某公司項(xiàng)目經(jīng)理績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】項(xiàng)目經(jīng)理績效考核一、考核方法項(xiàng)目經(jīng)理的主要績效考核指標(biāo)以關(guān)鍵績效指標(biāo)考核和關(guān)鍵事件考核兩種方式結(jié)合進(jìn)行。項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵績效指標(biāo)主要有：安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進(jìn)度、材料使用、成本控制、資金回收；關(guān)鍵事件包括兩類事件：積極事件和消極事件。對(duì)積極事件的發(fā)生采取額外加分的形式，對(duì)消極事件的發(fā)生采取減分的形式。加減分的標(biāo)準(zhǔn)按事件發(fā)生的輕重程度分為輕、中、重三個(gè)等級(jí)，分別予以不同程度的

2025-06-30 22:17

項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】項(xiàng)目部——項(xiàng)目經(jīng)理部門：崗位：姓名：考核期間：考核人姓名：考核人崗位：關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)業(yè)績指標(biāo)權(quán)重單位目標(biāo)值實(shí)際值考核得分說明效益類稅前利潤10%運(yùn)營類預(yù)算超支率20%項(xiàng)目進(jìn)度3

2025-07-01 00:44

經(jīng)營管理部經(jīng)理績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】經(jīng)營管理部——經(jīng)理部門：崗位：姓名：考核期間：考核人姓名：考核人崗位：關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)業(yè)績指標(biāo)權(quán)重單位目標(biāo)值實(shí)際值考核得分說明效益類稅前利潤10%%運(yùn)營類主營業(yè)務(wù)成本30%萬元投資收

2025-06-30 23:39

工藝管理部經(jīng)理崗位績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院：...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+60

2025-07-29 19:58

項(xiàng)目部經(jīng)理考核表推薦5篇-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：項(xiàng)目部經(jīng)理考核表 績效考核/項(xiàng)目部/月度/07 項(xiàng)目部經(jīng)理月度考核表 本表一式二份。 （一）每月1日前，考核人依據(jù)《崗位月度考核表》規(guī)定的考評(píng)項(xiàng)目，完成對(duì)被考核人的上月績效評(píng)定，并由考...

2024-11-06 18:23

公司部門經(jīng)理定期考核表-資料下載頁

【總結(jié)】部門經(jīng)理定期考核表（自月日至月日）部門：職稱：　　姓名：　　　　　　到職日期：一、正項(xiàng)考核與評(píng)價(jià)：項(xiàng)目評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)給與標(biāo)準(zhǔn)分本部經(jīng)理評(píng)分40%副總經(jīng)理評(píng)分30%總經(jīng)理評(píng)分30%備注品德10分誠實(shí)勤奮

2025-06-30 19:18

項(xiàng)目經(jīng)理月績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：項(xiàng)目經(jīng)理月績效考核表 項(xiàng)目經(jīng)理月績效考核表 備注： 一、每月25---28為自評(píng)日，整理相關(guān)資料；每月30日為復(fù)核日，分值于每月工資中兌現(xiàn)； 二、年考核中，三次排名末位，予以部門負(fù)責(zé)人...

2024-11-16 00:26

公司考核表格-行政中心總務(wù)部經(jīng)理考核表docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】/行政中心總務(wù)部經(jīng)理考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間其他部門考核本部門工作完成情況0——渠道中心0——本部門人員的管理、考核、獎(jiǎng)懲0——辦公用品的采購、保管、及發(fā)放0——財(cái)務(wù)中心0——公司員工日常行為規(guī)范的檢查及考勤統(tǒng)計(jì)管理工作0——

2025-07-17 17:21

江動(dòng)股份-企管計(jì)劃部經(jīng)理崗位績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】3/4附表一：企管計(jì)劃部經(jīng)理崗位績效考核表（季度）編號(hào)： 年（季）姓名部門企管計(jì)劃部崗位經(jīng)理考核時(shí)間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分項(xiàng)目管理工作評(píng)分行政副總行政副總30%說明：根

2025-05-27 18:01

xx藥業(yè)總經(jīng)理績效考核表docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】烏蘇里江藥業(yè)總經(jīng)理績效考核表考核內(nèi)容權(quán)重考核指標(biāo)數(shù)據(jù)提供部門第一季度考核標(biāo)準(zhǔn)第二季度考核標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)公司銷售額30%公司季度銷售額考核目標(biāo)完成率財(cái)務(wù)部根據(jù)公司銷售預(yù)算目標(biāo)根據(jù)公司銷售預(yù)算目標(biāo)公司凈利潤額20%公司季度凈利潤考核目標(biāo)完成率財(cái)務(wù)部根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)銷售回款額10%公司季度回款

2025-07-15 04:08

行政中心總務(wù)部經(jīng)理考核表docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】行政中心總務(wù)部經(jīng)理考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間其他部門考核本部門工作完成情況0——渠道中心0——本部門人員的管理、考核、獎(jiǎng)懲0——辦公用品的采購、保管、及發(fā)放0——財(cái)務(wù)中心0——公司員工日常行為規(guī)范的檢查及考勤統(tǒng)計(jì)管理工作0——員工的

2025-07-18 14:40

副總經(jīng)理及以上人員考核表-資料下載頁

【總結(jié)】副總經(jīng)理及以上人員考核表考核對(duì)象：考核時(shí)間：項(xiàng)目內(nèi)容考評(píng)記錄直接上級(jí)考評(píng)董事會(huì)考評(píng)員工考評(píng)合計(jì)綜合評(píng)分績效25%目標(biāo)達(dá)成率工作品質(zhì)工作方法工作量

2025-06-30 18:57

質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632附表一：質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位績效考核表（季度）編號(hào)：年（季）姓名部門質(zhì)量管理部崗位經(jīng)理考核時(shí)間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評(píng)人

2024-10-25 04:15

工程技術(shù)部經(jīng)理績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】工程技術(shù)部——經(jīng)理部門：崗位：姓名：考核期間：考核人姓名：考核人崗位：關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)業(yè)績指標(biāo)權(quán)重單位目標(biāo)值實(shí)際值考核得分說明效益類稅前利潤10%萬元運(yùn)營類采購合格率10%%預(yù)算超支

2025-06-30 20:29

集團(tuán)公司-部門經(jīng)理崗位年度考核表-資料下載頁

【總結(jié)】１１/11部門經(jīng)理崗位年度考核表員工姓名：職位：所在部門：評(píng)估期間：工作業(yè)績考評(píng)1、年度計(jì)劃完成情況簡述（附年度工作報(bào)告）本年度工作計(jì)劃計(jì)劃完成情況2、計(jì)劃完成情況考評(píng)

2025-07-30 00:12

采購經(jīng)理、計(jì)劃經(jīng)理績交考核表(參考版)

采購經(jīng)理、計(jì)劃經(jīng)理績交考核表-文庫吧資料

采購經(jīng)理、計(jì)劃經(jīng)理績交考核表-展示頁

采購經(jīng)理、計(jì)劃經(jīng)理績交考核表-在線瀏覽

采購經(jīng)理、計(jì)劃經(jīng)理績交考核表-閱讀頁