【正文】 上，予以辭退。 (6)對違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程者，未造成事故的進(jìn)行批評教育，造成一般事 故的扣除全年全部績效工資，造成較大事故或情節(jié)嚴(yán)重者給予：行政處分，并 按損失價值罰款百分之五至一百。 (2)工作不負(fù)責(zé)任、玩忽職守、違反各種責(zé)任制度和技術(shù)操作規(guī)范與安全操 作規(guī)范，造成重大責(zé)任事故，致使設(shè)備損壞，影響生產(chǎn)或造成人身傷殘等嚴(yán)重 后果者，給予：記大過或留用察看 12 年處分，并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán) 重的予以辭退。在給予政治榮譽(yù)授予 獎狀的同時，酌情發(fā)給獎品或提高績效工資的等級。 工作時間干私活或其它與工作無關(guān)的事，每次扣 30 元，同時與部門二 級考核掛鉤。 扣本部門二級考核人員管理部分 分 /人次?？郾静块T二級考核人員管理部分 分 /人次。 (2)職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過 15 天 或一年內(nèi)累計曠工時間超過 30 天的，解除勞動合同。 (2)休假期間工資照發(fā)，但不享受期間的效益工資。 (6)休假期間工資照發(fā)，但不享受期間的效益工資。 (2)職工探望配偶的每年一次探親，假期 30 天。 喪假 9 (1)職工直系親屬和直接撫養(yǎng)的旁系親屬死亡時，給予喪假三天。 工傷假 (1)職工因工負(fù)傷后，經(jīng)工傷鑒定委員會鑒定或經(jīng)本單位主管部門批準(zhǔn)，方 能享受工傷假。 (3)工人請事假一天由班組長批準(zhǔn)，兩天以上者須報本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)， 三天以上者須報勞動人事部備查。 (5)職工病假超過一個月及以上者，各單位要及時上報勞動人事部，并做好 原始記錄備查。 (1)職工在工作時間內(nèi)，因病需到醫(yī)院就診者，必須經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)同意后， 方能離崗，回來后必須銷假，看病超過四小時者，應(yīng)按病假處理。 7 第一部分 規(guī)章制度 XX 市 XX 區(qū)污水處理廠管理制度 第一章 總則 為了增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感，提高全體員工的綜合素質(zhì)，堅持以人為 本，實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，樹立起對工作高度負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神，獎勤罰懶， 充分調(diào)動職工的積極性，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高生產(chǎn)效率，增 強(qiáng)組織性、紀(jì)律性，提高管理水平，結(jié)合我廠的實際情況制定本制度。近期工藝采用厭氧 +好氧活性污泥工藝。隨著城市規(guī)模的擴(kuò)大和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，原有的 1986 年建設(shè)、 1991 年 11 月投產(chǎn)運(yùn)行的處理能力為 萬噸 /日的老廠，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需要，為 了徹底解決污水對 XX 區(qū)環(huán)境及還鄉(xiāng)河水體的污染，造福百姓，使城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展 與環(huán)境保護(hù)并舉，完善污水收集系統(tǒng)，省、市各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，決定擴(kuò)建 XX 污水廠。 XX 污水處理新廠位于 XX 老廠南側(cè)，始建于 2020 年 10 月份， 2020 年 12 月 1 日通水試運(yùn)行。遠(yuǎn)期根據(jù)再生水回 用的要求，厭氧池前面增加缺氧段，同時好氧段調(diào)整 為：好氧 +缺氧 +好氧池， 并增加內(nèi)回流泵，即成為改良型倒置 A/A/O 工藝。 全廠職工必須嚴(yán)格遵守國家的法律政策，遵守廠規(guī)廠紀(jì)，各科室、車間 負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位人員的出勤，嚴(yán)格按時考勤，考勤表經(jīng)主管領(lǐng) 導(dǎo)審核后報勞 資。 (2)職工經(jīng)醫(yī)院診斷定為半工作日、半休息日時，兩個半日計算為一天病假。 (6)職工病假超過一個月及以上者，病假期間工資待遇仍按司發(fā)【 2020】 40 號文件規(guī)定執(zhí)行。 (4)一般管理人員請事假須報本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上者須報勞動人 事部備查。 (2)工傷假期必須按照相關(guān)鑒定證明并經(jīng)本單位主管部門批準(zhǔn)后，方可執(zhí) 行。 (2)親屬在外地死亡的，可根據(jù)路途遠(yuǎn)近，給一定的路途假，路途假的工資 照發(fā)，但車船費(fèi)自理。 (3)未婚職工探望父母，每年一次探親，假期 20 天。 年休假 職工累計工作已滿 1 年不滿 10 年的，年休假 5 天；已滿 10 年不滿 20 年的， 年休假 10 天；已滿 20 年的，年休假 15 天。 產(chǎn)假 (1)女職工在生育時，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并經(jīng)本單位主管部門批準(zhǔn)后，按產(chǎn) 假處理。 第三章 勞動紀(jì)律管理規(guī)定 職工都要遵守勞動紀(jì) 律，嚴(yán)守工作時間，堅守工作崗位，不得脫崗和串 崗，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人次扣 30 元，同時與部門二級考核掛鉤。 對上班遲到、早退，工作時間下棋、打撲克、玩麻將、喝酒、打架等違 反勞動紀(jì)律現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人次扣 30 元，第二次加倍，以后依此類推，同 時與部門二級考核掛鉤。 職工必須嚴(yán)格遵守洗澡時間，每天下午 3： 30 方可洗澡，對班中提前洗 澡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人次扣 20 元，同時與部門二級考核掛鉤?？郾静块T二級考核人 員管理部分 分 /人次。對獲獎?wù)?，由單位填表? 入本人檔案。 (3)犯有貪污盜竊、行賄受賄、敲詐勒索等非法行為，尚不夠判刑法辦者， 給予：記大過或留用察看 12 年處分，并退回贓款贓物，情節(jié)特別嚴(yán)重的解除 勞動合同。 (7)在法定節(jié) 假日期間，凡是各崗位加班職工，不得無故不到崗，如確實有 事，必須提前請假（書面假條，特殊情況酌情處理），否則均按曠工處理。 (10)車輛發(fā)生肇事事故，按《交通安全管理補(bǔ)充規(guī)定》處理。 業(yè)務(wù)考核與衛(wèi)生、安全、紀(jì)律考核相結(jié)合的原則。 （三）考核紀(jì)律 各車間、科室的負(fù)責(zé)人，直接領(lǐng)導(dǎo)人、考核小組以及職工群眾，必須嚴(yán)格 遵守考核規(guī)則和考核紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)，實事求是，客觀公正地考核。 考核機(jī)構(gòu)如下： 組長：王瑞銀 副組長：劉如芬 田予君 下設(shè)三個考核檢查小組： 第一小組：李海萍、武秀山、張志剛 第二小組：趙占久、張先如、李鳳元 第三小組：劉玉芝、于守洋、吳寶華 考核內(nèi)容： 人員管理、業(yè)務(wù)管理、安 全、衛(wèi)生管理。季度末將考核表交到考核 領(lǐng)導(dǎo)小組匯總。 XX 區(qū)污水處理廠 15 2020 年 1 月 4 日 XX 區(qū)污水處理廠業(yè)務(wù)考核。（滿分 9 分，不完成者一次扣 3 分，扣完為止） （ 4）排泥系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，排泥及時，一沉池污泥不上浮。（滿分 10 分，不熟悉者一次扣 2 分，扣完為止） （ 8）掌握設(shè)備操作規(guī)程，能夠嚴(yán)格按照規(guī)程操作。（滿分 8 分， 不完成者一次扣 2 分，扣完為止） （ 12）積極配合維修工作。（滿分 9 分，不完成者一次扣 3 分，扣完為止） （ 3）確保儲泥池等構(gòu)筑物運(yùn)轉(zhuǎn)正常，上清液排放及時。做好交接班工作，保證 脫水機(jī)濾帶沖洗時間。（滿分 8 分， 不完成者一次扣 2 分，扣完為止） （ 10）積極配合維修工作。（滿分 12 分，不完成者一次扣 3 分， 扣完為止） （ 3）確保設(shè)備不出現(xiàn)水、氣、油跑冒滴漏現(xiàn)象，安全隱患及時處理。（滿分 10 分，不完成者一次扣 3 分，扣完為止） （ 7）對于巡視設(shè)備發(fā)現(xiàn)的故障，記錄及時、準(zhǔn)確，注明故障現(xiàn)象，并及時 上報。（滿分 6 分，不完成者一次扣 3 分，扣完 為止） 化驗室 （ 1）熟練掌握 XX 污水處理廠的處理水量、工藝流程、主要構(gòu)筑物的名稱、 作用等基礎(chǔ)知識應(yīng)做到應(yīng)知應(yīng)會。（滿分 10 分，不完成者一次扣 3 分，扣完為止） （ 5）熟悉化驗設(shè)備的性能、操作規(guī)程，能夠正確使用滴管、量桶、天平等 儀器，計量準(zhǔn)確。（滿分 9 分，不完成者一次扣 2 分，扣完為止） （ 8）做好本單位上周工作 總結(jié)及下周工作計劃 ,并及時上交。（滿分 6 分，不完成者一次扣 3 分，扣完 為止） 我廠業(yè)務(wù)考核采用 100 分制，每季度考核成績?yōu)槊看慰己顺煽兿嗉映钥? 核次數(shù)，為每個單位業(yè)務(wù)考核成績。此項總分 20 分。此項滿分 3 分，病假每次（不 超過 2 天） 分，事假每次 1 分，無故不請假的除按廠內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理外，此 項不得分。此項滿分 3 分，違者每次扣 1 分，情節(jié)惡劣的，此項不得分。此項滿分 2 分，違者每次每 項扣 1 分。此項滿分 5 分，違者每次扣 1 分。此項滿分 10 分，違者每次扣 1 分。此項滿分 3 分，違者每次每項扣 1 分。 數(shù)據(jù)管理。 （ 2）運(yùn)行記錄填寫要及時，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，內(nèi)容要完整，書面要工整、清楚、 無涂改。 設(shè)備管理。 （ 2）操作人員熟悉設(shè)備運(yùn)行參數(shù)。 （ 4）操作人員要熟悉設(shè)備的維護(hù)及注意事項，能正確開啟設(shè)備。 23 安全管理。 （ 2）值班人員到崗后，要仔細(xì)檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。安全檢查中抽查不合格的此項不得分。此項滿分 2 分，違者每項每次扣 分。此項滿分 3 分，違者每項每次 扣 分。 其它。 職工的總的效益工資額除以總得分，再乘以每位職工的得分，再加上本 人崗位工資即為本人本季度績效工資。此項總分 20 分。此項滿分 3 分，病假每次（不 超過 2 天） 分，事假每次 1 分，無故不請假的除按廠內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理外，此 項不得分。此項滿分 3 分，違者每次扣 1 分，情節(jié)惡劣的，此項不得分。此項滿分 2 分，違者每次每 項扣 1 分。此項滿分 10 分，違者每次扣 1 分。此項滿分 8 分，違者每次每項扣 1 分。 數(shù)據(jù)管理。 （ 2）運(yùn)行記錄填寫要及時，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，內(nèi)容要完整，書寫要工整、清楚、 無涂改。 設(shè)備管理。 （ 2）操作人員要熟悉設(shè)備運(yùn)行參數(shù)，根據(jù)設(shè)備的電流、電壓、軸溫判斷設(shè) 備的運(yùn)行情況。 （ 4）操作人員要熟悉 設(shè)備的維護(hù)及注意事項，能正確開啟設(shè)備并保證使用 后的沖洗時間。 安全管理。 （ 2）值班人員到崗后，要仔細(xì)檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。安全檢查中抽查不合格的此項不得分。此項滿分 2 分，違者每次每項扣 分。此項滿分 3 分，違者每次扣 分。 其它。 職工的總的效益工資額除以總得分，再乘以每位職工的得分，再加上本 人崗位工資即為本人本季度績效工資。此項總分 20 分。此項滿分 3 分，病假每次 （不超過 2 天） 分， 1 分，無故不請假的除按廠內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理外， 此項不得分。此項滿分 3 分，違者每次扣 1 分，情節(jié)惡劣的，此項不得分。此項滿分 2 分，違者每次每 項扣 1 分。此項滿分 5 分，違者每次扣 1 分。此項滿分 5 分，違者每次扣 1 分。 3 、數(shù)據(jù)管理。 （ 2）交接班記錄內(nèi)容要完整、準(zhǔn)確、及時，書寫要清楚、整潔，無涂改。 4 、設(shè)備管理。 （ 2）維修人員要熟悉設(shè)備的維護(hù)及使用，維修過程中的安全注意事項。 （ 4）對電容補(bǔ)償柜進(jìn)行正確調(diào)整和使用，避免罰款現(xiàn)象。 5 、安全管理。 （ 2）認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)電車間的安全操作規(guī)程和操作細(xì)則。此項滿分 2 分，違者每次 扣 分。此項總分 10 分。此項滿分 2 分，違者 每次扣 分。此項滿分 2 分，違 者每次扣 分。 二 、考核辦法： 1 、本考核滿分 100 分。 30 化驗室三級考核標(biāo)準(zhǔn) 為進(jìn)一步貫徹落實公司及廠內(nèi)責(zé)任到人的考核方針，進(jìn)一步充分調(diào)動職工 的積極性、主動性，更圓滿的完成公司及廠內(nèi)交給的工作任務(wù)，真正實現(xiàn)多勞 多得、獎勤罰懶，制定了化驗室考核標(biāo)準(zhǔn)。此項滿分 9 分，違者每次每項扣 3 分。此項滿分 1 分，違者每次扣 分。此項滿分 6 分，違者每次每項扣 2 分。此項總分 25 分 。此項滿分 4 分，違者每次每 項扣 1 分。此項滿分 12 分，違者每次每項扣 3 分。 數(shù)據(jù)管理。此項 滿分 6 分，違者每項每次扣 2 分。此項滿分 12 分，違者每項每次扣 3 分。此項滿分 4 分，違者每 次扣 1 分。此項滿分 3 分，違者每 次扣 1 分。此項滿分 2 分，違者每項每次扣 1 分。此項滿分 3 分，違者每次 扣 1 分。 （ 1）保證自己所轄衛(wèi)生區(qū)內(nèi)無雜草、無雜物，門窗干凈整潔。 （ 3）保證化驗儀器、設(shè)備整潔，無灰塵。 在日常工作中，凡在公司、廠領(lǐng)導(dǎo)及廠內(nèi)組織的巡視中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為的， 除按規(guī)定處罰外，扣除所得總分的 5%。 每季度進(jìn)行隨機(jī)考核，考核次數(shù)不限。此項總分 20 分。此項滿分 3 分，病假每次（不 超過 2 天） 分，事假每次 1 分，無故不請假的，除按廠內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理外， 此項不得分。此項滿分 3 分，違者每次扣 1 分，情節(jié)惡劣的，此項不得分。此項滿分 2 分，違者每次每 項扣 1 分。此項滿分 2 分，違者每次扣 分。此項滿分 2 分，違者每次扣 分。此項滿分 1 分 ，違者每次扣 分。 數(shù)據(jù)管理。 （ 2）汛期、冬期數(shù)據(jù)記錄要全面。 （ 1）設(shè)備檔案及設(shè)備電子檔案齊全、規(guī)范，內(nèi)容相符，設(shè)備情況及時歸檔， 電子檔案每季度末上報。此項滿分 4 分，違者每次每項扣 1 分。此項總分 15 分。此項滿分 3 分， 違者每次每項扣 1 分。此項滿分 3 分，違者每次每項扣 1 分。此項總分 10 分。 大宗材料采購報公司批準(zhǔn)，并簽訂正式合同，設(shè)備采購要按公司規(guī)定程序進(jìn)行。此項滿分