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領(lǐng)導(dǎo)技巧領(lǐng)導(dǎo)者與下屬相處的三a原則模板-wenkub

2022-08-30 22:39:02 本頁面

　

【正文】接受(Accept)他人、贊同(Agree)他人、賞識(Appreciate)他人，簡稱“三A”法則。其實(shí)人際關(guān)系并不復(fù)雜，一個人受他人歡迎的最高藝術(shù)就是滿足他人的需求。首先，接受下屬。受中國傳統(tǒng)文化及計劃體制的影響，中國員工的人格帶有明顯的歸屬性，他們希望被組織、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷，希望有一個良好的人際環(huán)境，更希望自己的愿望能夠在工作單位得以實(shí)現(xiàn)。比如，領(lǐng)導(dǎo)者是否能熱情地和下屬打招呼，是否能在餐廳里和下屬同桌進(jìn)餐，是否過問下屬的學(xué)習(xí)生活，是否偶爾也談?wù)勛约旱呐d趣愛好、快樂與煩惱，工作上是否經(jīng)常聽聽下屬的看法。贊同有兩層含義，一是認(rèn)同，二是贊美。獲得領(lǐng)導(dǎo)的贊同，下屬就會感到自己是重要的，有價值的，從而產(chǎn)生更強(qiáng)的敬業(yè)感和責(zé)任感。領(lǐng)導(dǎo)者如果能注意到下屬的哪怕是點(diǎn)滴的進(jìn)步、良好的

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