【正文】 正職招商與經(jīng)濟(jì)促進(jìn)局局長(zhǎng)1副職招商與經(jīng)濟(jì)促進(jìn)局副局長(zhǎng)3招商、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)規(guī)劃建設(shè)與環(huán)境保護(hù)局正職規(guī)劃建設(shè)與環(huán)境保護(hù)局局長(zhǎng)1副職規(guī)劃建設(shè)與環(huán)境保護(hù)局副局長(zhǎng)2建設(shè)環(huán)保規(guī)劃分局、國(guó)土分局正職規(guī)劃、國(guó)土分局局長(zhǎng)1副職規(guī)劃分局副局長(zhǎng)2規(guī)劃國(guó)土分局副局長(zhǎng)國(guó)土資源管理綜合管理局（安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、慈航廣場(chǎng)管理處）正職綜合管理局局長(zhǎng)2安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長(zhǎng)兼綜合管理局副局長(zhǎng)副職綜合管理局副局長(zhǎng)4安全生產(chǎn)綜合管理慈航廣場(chǎng)管理司法旅游局(文化廣播電視局）正職旅游局局長(zhǎng)2文化廣播電視局局長(zhǎng)兼旅游局副局長(zhǎng)副職旅游局(文化廣播電視局）副局長(zhǎng)3旅游文化體育、節(jié)慶廣播電視社會(huì)事業(yè)發(fā)展局正職社會(huì)事業(yè)發(fā)展局局長(zhǎng)1副職社會(huì)事業(yè)發(fā)展局副局長(zhǎng)2漁農(nóng)水利、三防科教文衛(wèi)、民生信訪、基層社區(qū)管理合計(jì)13正26副附件2管委會(huì)下屬事業(yè)單位正副職崗位單位類別崗位職數(shù)備注綜合行政執(zhí)法局正職綜合行政執(zhí)法局局長(zhǎng)2綜合行政執(zhí)法局政委副職綜合行政執(zhí)法局副局長(zhǎng)4法制、督察規(guī)劃監(jiān)察旅游市場(chǎng)1旅游市場(chǎng)2勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)正職勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)人力資源局長(zhǎng)兼副職勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)1對(duì)外辦正職主任1副職副主任2對(duì)外交流行政接待公用事業(yè)管理中心正職公用事業(yè)管理中心主任1副職公用事業(yè)管理中心副主任3市政園林、林場(chǎng)環(huán)衛(wèi)房產(chǎn)管理中心正職房產(chǎn)管理中心主任兼公用事業(yè)管理中心副主任（正科）1副職房產(chǎn)管理中心副主任兼公用事業(yè)管理中心副主任2產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理公房及物業(yè)管理游客服務(wù)中心正職游客服務(wù)中心主任1副職游客服務(wù)中心副主任4會(huì)展咨詢票證管理檢票驗(yàn)卡、統(tǒng)計(jì)內(nèi)部管理土地與房屋征收中心正職土地與房屋征收中心主任1副職土地與房屋征收中心副主任3政策法規(guī)征收安置合計(jì)7正19副附件3鎮(zhèn)、街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子崗位機(jī)構(gòu)類別崗位職數(shù)備注普陀山鎮(zhèn)正職普陀山鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)1普陀山鎮(zhèn)人大主席1副職普陀山鎮(zhèn)黨委副書記1鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)1住房、土地、社會(huì)保障、農(nóng)漁鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委書記1鎮(zhèn)黨委委員、人武部長(zhǎng)1公務(wù)員，初任年齡不超40周歲，有部隊(duì)服役經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。七、紀(jì)律要求（一）競(jìng)爭(zhēng)上崗工作按本方案執(zhí)行，實(shí)行責(zé)任追究制度。對(duì)未能競(jìng)聘上崗的人員，給予三個(gè)月的待崗選擇時(shí)間，期間不發(fā)工作性津貼；三個(gè)月內(nèi)仍然找不到合適崗位的，由組織予以適當(dāng)安置，并實(shí)行半年試用期，期間執(zhí)行試用期津貼。各單位審核匯總應(yīng)聘人員名單后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認(rèn)后反饋相關(guān)單位。根據(jù)三定規(guī)定，按照“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的原則，緊緊圍繞管委會(huì)主要職責(zé)和開發(fā)建設(shè)實(shí)際，科學(xué)合理地設(shè)置崗位，由領(lǐng)導(dǎo)小組綜合設(shè)置各部門的股級(jí)及以下工作崗位，推出崗位職能、資格條件和工作人員數(shù)，并予公布。對(duì)無合適人選崗位可作空缺處理。（5）決定任命。綜合個(gè)人志愿、單位或部門民主推薦、工作表現(xiàn)、崗位條件、干部交流規(guī)定等情況，按照能崗相適等要求進(jìn)行比選，領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議方案，提交管委會(huì)黨委研究。符合科級(jí)副職崗位條件人員自我推薦，填寫《管委會(huì)科級(jí)副職崗位應(yīng)聘申報(bào)表》，同時(shí)科級(jí)正職可提出意向副職人選，均在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。管委會(huì)黨委研究決定擬任人員，新提拔人選公示無異議后，正式聘任。如某一崗位無合適人選，可作空缺處理。（4）競(jìng)聘演講答辯。堅(jiān)持個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合，對(duì)崗位與競(jìng)聘人數(shù)不平衡的，由管委會(huì)黨委研究確定崗位人選。召開定向推薦會(huì)，由參會(huì)人員按照規(guī)定名額和職位要求、資格條件，推薦科級(jí)正職干部，并對(duì)現(xiàn)任科級(jí)正職進(jìn)行信任度民主測(cè)評(píng)。召開動(dòng)員大會(huì)，公布《普陀山管委會(huì)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和工作人員雙向選擇工作方案》，公布競(jìng)聘崗位、職數(shù)及職位任職條件等。競(jìng)爭(zhēng)入選選任制崗位的，作為候選人按規(guī)定程序進(jìn)行。研究生畢業(yè)或具有碩士以上學(xué)位、副高職稱以上的人員任職年限和年齡可以適當(dāng)放寬。（4）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年齡達(dá)到男滿55周歲、女滿52周歲，一般不再擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則；堅(jiān)持“大穩(wěn)定小調(diào)整”，適度合理交流、適應(yīng)融合發(fā)展的原則。具體實(shí)施方案如下： 一、指導(dǎo)思想以黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)法規(guī)政策，堅(jiān)持黨管干部的原則，按照重實(shí)績(jī)、見成果的用人導(dǎo)向，結(jié)合普陀山朱家尖區(qū)域全面發(fā)展的實(shí)際，大力選拔堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、任勞任怨、埋頭苦干的干部，建立充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提振干部職工隊(duì)伍精氣神，努力形成凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為普陀山朱家尖區(qū)域更快更好發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立普陀山管委會(huì)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和工作人員雙向選擇工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室（另行發(fā)文）。 （二）任職條件。（1）原則上為委屬行政事業(yè)編制的工作人員，具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求。提拔擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的，年齡一般為50周歲以下，應(yīng)能任滿一個(gè)任期，以上年齡均計(jì)算至2015年12月31日。（6）表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，如連續(xù)三年考核優(yōu)秀等，報(bào)市委組織部批準(zhǔn)同意，可以破格或越級(jí)提任。聘期原則上自聘任之日起至2018年12月31日止，其中鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子任期以屆為期。管委會(huì)機(jī)關(guān)各處室、委屬各單位要組織學(xué)習(xí)傳達(dá)，提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度。參加推薦和測(cè)評(píng)對(duì)象為委領(lǐng)導(dǎo)，委機(jī)關(guān)中層正副職，普陀山鎮(zhèn)、朱家尖街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員，委屬事業(yè)單位正副職，委屬企業(yè)單位和雙重管理單位負(fù)責(zé)人（與動(dòng)員大會(huì)一并進(jìn)行）。（3）資格審查和人員初選。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展。（6）組織考察。（2）資格審查。如某一崗位無合適人選，可作空缺處理。管委會(huì)黨委研究決定擬任人員，新提拔人員公示無異議后，正式聘任。（二）對(duì)象。（四）競(jìng)爭(zhēng)上崗。各單位要嚴(yán)格按照統(tǒng)一的時(shí)間進(jìn)度組織競(jìng)爭(zhēng)上崗。若本人兩次不接受組織安排崗位或經(jīng)考核不適應(yīng)新崗位，且經(jīng)批評(píng)教育無效的，可予以辭退。（二）在競(jìng)爭(zhēng)上崗期間，全體工作人員必須堅(jiān)守工作崗位，履行相應(yīng)職責(zé)，直到工作正式交接為止。鎮(zhèn)黨委委員、組織宣傳委員1副鎮(zhèn)長(zhǎng)1民政、科教文衛(wèi)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1村鎮(zhèn)建設(shè)、社區(qū)管理朱家尖街道正職街道副書記、主任1街道人大工作委員會(huì)主任1副職街道副書記2黨工委委員、街道副主任1黨工委委員、紀(jì)工委書記1黨工委委員、人武部長(zhǎng)1公務(wù)員，初任年齡不超40周歲，有部隊(duì)服役經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。正副科2辦事員3信息工程科負(fù)責(zé)智慧景區(qū)建設(shè)等工作；機(jī)關(guān)電子政務(wù)工作。正副科2辦事員3宣教科負(fù)責(zé)宣傳、精神文明建設(shè)等工作；聯(lián)系指導(dǎo)工、青、婦等群團(tuán)工作?？崎L(zhǎng)1