某公司創(chuàng)建和諧企業(yè)意見(jiàn)-wenkub
2022-09-01 17:29:49 本頁(yè)面
【正文】 則，通過(guò)深化改革，理順體制，搞活機(jī)制，消除企業(yè)運(yùn)行中不健康不和諧的因素，解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)中深層次的矛盾和問(wèn)題。 二、創(chuàng)建和諧企業(yè)的基本要求 ?。ㄋ模┕緞?chuàng)建和諧企業(yè)的總思路。 ?。ㄈ﹦?chuàng)建和諧企業(yè)是以人為本的現(xiàn)實(shí)要求。 （二）創(chuàng)建和諧企業(yè)是企業(yè)自身發(fā)展的重要保證。黨中央根據(jù)新世紀(jì)新階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求，與時(shí)俱進(jìn)地提出“創(chuàng)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”的科學(xué)概念，明確闡述了我們所要建設(shè)的社會(huì)主義和諧社會(huì)，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的美好社會(huì)。這是一個(gè)具有時(shí)代性、戰(zhàn)略性的重大決策，是一個(gè)偉大系統(tǒng)工程，它必將對(duì)中國(guó)未來(lái)的社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。從企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境來(lái)看，改革開(kāi)放以來(lái)，在黨的路線、方針、政策的正確指引下，企業(yè)勵(lì)精圖治，不斷深化改革，強(qiáng)化內(nèi)部管理，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)管理水平不斷提升，經(jīng)濟(jì)效益總體上呈上升趨勢(shì)。員工是企業(yè)的基石，是企業(yè)全方位和諧建設(shè)的中心和基礎(chǔ)。在科學(xué)發(fā)展觀“以人為本”核心思想的指導(dǎo)下，以發(fā)展謀和諧，以和諧促發(fā)展。同時(shí)，正確處理好改革發(fā)展與和諧穩(wěn)定的關(guān)系，既要銳意進(jìn)取，敢于創(chuàng)新，又要兼顧各方、積極穩(wěn)妥，不斷提高企業(yè)和諧有序運(yùn)行的水平，這是創(chuàng)建和諧企業(yè)的必由之路。而文化管理的引導(dǎo)功能，則是釋放人們心靈之光的金鑰匙：它能帶給員工以希冀、激情和責(zé)任感，從而煥發(fā)出無(wú)盡的創(chuàng)造力；它能賦與工作以意義、目標(biāo)和靈性，從而把員工與工作融為有機(jī)的整體。公司企業(yè)文化的“強(qiáng)勢(shì)”所在，就是要在共同的事業(yè)目標(biāo)基礎(chǔ)之上，把企業(yè)原本固定的組織結(jié)構(gòu)形式，柔化為充滿人性和親情的“員工精神歸屬地”。 三、創(chuàng)建和諧企業(yè)的主要措施 ?。ò耍┘訌?qiáng)制度建設(shè)，創(chuàng)建和諧的法制環(huán)境。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)與職工之間關(guān)系是勞動(dòng)合同關(guān)系,為此，要充分行使工會(huì)組織維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)，堅(jiān)持從協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的源頭抓起，積極代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂勞動(dòng)合同，在合同中對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利保障與合同保證、職工培訓(xùn)與教育、富裕職工分流與再就業(yè)等方面都應(yīng)該作出詳細(xì)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)職工基本權(quán)益，規(guī)范職工與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)也要堅(jiān)持以職工（代表）大會(huì)制度和廠務(wù)公開(kāi)制度為實(shí)現(xiàn)民主管理的有效形式，不斷充實(shí)和豐富內(nèi)容，逐步建立形成企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，充分代表和體現(xiàn)廣大職工主人翁的地位。 首先，我們要著力提高職工的安全意識(shí)和安全技能?！ 〉谌?，要堅(jiān)持狠抓安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，努力提高安全生產(chǎn)水平。 第四，要認(rèn)真落實(shí)職工安全防護(hù)政策，切實(shí)維護(hù)職工安全健康權(quán)益。為了切實(shí)保障勞動(dòng)鑒定工作及時(shí)、有效地開(kāi)展，我們還要成立勞動(dòng)鑒定委員會(huì)，客觀、公正地進(jìn)行勞動(dòng)鑒定工作，維護(hù)企業(yè)及職工的合法權(quán)益，保護(hù)職工身體健康，避免因?yàn)閯趧?dòng)鑒定的原因引起的糾紛。 ?。ㄊ┘訌?qiáng)精神文明建設(shè)，創(chuàng)建和諧的精神環(huán)境。 要特別注意發(fā)揮好工、青、婦等群眾
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