【正文】 體性上訪事件?，F(xiàn)在正值歲末年初又逢兩會召開，是保持社會和諧穩(wěn)定的敏感時期。二是特色工作，特別是推進鎮(zhèn)級和村級的創(chuàng)建上，要動足腦筋多想辦法，現(xiàn)在有個別鎮(zhèn)街道還處在宣傳發(fā)動的階段，對持續(xù)推進創(chuàng)建工作還缺乏良好的載體和有效的和措施，今天我們發(fā)言的幾個鎮(zhèn)街道都介紹了他們的工作做法和工作思路，各地可以借鑒。一月下旬市委、 市政府還要召開一次高規(guī)格的理論研討會，邀請中央部委的領導和有關專家給我們的創(chuàng)建工作進行理論定位?？梢哉f這次創(chuàng)建工作也是我們一貫堅持的扶大扶強的經(jīng)濟建設思維的外在表現(xiàn)。另一方面強勢推進之后，可能會形成職工維權要求上調(diào)工資提高保障的熱潮，引發(fā)企業(yè)內(nèi)部的不穩(wěn)定，影響地方的安定局面。下面我就和諧企業(yè)創(chuàng)建工作再談三點意見： 第一，要進一步統(tǒng)一思想消除理解誤區(qū)。橋頭從創(chuàng)建基礎工作入手，做細臺帳。宗漢關注中小企業(yè)創(chuàng)建工作，以鎮(zhèn)級、村級創(chuàng)建為手段，擴大創(chuàng)建面 。因為創(chuàng)建和諧企業(yè) ,不僅關系到構建和諧社會的問題 ,而且關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。下面就是給大家整理的領導創(chuàng)建和諧企業(yè)大會講話，僅供參考。庵東積極營造創(chuàng)建氛圍，借勢推進創(chuàng)建工作 。這些都是很好的做法，今天沒有發(fā)言的其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我聽和創(chuàng) 辦的同志講，也都開展了大量積極有效的工作，比如滸山前幾天舉行了演講賽，發(fā)動企業(yè)員工參與，也做得很好。前階段我們和創(chuàng)辦的同志到各鎮(zhèn)街道、各職能部門和有關企業(yè)進行了調(diào)研，總體上感覺大家都比較有信心，也都認同和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，認為它既是 政府抓好企業(yè)服務與管理的有效載體，也是規(guī)范企業(yè)行為、促進企業(yè)發(fā)展的需要。畏難主要是大量的中小企業(yè)存在，創(chuàng)建工作量大面廣，加上創(chuàng)建面的要求比較高而中小企業(yè)主動配合的又比較少，既覺得無從下手又感覺人手不足。各鎮(zhèn)、街道的領導一定要統(tǒng)一這個認識，開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的目的是幫助提升水平，增強企業(yè)的核心競爭力，促進企業(yè)的進一步發(fā)展，這一點大家必須對企業(yè)進行正面宣傳，達到共識。即將召開的市委全委會和市人代會也將專門安排討論這項工作的內(nèi)容，我想市委、市政府花了這么大的精力來推這項工作，那么我們各地也要和市里保持一致，把推進創(chuàng)建工作列為當前和今年黨委、政府的重要工作，好多鎮(zhèn)最近也要召開人代會，有必要把這項工作列為今年的政府工作重點工作。寧波馬上要召開全大市的和諧企業(yè)創(chuàng)建工作會議，慈溪作為寧波的試點要去介紹工作，接下去其他縣市區(qū)可能還會來慈溪考察取經(jīng)，可以說形勢也在倒逼我們，要求我們在工作中統(tǒng)籌安排、持續(xù)推進，并在推進工作中注重過程，堅持特色、凸顯亮點，使我們的創(chuàng)建工作為各縣市區(qū)提供參考。各地要及時關注和諧企業(yè)創(chuàng)建工作中發(fā)現(xiàn)的一些傾向性問題和熱點問題，特別是涉及到職工利益的事件要引起高度關注。企業(yè)工作也要常抓不懈，烏魯木齊德匯商廈火災損失巨大教訓慘痛，各地也要引起高度重視。 一、采取三項措施，打造維權聲勢 一是加大宣傳力度。各級工會組織利用所有的宣傳陣地，采取多種形式，大力宣傳 “ 企業(yè)靠職工發(fā)展，職工靠企業(yè)生存 ” 、 “ 促進發(fā)展就是加強維權，加強維權就是促進發(fā)展 ” 的“ 雙維雙贏 ” 理念。這些宣傳措施的開展，使創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動在促進我縣社會和諧穩(wěn)定工作中發(fā)揮了重要的基礎性的作用。我們根據(jù)實際情況，制定了 切實可行的《縣勞動關系和諧企業(yè)星級創(chuàng)建活動三年規(guī)劃》，對抓得早、進度快、標準高的企業(yè)，堅持鞏固、發(fā)展、提高 。近年來，隨著我縣經(jīng)濟社會的快速、健康發(fā)展，國有集體企業(yè)改制步伐加快，民營經(jīng)濟快速發(fā)展，新建企業(yè)大量涌現(xiàn)，縣委深刻認識到，勞動關系不和諧，社會難以穩(wěn)定，群眾利益難以體現(xiàn)，和諧就無從談起。 二、樹立兩個典型，以點帶面，全面推進 一是匯泉成海，走和諧發(fā)展之路。公司始終堅持善待職工，形成了和諧的勞動關系，并確立了員工在企業(yè)的主人翁地位，增強了職工的凝聚力。山東省物資有限公司是靠誠信經(jīng)營發(fā)展起來的一家民營企業(yè)，是山東省先進民營企業(yè)、山東 省 “ 守合同、重信用 ” 企業(yè)，市 “ 光彩之星 ” 、市工會工作先進企業(yè)。團隊協(xié)作，善于創(chuàng)新 ” 的公司理念。職工代表大會制度是廣大職工群眾參與企業(yè)民主管理的基本載體和有效途徑，是創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)的重要內(nèi)容。三查職工代表構成，看職工代表素質(zhì) 。一評廠長 (經(jīng)理 )，看廠長 (經(jīng)理 )工作報告是否實事求是 。五評職代會程序是否健全，有沒有漏項。 二是完善平等協(xié)商集體合同制度。同時還要求各基層工會在實際操作中注意做好協(xié)商代表的換屆工作，充分平等協(xié)商，確定補充、修改內(nèi)容條款，建 立監(jiān)督履行合約機制，保證條款兌現(xiàn)等工作，確保集體合同的可操作性和實際作用的發(fā)揮。 20xx 年上半年，我們相繼在國有、集體及其控股企業(yè)建立完善了廠務公開制度，使廠務公開民主管理工作步入了規(guī)范運作、良性發(fā)展的軌道。 四、做好四項工作，共建和諧企業(yè) 一是做好了新建企業(yè)建會工作。截至到現(xiàn)在，全縣新建工會組織多家，新增會員近萬人，預計將超額完成市總下達的建會任務。目前，我縣共有困難企業(yè) 20 多家，困難職工 1195 戶，特困職工 2