【正文】 減少傭金收取比例）。（2）市場(chǎng)對(duì)進(jìn)入的運(yùn)輸車(chē)輛進(jìn)行檢查，在確保產(chǎn)品質(zhì)量合格以及殘留物達(dá)標(biāo)以后準(zhǔn)許車(chē)輛進(jìn)入市場(chǎng)指定攤位進(jìn)行銷(xiāo)售，系統(tǒng)為每車(chē)產(chǎn)進(jìn)行稱(chēng)重、編號(hào)并在系統(tǒng)中保存相關(guān)記錄。（6）協(xié)助企業(yè)決策層建立科學(xué)、務(wù)實(shí)的危機(jī)管理機(jī)制，并負(fù)責(zé)日常危機(jī)信息的搜集以及危機(jī)預(yù)警（防范）方面的工作。（2）對(duì)企業(yè)形象的定位、設(shè)計(jì)等事關(guān)企業(yè)形象整體建設(shè)方面問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，并向決策層提出切實(shí)可行的建議方案。（7）起草、審查、修改合同（協(xié)議書(shū)）（8）參與公司債權(quán)債務(wù)的處理。（2）為公司在經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程中提供全方位的法律支持，并提供相應(yīng)法律意見(jiàn)書(shū)。（7）協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間的關(guān)系，做到承上啟下，熱情接待外來(lái)辦事人員。（3）監(jiān)督檢查各部門(mén)對(duì)上級(jí)指示和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的工作貫徹執(zhí)行情況?！∷姽┡?負(fù)責(zé)水電\供曖\設(shè)施設(shè)備的維修、維護(hù)工作.　鍋爐工5負(fù)責(zé)燒鍋爐及鍋爐維護(hù)。物業(yè)管理部經(jīng)理1負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)公司物業(yè)管理工作?！∠到y(tǒng)管理員1負(fù)責(zé)物流配送系統(tǒng)工作，系統(tǒng)維護(hù)、系統(tǒng)的錄入，報(bào)表處理?！∈袌?chǎng)管理部經(jīng)理1負(fù)責(zé)市場(chǎng)日常管理工作.★營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員15負(fù)責(zé)采購(gòu)商的聯(lián)系、接待，市場(chǎng)供求信息發(fā)布，組織展會(huì)。　財(cái)務(wù)部經(jīng)理1負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)公司財(cái)務(wù)部管理工作?！∈程梅?wù)員4負(fù)責(zé)食堂服務(wù)及物料采購(gòu)工作　廚師2負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)公司食堂伙食工作。有限公司組織架構(gòu)方案一、組織結(jié)構(gòu)組織架構(gòu)圖人員配置東寧雨潤(rùn)綏陽(yáng)木耳大市場(chǎng)有限公司人員配置計(jì)劃表部門(mén)職能人數(shù)主要職責(zé)緊缺總經(jīng)理總經(jīng)理1受董事會(huì)委托全面負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)管理工作.　辦公室副總經(jīng)理1協(xié)助總經(jīng)理分管市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作.　副總經(jīng)理1協(xié)助總經(jīng)理分管人事及后勤工作.　辦公室主任1負(fù)責(zé)文檔管理，行政、后勤服務(wù)。　司機(jī)2負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)公司辦公車(chē)輛駕駛及保養(yǎng)的工作.　人事行政部經(jīng)理1負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)公司人事招聘、培訓(xùn)、勞資關(guān)系?！〗y(tǒng)計(jì)1負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)公司的收支、報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。　市場(chǎng)管理員5負(fù)責(zé)交易區(qū)、倉(cāng)庫(kù)門(mén)市租賃、現(xiàn)場(chǎng)管理，處理糾紛，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系?！≌{(diào)度員1負(fù)責(zé)物流配送車(chē)輛調(diào)度工作?！锉嵃嚅L(zhǎng)1負(fù)責(zé)市場(chǎng)保潔，保潔人員的管理工作。　　合計(jì)100　　二、部門(mén)職責(zé)（一）辦公室管理目標(biāo)按公司要求及時(shí)準(zhǔn)確處理行政辦公各項(xiàng)工作、及時(shí)準(zhǔn)確處理法律事務(wù)相關(guān)工作，及時(shí)準(zhǔn)確處理公共關(guān)系各項(xiàng)工作，達(dá)到并超過(guò)公司要求，內(nèi)外部客戶(hù)滿(mǎn)意。（4）負(fù)責(zé)制定公司的工作計(jì)劃和工作總結(jié)。（8）做好后勤事務(wù)和職工生活福利工作。（3）參與公司經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判，為主談人提供法律意見(jiàn)，充分準(zhǔn)備關(guān)于談判所（4）需的法律規(guī)定和相關(guān)資料，為談判成功作好法律方面的支持與工作。（9）協(xié)助公司對(duì)員工進(jìn)行必要法律宣傳教育，樹(shù)立法律意識(shí)，使經(jīng)營(yíng)和管理逐步走上法治化軌道。（3）作為企業(yè)的新聞發(fā)言人，或是新聞發(fā)言人的支持部門(mén)，深入把握企業(yè)情況，及時(shí)向社會(huì)公眾提供企業(yè)的各種信息。（7）具體應(yīng)對(duì)并妥善處理企業(yè)隨時(shí)有可能面臨的各種突發(fā)性的危機(jī)事件，切實(shí)維護(hù)企業(yè)或品牌的社會(huì)聲譽(yù)和良好形象。（3）市場(chǎng)采用一卡通和結(jié)算中心統(tǒng)一結(jié)算，交易費(fèi)用由結(jié)算中心統(tǒng)一收取，經(jīng)營(yíng)戶(hù)隨時(shí)可以根據(jù)編號(hào)從結(jié)算中心結(jié)算費(fèi)用，結(jié)算中心自動(dòng)扣除交易傭金。（5）賣(mài)方年交易量、交易金額處于市場(chǎng)領(lǐng)先的，市場(chǎng)將為其降低傭金收取比例，以達(dá)到激勵(lì)經(jīng)營(yíng)戶(hù)努力增加交易金額的目的。（9）對(duì)于未與市場(chǎng)建立良好合作關(guān)系的供貨商，除了要檢查相關(guān)證明文件及票據(jù)外，還需對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢查，以確保安全衛(wèi)生萬(wàn)無(wú)一失。市場(chǎng)客戶(hù)服務(wù)部門(mén)的職責(zé)主要是處理經(jīng)營(yíng)戶(hù)在場(chǎng)地租賃、硬件設(shè)施使用、費(fèi)用結(jié)算等方面出現(xiàn)的問(wèn)題；買(mǎi)賣(mài)雙方在交易中產(chǎn)生的問(wèn)題；以及其它各類(lèi)對(duì)市場(chǎng)的投訴問(wèn)題。（4）協(xié)調(diào)客戶(hù)服務(wù)部門(mén)以及市場(chǎng)管理部門(mén)，與客戶(hù)進(jìn)行協(xié)商，在市場(chǎng)中為其提供鋪位長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)以及其它優(yōu)惠政策。（2）協(xié)助完成采購(gòu)商結(jié)算。（8）負(fù)責(zé)會(huì)展現(xiàn)場(chǎng)的布置工作。（2）負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、晉升、調(diào)配、轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部待聘、內(nèi)退、辭退、退休、返聘等管理工作，辦理相關(guān)人員的引進(jìn)、錄用、合同簽約、任免等手續(xù)。（6）責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)合同、人事檔案的收集、整理、保管工作。（四）計(jì)劃財(cái)務(wù)部管理目標(biāo)按要求完成公司的結(jié)算收費(fèi)工作，公司的帳務(wù)處理及相關(guān)報(bào)表處理，資金管理及成本控制等各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，達(dá)到并超過(guò)公司要求，內(nèi)外部客戶(hù)滿(mǎn)意。定期編制年、季、月度種類(lèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好年度會(huì)計(jì)決算工作；（4）負(fù)責(zé)編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告。會(huì)同營(yíng)銷(xiāo)、倉(cāng)庫(kù)等部門(mén)，定期組織清查盤(pán)點(diǎn)，做到賬卡物相符。制定適合公司特點(diǎn)和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部二級(jí)或三級(jí)經(jīng)濟(jì)核算方式，指導(dǎo)各核算單位正確進(jìn)行成本費(fèi)用及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算工作，力爭(zhēng)做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費(fèi)用控制合理化；（10）負(fù)責(zé)公司資金繳、拔、按時(shí)上交稅款。對(duì)進(jìn)銷(xiāo)物資預(yù)付款要嚴(yán)格審核，采購(gòu)貨款支付除按計(jì)劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長(zhǎng)審核簽字同意，方可支付；（13）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。（七）安保部管理目標(biāo)按公司要求做好市場(chǎng)的保安工作及與外部相關(guān)部門(mén)對(duì)接，保障市場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)，達(dá)到并超過(guò)公司要求，內(nèi)外部客戶(hù)滿(mǎn)意。管理職能（1）市場(chǎng)準(zhǔn)入制度：所有產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)前均需要出示相關(guān)檢驗(yàn)檢測(cè)證明，（2）對(duì)已經(jīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)地開(kāi)具了相關(guān)證明的產(chǎn)品，要求出具產(chǎn)品收購(gòu)票據(jù)。（6）“產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任書(shū)”，將包含經(jīng)營(yíng)者對(duì)農(nóng)副產(chǎn)品安全衛(wèi)生的承諾以及。管理職能（1）倉(cāng)儲(chǔ)主要負(fù)責(zé)整個(gè)市場(chǎng)各類(lèi)產(chǎn)品的貯存，負(fù)責(zé)庫(kù)房的衛(wèi)生防疫以及本部門(mén)所有設(shè)備的運(yùn)行、維修和保養(yǎng)。（5）未進(jìn)專(zhuān)線地區(qū)配貨車(chē)輛收費(fèi)。辦公室主任崗位（1）認(rèn)真制定執(zhí)行市場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）辦公室日常管理工作，根據(jù)辦公室各崗位職責(zé)要求，協(xié)調(diào)辦公室人員完成本崗位工作；（3）各部門(mén)間工作的協(xié)調(diào)工作，處理部門(mén)間的工作糾紛，并上報(bào)總經(jīng)理；（4）督促各部門(mén)按總經(jīng)理及市場(chǎng)管理要求完成工作任務(wù)；（5）做好行政后勤服務(wù)工作，負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)；（6）配合計(jì)劃財(cái)務(wù)部做好資產(chǎn)的管理、資產(chǎn)采購(gòu)工作；（7）監(jiān)督并考核各部門(mén)規(guī)章制度、流程的執(zhí)行情況，做好記錄；（8）負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的食宿安排和接、送等工作；（9）總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。 （2）參與公司重大事件緊急處置和善后處理活動(dòng)。 （5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公關(guān)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等工作。人力資源部經(jīng)理崗位（1）制定公司統(tǒng)一的勞動(dòng)人事管理政策，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司人力資源需求計(jì)劃和編制定員定編方案，提出機(jī)構(gòu)調(diào)整