【總結(jié)】第一篇:教師量化考核細則 八道河初級中學 2013—2014學年度常規(guī)教學工作量化考核細則 一、指導思想: 教學是學校的中心任務,是實施素質(zhì)教育的主渠道。管理是教學質(zhì)量的保證,是提高學生素質(zhì)的...
2024-11-04 23:16
【總結(jié)】第一篇:教師職稱評聘工作考核細則 總鋪中學教師職稱評聘工作考核細則(試行) 教師考評由教師民主評議(占20%)、考核領導小組評議(占10%)、教師個人實績(占70%)三部分組成。 一、教師民主評...
2024-11-04 07:11
【總結(jié)】 學校安全目標管理考核評估細則大全 毛陳鎮(zhèn)第一小學安全目標管理細則 為進一步落實學校安全工作目標責任制,推動全街道學校安全管理工作科學化、規(guī)范化、制度化,建立客觀、公正、有效的過程管理激勵機制和...
2025-09-17 19:08
【總結(jié)】初中教師業(yè)務考核細則一、指導思想以三個代表和鄧小平理論為指導,全面貫徹黨的教育方針,充分調(diào)動廣大教職員工的工作積極性,推動素質(zhì)教育的全面實施,促進我校的教育教學質(zhì)量的不斷提升,公平、公正、客觀、全面的考察每個教師的工作,結(jié)合我校實際,制定教師教學工作量化考核細則??己藘?nèi)容:二、考核范圍學校全體教職工三、教師業(yè)務考核細則(一)、教案每學期教案集體檢查四次(一月一
2025-04-16 12:55
【總結(jié)】........輝縣市市直第一幼兒園教師考核細則根據(jù),結(jié)合我園教師工作實際,特制定本辦法,本辦法考核對象是幼兒園從事教學工作的專業(yè)技術人員。一、師德表現(xiàn)(10分)()(1)積極參加政治學習,堅持寫心得體
2025-04-17 01:04
【總結(jié)】......xxxx2017—2018學年度教師教學常規(guī)綜合等級認定考核實施細則(施行)《管理規(guī)范》是學校發(fā)展的準繩,而加強教學常規(guī)管理,促使全體教師將教學常規(guī)工作落到實處是提高教學效益的根本保證。為了扎實推進課程改革,全面實施
2025-05-01 08:47
【總結(jié)】西關小學教師年度考核細則(試行)為了嚴肅認真的做好我校年度考核工作,根據(jù)甘州區(qū)人事局、教育局文件精神以及上級的有關規(guī)定,結(jié)合我校實際,特制訂本實施細則。一、組織機構(gòu)考核領導小組組長由校長擔任,副組長由書記、副校長擔任,成員有校委會部分成員(指定與選舉產(chǎn)生)及教師代表組成。二、考核對象1.我校正式在職人員、專業(yè)技術人員和工人。2.當年參加
2025-04-15 06:25
【總結(jié)】 學校共青團工作考核細則 二級指標 分值 考核內(nèi)容及評分標準 考核方法 得分 組織建設(45分) 3 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教管中心和學校黨組織負責學校團、隊工作,成立相應的領導機構(gòu)。團、隊工作...
2025-09-17 18:38
【總結(jié)】 安全生產(chǎn)考核細則 安全生產(chǎn)考核細則一為進一步貫徹落實《安全生產(chǎn)法》,根據(jù)《鎮(zhèn)2014年安全生產(chǎn)目標責任狀》要求和繼續(xù)深入貫徹落實全國安全生產(chǎn)年和我省安全生產(chǎn)責任落實年各項工作部署,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,...
2025-09-21 19:38
【總結(jié)】........汝州市小屯鎮(zhèn)第一初級中學學校綠化人員職責及考核細則綠化工作是學校文明形象的窗口,為創(chuàng)造一個文明、舒適的學習、生活與工作環(huán)境,促進學校工作秩序正常進行,激勵綠化負責人員遵守相關工作規(guī)定、切實履行工作職責,做好校園綠化管理工作,特制本辦法。一
2025-04-07 23:06
【總結(jié)】大雪山中心完小學校精細化管理教師工作考核細則姓名:考核時間:項目內(nèi)容考核內(nèi)容考核辦法得分政治思想和師德修養(yǎng)10分(全體)工作態(tài)度3分1、工作積極主動,
2025-05-13 21:40
【總結(jié)】2010年度工作績效考核評估細則鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校系列(滿分100分)指標體系評估內(nèi)容及評分標準考核部門一級指標二級指標權(quán)值一、辦學方向3分1、辦學思想1貫徹“兩全”方針,實施素質(zhì)教育,推進新課程改革,執(zhí)行省頒課程計劃和教學大綱,開齊課程,開足課時。達到記滿分,否則不予記分。普教科2、辦學行為21、無教育“三亂(亂
2025-08-01 22:38
【總結(jié)】........小河頭聯(lián)校教師評價方案(細則)一、指導思想教師評價是對教師的現(xiàn)實的或潛在的價值做出判斷的活動,它的基本目的是促進教師的專業(yè)發(fā)展與提高教學效能,因此,教師評價要注重教師的專業(yè)發(fā)展,注重教師主體地位的發(fā)揮,注重全面性,注重分析性,注重內(nèi)部導向。強
2025-04-26 06:18
【總結(jié)】第一篇:教師績效工資考核細則 教師績效工資考核細則 一、指導思想 根據(jù)中心校要求,2009年后半年開始實施新的績效工資,將規(guī)范后的津貼補貼和原國家規(guī)定的年終一次性獎金納入績效工資總量。績效工資分...
2025-10-12 01:32
【總結(jié)】第一篇:教師績效考核細則 官橋九年制學校教師績效考核細則 根據(jù)《官橋九年制學校教師績效工資考核實施意見》、《教育督導文件匯編》,結(jié)合《官橋九年制學校教學常規(guī)制度實施細則》,和學校教育教學常規(guī)管理制...
2024-11-09 22:11