人力資源部工作流程-wenkub
2022-09-01 13:50:08 本頁(yè)面
【正文】 不得超過5天，全年不得超過30天。辭退由人員所在部門填寫《辭退人員申請(qǐng)表》（見附件10）① 報(bào)人力資源部③ 與單位簽有勞動(dòng)合同的職工，需填寫《解除、終止勞動(dòng)合同通知書》（見附件8）和《解除、終止勞動(dòng)合同登記表》（見附件9），由人力資源部到社保中心辦理相關(guān)手續(xù)員工自行離職的公司不予辦理任何手續(xù)，自行離職的時(shí)間確定為不經(jīng)批準(zhǔn)連續(xù)十五天無故不上班，自行離職給公司造成損失的，公司依法追究其法律責(zé)任。通知各超市、各部門體檢的時(shí)間和地點(diǎn)，安排人員分批體檢。與財(cái)務(wù)核對(duì)、落實(shí)廠家上交促銷人員工資款是否與考勤人數(shù)相符。6日做出公司總部及開發(fā)公司紙質(zhì)工資表，副董事長(zhǎng)、財(cái)務(wù)總監(jiān)簽字，簽完字復(fù)印，原件給財(cái)務(wù)，復(fù)印件存檔。七、社會(huì)保險(xiǎn)方面工作流程1. 參保人員錯(cuò)誤信息的修改工作（每月110號(hào)） 提取參保人員檔案 填寫信息修改單 請(qǐng)社保專管員、處長(zhǎng)、主任簽字 到信息修改處修改2. 人員的調(diào)入、調(diào)出工作（每月110號(hào)） 人員調(diào)入 個(gè)人欠繳社保費(fèi)用的：（1）查詢補(bǔ)繳款是否到帳 （2）如到賬，打出個(gè)人賬戶對(duì)賬單 （3）填寫《養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單》（見附件11） 個(gè)人不欠繳社保費(fèi)用的：信息完全正確的，辦理調(diào)入手續(xù)。（時(shí)間不定，按車間交表時(shí)間起2天內(nèi)完成），交制藥
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