【正文】 位。今年以來，在省總和市總的領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持把創(chuàng)建 “ 勞動關(guān)系和諧企業(yè) ”作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧博興的有效載體，不斷強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)，采取三項措施，樹立兩個典型，完善三個制度，做好四項工作，探索出了一條融制度約束與榮譽(yù)激勵于一體，勞資雙贏、建設(shè)和諧勞動關(guān)系的新路子。 三是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。溝通關(guān)愛，引導(dǎo)人和 。四評民主評議干部是否嚴(yán)肅認(rèn)真，開誠布公 。有力促進(jìn)了構(gòu)建 “ 和諧企業(yè) ” 活動的開展，為社會穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。 20xx 年是十一五 ” 規(guī)劃的開局之年，我們適應(yīng)新形勢的要求，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《工會法》，通過外出參觀學(xué)習(xí)、召開經(jīng)驗交流會、舉辦知識競賽等一系列的活動，有計劃、分層次的加強(qiáng)了全縣工會干部的教育和培訓(xùn)，提高了全縣工會干部的法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高了各級黨政干部貫徹執(zhí)行《工會法》的自覺性。 其次，從微觀層面講，這是我縣廣大企業(yè)自身健康發(fā)展的現(xiàn)實(shí)所需。 第一，建設(shè)和諧企業(yè)必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全力加快發(fā)展，以發(fā)展促和諧。三是注重培育源于全程溝通的共識性文化，滿足員工民主管理需求 。要努力建設(shè) “ 資源節(jié)約型 ” 、 “ 環(huán)境友好型 ” 、 “ 誠信文明型 ” 的和諧企業(yè)，切實(shí)履行各項社會責(zé)任，富而好德，誠信經(jīng)營，熱心公益事業(yè)，自覺回報社會，推動形 成誠信友愛的社會氛圍。但同時我們應(yīng)看到，企業(yè)的產(chǎn)品、技術(shù)和市場容易被復(fù)制和競爭，企業(yè)的品牌、形象和文化 等軟實(shí)力卻不容易被奪走。雖然這些年，我縣堅持走海陸一體化的特色發(fā)展之路，縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)力和產(chǎn)業(yè)競爭力得到了很大的提升，但我們也應(yīng)清醒地看到，產(chǎn)業(yè)自身存在的結(jié)構(gòu)性、素質(zhì)性問題尚未得到根本性地改變，發(fā)展后勁和抗風(fēng)險能力還不足。為了充分發(fā)揮全縣職工群眾在大沖刺、大跨越中的主力軍作用，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工群眾積極投身到我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)社會發(fā)展的大潮中去，今年上半年，我們會同經(jīng)貿(mào)委、勞動和社會保障局、交通局等部門在全縣廣泛開展了以 “ 全力沖刺 20xx” 為主題的勞動競賽活動。建立完善廠務(wù)公開制度是創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的重要指標(biāo)。二是對正式會議進(jìn)行評估。 二是人本，構(gòu)建和諧勞企關(guān)系。自勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)活動開展以來，我們縣總工會深入基層，準(zhǔn)確掌握情況和問題，針對不同類型企業(yè)分別采取不同的推動措施。從前幾年的情況來看，這個時候很容易出現(xiàn)企業(yè)因經(jīng)營不善而導(dǎo)致無法支付職工工資和供應(yīng)商貨款的情況，嚴(yán)重的會引發(fā)群體性上訪事件?？梢哉f這次創(chuàng)建工作也是我們一貫堅持的扶大扶強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)思維的外在表現(xiàn)。宗漢關(guān)注中小企業(yè)創(chuàng)建工作，以鎮(zhèn)級、村級創(chuàng)建為手段，擴(kuò)大創(chuàng)建面 。這些都是很好的做法，今天沒有發(fā)言的其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我聽和創(chuàng) 辦的同志講，也都開展了大量積極有效的工作，比如滸山前幾天舉行了演講賽，發(fā)動企業(yè)員工參與，也做得很好。即將召開的市委全委會和市人代會也將專門安排討論這項工作的內(nèi)容，我想市委、市政府花了這么大的精力來推這項工作，那么我們各地也要和市里保持一致，把推進(jìn)創(chuàng)建工作列為當(dāng)前和今年黨委、政府的重要工作，好多鎮(zhèn)最近也要召開人代會，有必要把這項工作列為今年的政府工作重點(diǎn)工作。 一、采取三項措施，打造維權(quán)聲勢 一是加大宣傳力度。近年來，隨著我縣經(jīng)濟(jì)社會的快速、健康發(fā)展，國有集體企業(yè)改制步伐加快，民營經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，新建企業(yè)大量涌現(xiàn)，縣委深刻認(rèn)識到，勞動關(guān)系不和諧，社會難以穩(wěn)定，群眾利益難以體現(xiàn)，和諧就無從談起。團(tuán)隊協(xié)作，善于創(chuàng)新 ” 的公司理念。五評職代會程序是否健全，有沒有漏項。 四、做好四項工作，共建和諧企業(yè) 一是做好了新建企業(yè)建會工作。今年上 半年，結(jié)合先進(jìn)性教育和 “ 轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加快發(fā)展 ” 活動，按照市總部署，加大了對《工會法》的宣傳力度，舉辦了 4 次知識競賽活動，發(fā)放問卷 2600 多份，累計 3020多名職工參加，使之家喻戶曉，人人皆知。何謂和諧企業(yè) ?簡單而言，就是指企業(yè)構(gòu)成中的各個部分和要素，要處于一種相互協(xié)調(diào)的平衡發(fā)展?fàn)顟B(tài)，其核心是通過促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外和諧，達(dá)到企業(yè)的 經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益與社會效益相統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。建設(shè)和諧企業(yè)，必須堅持發(fā)展是硬道理，只有企業(yè)發(fā)展了，財力、物力增強(qiáng)了，才能有余地切出一部分資源來回饋職工，盡可能地滿足職工各種物質(zhì)和精神需求。四是注重培育企業(yè)與員工協(xié)調(diào)發(fā)展的歸屬性文化，滿足員工職業(yè)發(fā)展需求 。企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，一定要堅持依法經(jīng)營，遵守《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守社會公認(rèn)的商業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，促進(jìn)民主法治、公平正義、安定有序局面的形成。以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為例，我們的針織、造船等勞動密集型產(chǎn)業(yè)如不加快轉(zhuǎn)型提升，不僅沒辦法與先進(jìn)地區(qū)相抗衡，而且中西部地區(qū)依托原料、勞動力等優(yōu)勢，也要分走我們一杯羹 (今年柑橘銷售難，除了大實(shí)蠅 影響外，湖南、湖北地區(qū)大面積，占領(lǐng)了我們傳統(tǒng)的東北、西北市場有很大的關(guān)系，所以，不管是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)還是新興產(chǎn)業(yè)都面臨著激烈的區(qū)域競爭形勢 )。 首先，從宏觀層面講，創(chuàng)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧新象山的必然要求。