靖江市xx金屬材料有限公司-員工守則-wenkub
2022-08-30 22:31:41 本頁面
【正文】 執(zhí)證上崗制度，未獲取相關資格證件的員工，不得在特殊工作崗位作業(yè)；設備使用過程中，如發(fā)現有異常情況，操作工人應及時告知帶班干部和相關技術人員處理，不得擅自盲目動作；發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應急措施，并及時將情況向帶班干部、部門主管或更上層領導報告；對于上級明顯有悖于安全生產規(guī)定、有極大可能性造成安全事故的指令，員工可以提出糾正申請，如果上級未予采納正確意見，員工可以拒絕執(zhí)行其不合理之指令；工作場所和倉庫的消防通道，必須經常性保持暢通，不得在消防通道、安全出口處放置任何物品；對消防設備、衛(wèi)生設備及其他危險防止設備，不得有隨意移動、撤走及減損其效力的行為；維修機器、電器、電線必須關閉電源或關機，并由相關技術人員或電工負責作業(yè)；危險物品必須按規(guī)定放置在指定的安全的地方，不得隨意亂放；工作場所（含工廠周圍、洗手間）嚴禁吸煙，吸煙只能在指定的生活區(qū)位置，并且必須充分注意煙火，不得隨意亂丟煙蒂；嚴禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險物品進入公司；工作交接班時，上一班員工應將操作狀況、工作內容、重要工具及器具所在向下一班員工交待清楚，避免因交接不清楚而造成的操作錯誤、生產器具或產品之損害；工作結束時要整理機械、器具、物料及文件等，確認水、電、氣、火的安全，關好門窗、上好門鎖。有事、有病應事先向部門主管請假，按規(guī)定辦理請假手續(xù)，不得無故曠工。違者書面警告處分。 對于過失行為，必須充分考慮其情節(jié)輕重、后果大小、當事人認識態(tài)度的不同，而給予不同的處分和罰款。書面警告可同時處以人民幣50元以下（含50元）罰款，行政扣點可同時處以人民幣100元罰款，行政記小過可同時處以人民幣200元罰款，行政記大過可同時處以人民幣300元罰款。 申訴管道：對于事實認定清楚之處分決定，當事人應當給予簽收，不得拒絕，亦不得私自撤下、撕毀處分公告，否則可以從重處罰。薪資 不詢問或探聽他人薪資； 不羨慕或忌妒他人的高薪，應以實力及表現來爭取； 不因調薪之多寡而影響工作態(tài)度； 不拿薪資作橫向比較。請假 充分利用公眾休假進行休息或辦理私人事務； 有必要時需事先提出申請； 假前應將待辦事項移交給代理人并留下聯系電話； 不可因請假而影響工作的進行。履職 對工作充滿信心，積極樂觀、負責； 對上司不唯唯諾諾，不陽奉陰違，不兩面三刀； 知錯必改，不強辯、不掩飾； 不斷追求進步，充實、更新知識； 上司需要你時，都能找到你或掌握你的行蹤。 禁止員工進行下列情況的個人投資：投資于公司的客戶或業(yè)務競爭對手的活動；以職務之便向投資對象提供利益的活動；自辦與公司業(yè)務產品有關聯的生產性或貿易性的公司。 公司員工在業(yè)務范圍內，應堅持合法、正當的職業(yè)道德，不準索取或者收受相關業(yè)務往來單位（客戶）的酬金（回扣），否則將構成受賄，反對以賄賂或其他不正當手段取得不正當利益。范圍 長凌公司全體員工均適應之。基本準則 公司員工應當遵守國家和地方的各類法律法規(guī)，在對外業(yè)務往來中，不得參加違反國家法律法規(guī)及社會公德的活動。 公司員工不得挪用公款謀求個人利益或為他人謀取利益，否則依法追究其刑事責任。工作態(tài)度 所有員工，均應有積極向上的工作態(tài)度，具體見下表：上班前 以愉快的心情上班； 按規(guī)定著裝； 提早10分鐘到達崗位參加部門早會； 遇到同事及上司應主動問好； 進入工作場所后應將隨身物品放置于指定位置； 上
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