四風(fēng)四氣剖析材料-wenkub
2022-08-31 11:06:44 本頁面
【正文】 沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，會(huì)出現(xiàn)只求最快完成不求最好情況，影響了工作效果。平時(shí)用大量時(shí)間應(yīng)付各種會(huì)議、下訪、做群眾思想等工作，忽視了理論學(xué)習(xí)，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，把學(xué)習(xí)看作“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳，沒有長期的學(xué)習(xí)計(jì)劃。下面是小編為大家提供的剖析材料，一起來看看吧。四風(fēng)四氣剖析材料【第1篇】按照鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作安排，作為鎮(zhèn)黨委書記，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，本著““照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的思想，深入到各村、各有關(guān)單位開展征求意見、交心談心活動(dòng)，認(rèn)真查找自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問題和不足，對(duì)存在問題的原因進(jìn)行了深入剖析，并有針對(duì)性地提出了今后的整改方向。二是學(xué)用結(jié)合得還不夠。同時(shí)，有時(shí)欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。在官僚主義方面：一是群眾意識(shí)還不夠強(qiáng)。到部門各單位或各村去調(diào)研時(shí)，與班子領(lǐng)導(dǎo)及群眾交流多，與一般干部交流少。認(rèn)為自己在基層干了多年，這兩年山心也有發(fā)展，并且發(fā)展的比較快，各種數(shù)據(jù)的反應(yīng)也是山心發(fā)展最快的時(shí)期之一，在思想上存在一種“自我感覺良好”的享樂表現(xiàn)，開拓進(jìn)取方面也退步了，怕?lián)?fù)更多的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。在處理老問題面對(duì)新問題時(shí)，總是首先考慮用以前的辦法，敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。二、執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”在“三公”經(jīng)費(fèi)支出、公務(wù)用車、辦公用房、住房、家屬子女從業(yè)等方面嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”及廣西、玉林市、興業(yè)縣的相關(guān)實(shí)施細(xì)則，沒有職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)等行為。二是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。三是宗旨觀念有所淡化。平時(shí)多以抓發(fā)展、抓民生、抓維穩(wěn)等日常工作代替政治的鍛煉，對(duì)自己要求放松了，致使工作有時(shí)不夠務(wù)實(shí)深入，滿足于工作的完成及群眾的好評(píng)，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，缺乏艱苦奮斗的精神。注重改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，既向書本學(xué)，又向?qū)嵺`學(xué)。在工作中學(xué)會(huì)換位思考，加強(qiáng)與職工群眾談心，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。三是進(jìn)一步解放思想，爭創(chuàng)一流業(yè)績。在工作中認(rèn)真按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”和反“四風(fēng)”要求，多住勤，多與干部群眾交流，促進(jìn)干群關(guān)系。注重細(xì)節(jié)，公平公正處理好人民群眾反映的各種糾紛，避免糾紛
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