【總結(jié)】酒店業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章匯編□總則第一條本規(guī)則依據(jù)公司宗旨的精神為維持公司的秩序,并促進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營的圓滑起見,凡有關(guān)從業(yè)人員規(guī)定及待遇基準(zhǔn)以及其他必要事項(xiàng)暨管理,悉依本規(guī)則訂定。第二條本規(guī)則所稱的從業(yè)人員,系指依照第六條訂定的手續(xù)錄用而從事公司業(yè)務(wù)的人員而言。第三條從業(yè)員應(yīng)遵守本規(guī)則及附帶各種規(guī)定,服從主管人員的指示,維持職場秩序同心戮力互相協(xié)助誠實(shí)執(zhí)
2025-04-09 08:00
【總結(jié)】我國酒店業(yè)的目前現(xiàn)狀及發(fā)展策略趙永海一.SWOT分析?SWOT分析代表分析企業(yè)優(yōu)勢(strength)、劣勢(weakness)、機(jī)會(huì)(opportunity)和威脅(threats)。?SWOT分析實(shí)際上是將對(duì)企業(yè)或行業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括,進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機(jī)會(huì)和
2025-01-01 18:30
【總結(jié)】2022年酒店業(yè)發(fā)展及2022年展望?華美酒店顧問機(jī)構(gòu)首席知識(shí)官、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師;?中國飯店業(yè)采購供應(yīng)協(xié)會(huì)首席信息官;?星程酒店集團(tuán)首席咨詢顧問;?上海社會(huì)科學(xué)院旅游研究中心特約研究員;?新浪微博:趙煥焱出發(fā)點(diǎn)?對(duì)行業(yè)而言,在任何困難的情況下,總是有出類拔萃的企業(yè)、企業(yè)家脫穎而出。?對(duì)個(gè)體而言,在任何困難的情況下
2025-07-19 01:15
【總結(jié)】酒店業(yè)品牌發(fā)展下的人力資源需求雷迪森酒店發(fā)展過程中經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一、中國酒店業(yè)的現(xiàn)狀1.五星級(jí)酒店242家2.四星級(jí)酒店971家3.三星級(jí)酒店3914家(一)中國旅游業(yè)現(xiàn)狀1.入境旅游2.國內(nèi)旅游(二)中國酒店業(yè)的現(xiàn)狀1.外資銀行搶灘中國市場2.本土品牌崛起二、酒店業(yè)邁入品牌時(shí)代何謂“品牌”?定義一:品牌是企業(yè)持續(xù)發(fā)展
2024-12-31 23:33
2025-01-01 18:41
【總結(jié)】我國酒店業(yè)的目前現(xiàn)狀及發(fā)展策略,趙永海,,,一.SWOT分析,,,,,SWOT分析代表分析企業(yè)優(yōu)勢(strength)、劣勢(weakness)、機(jī)會(huì)(opportunity)和威脅(threats)...
2024-10-28 10:52
【總結(jié)】酒店業(yè)的戰(zhàn)略管理開元旅業(yè)集團(tuán)張冠明2022年8月10日為什么中國酒店產(chǎn)業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)、夕陽回報(bào)?回答一:沒有找到利潤增長點(diǎn)?生意越來越難做?員工越來越難管?管理變得難湊效為什么中國酒店產(chǎn)業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)、夕陽回報(bào)?回答二:缺乏戰(zhàn)略管理思維能力
2025-08-01 15:31
【總結(jié)】中國最大的免費(fèi)課件資源庫更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):中國最大的免費(fèi)課件資源庫更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):某酒店收入管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)集團(tuán)酒店業(yè)收入環(huán)節(jié)的控制,杜絕收入流失,同時(shí)又能夠充分滿足酒店靈活高效的經(jīng)營管理,制定本制度。第二條本制度所指收入僅指酒店因提供商品或服務(wù)產(chǎn)生的、需要向消費(fèi)者收取的各項(xiàng)收入和費(fèi)用,包括變賣財(cái)產(chǎn)及廢舊
2024-12-15 19:52
【總結(jié)】第5章當(dāng)今酒店業(yè)及其發(fā)展趨勢【知識(shí)目標(biāo)】1、了解飯店業(yè)基本現(xiàn)狀;2、熟悉當(dāng)代中國飯店業(yè)的特點(diǎn)和存在的問題;3、掌握飯店業(yè)的基本趨勢?!灸芰σ蟆?、培養(yǎng)準(zhǔn)確理解飯店基本現(xiàn)狀、特點(diǎn)的理解能力;2、鍛煉比較中外飯店發(fā)展的問題和趨勢等的分析能力;【素質(zhì)與情感培養(yǎng)】培養(yǎng)對(duì)現(xiàn)代飯店業(yè)的基本認(rèn)知,樹立學(xué)生為本土和民族飯店行業(yè)的興盛而奮斗的情感。【教學(xué)重點(diǎn)】我國現(xiàn)代飯店業(yè)的現(xiàn)狀及問題;
2025-06-27 07:31
【總結(jié)】什么是賓館酒店業(yè)?它具備些什么特征?酒店業(yè)的行業(yè)特性又有哪些?`第一章賓館酒店業(yè)概況第一節(jié)賓館酒店業(yè)的定義及分類賓館酒店業(yè)是一座設(shè)施完善的接待設(shè)施,并且是經(jīng)過政府批準(zhǔn)的經(jīng)營性企業(yè)。擁有一定數(shù)量的客房,這些客房是由各種規(guī)格的房間按合理的比例組成的,而且具有相應(yīng)的服務(wù)配套設(shè)施;具有能提供特色佳肴的各類餐廳;除了向賓客提供住宿和餐飲服務(wù)外,還提供購物、健身、娛樂、郵電、通訊、交通等
2025-05-02 12:23
【總結(jié)】七、酒店業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章匯編□總則第一條本規(guī)則依據(jù)公司宗旨的精神為維持公司的秩序,并促進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營的圓滑起見,凡有關(guān)從業(yè)人員規(guī)定及待遇基準(zhǔn)以及其他必要事項(xiàng)暨管理,悉依本規(guī)則訂定。第二條本規(guī)則所稱的從業(yè)人員,系指依照第六條訂定的手續(xù)錄用而從事公司業(yè)務(wù)的人員而言。第三條從業(yè)員應(yīng)遵守本規(guī)則及附帶各種規(guī)定,服從主管人員的指示,維持職場秩序同心戮力互相協(xié)助誠
2025-04-09 07:46
【總結(jié)】WhySixSigmaStarwoodWeThinkWe’reDifferent!13246578910Today,if?(84%yield)then10dissatisfiedcustomerseveryday,everyproperty!WhySixSigmaComplex,multi-
2025-03-03 03:37
【總結(jié)】目錄ONTENTSC1大數(shù)據(jù)時(shí)代來臨及對(duì)酒店業(yè)的影響23困局不反思:滇中酒店業(yè)現(xiàn)象酒店應(yīng)對(duì)機(jī)遇不挑戰(zhàn)幵存的市場環(huán)境第一單元大數(shù)據(jù)時(shí)代來臨經(jīng)營數(shù)據(jù)2023年第一季度2023年第一季度2023年第四季度平均值平均值同比平均值環(huán)比Occ(%)Adr(元)
2025-03-08 20:52
【總結(jié)】1歡迎光臨阿佩克思酒店管理思想庫演示時(shí)間約為120分鐘2阿佩克思對(duì)現(xiàn)代酒店業(yè)的認(rèn)識(shí)n酒店業(yè)綜合運(yùn)用了營銷學(xué)、心理學(xué)、人際學(xué)、信息管理、統(tǒng)計(jì)等多學(xué)科和多種專業(yè);n現(xiàn)代酒店業(yè)正走向市場細(xì)分化、服務(wù)多元化;n現(xiàn)代酒店業(yè)與客人直接交易的業(yè)務(wù)份額正在縮小,中間機(jī)
2025-03-05 13:33
【總結(jié)】服務(wù)營銷案例天都酒店服務(wù)質(zhì)量診斷——利用SERVQUAL工具1.天都酒店服務(wù)質(zhì)量水平診斷2.天都酒店顧客滿意度診斷3.天都酒店員工滿意度診斷?支持性設(shè)施:酒店設(shè)施?輔助性物品:酒店位置?顯性服務(wù):酒店服務(wù)、酒店價(jià)格?隱性服務(wù):酒店氣氛、酒店形象酒店業(yè)服務(wù)產(chǎn)品——基于服
2024-10-16 03:57