【正文】 ，一經(jīng)信息信息錄入，顯示屏即可顯示當(dāng)前房價的具體信息。因而內(nèi)容是可控制的，可塑造性較高，以具體顯示房價為最終目標(biāo)。c、點(diǎn)擊查詢后即可進(jìn)入如下圖6界面:該樓房的具體信息如下 此樓房的現(xiàn)狀：排號返回 售出 ： 待售： 交易中：等候購買此樓房的顧客人數(shù)：圖6注：此界面橢圓形白色小方框內(nèi)出現(xiàn)對號的即表示樓房的現(xiàn)狀。此時顧客若仍然不舍放棄即可選擇“排號”，這樣就會擁有購得此房的僅存的渺小希望，當(dāng)然，如若覺得希望太小，即可選擇“返回”，這樣就能在上一界面繼續(xù)查詢。另因紙在內(nèi)部儲存，如若紙用完的話，界面上會顯示“打印紙用完，請放入新紙質(zhì)”字樣，此時需人工放入新的干凈的打印紙。房價數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)：利用大型數(shù)據(jù)庫，與各家房產(chǎn)公司，購房網(wǎng)站建立聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)信息共享，從而及時準(zhǔn)確的判斷購房信息。另外，此顯示屏根據(jù)不同時期的需求，可通過工程師程序編寫，隨時更新、隨時增添或減少屏上具體信息內(nèi)容。第二部分：房子具體信息查詢機(jī)。此查詢機(jī)部分，因相同機(jī)器間的的互聯(lián)網(wǎng)功能，以及信息的及時更新，從而可以消去，由于樓盤中心與其自家售樓中心距離甚遠(yuǎn)從而造成的在登記過程中，其他購房者抬高房價，中介為牟取暴利更加煽風(fēng)點(diǎn)火，導(dǎo)致房價起伏不定的現(xiàn)象，進(jìn)而維護(hù)房地產(chǎn)市場的健康運(yùn)行。另一方面，還可以可以節(jié)約很多的人力物力，減少房地產(chǎn)公司的費(fèi)用支出，而且此項(xiàng)配備能夠使售樓過程更加有條不紊的進(jìn)行，進(jìn)而增加其樓房銷量，最終實(shí)現(xiàn)信譽(yù)與利益的雙贏。 產(chǎn)品服務(wù)介紹 產(chǎn)品使用要求因我們的產(chǎn)品是派專門工程師為您安裝的，因而在安裝過程中，請配合工程師（比如數(shù)據(jù)庫調(diào)用等方面）從而順利完成安裝。請不要將重物放于排號機(jī)顯示屏上。 我們公司會始終為您提供熱心服務(wù)的。待初期經(jīng)營獲得足夠資金和豐富經(jīng)驗(yàn)后，我們將會夸大生產(chǎn)，建立產(chǎn)品生產(chǎn)一條龍服務(wù)，此時我們購得的將是原材料，生產(chǎn)的產(chǎn)品會有，led屏、排號機(jī)、以及其組合的“套餐”。 綜合小結(jié) 綜上所述，“助購房透明流暢化電子器件套餐”，不僅是幫助眾多消費(fèi)者了解房地產(chǎn)購房流程，幫助消費(fèi)者除去因怕吃虧上當(dāng)，而不放心從而對購房心存顧慮和擔(dān)心的有力神器，而且是有利于生產(chǎn)者和房地產(chǎn)公司能夠快速銷售樓房的必要裝備，還是除去市場上存在的靠賣房獲取暴利那些小人的正義產(chǎn)品，更是政府維護(hù)廣大人民權(quán)益的偉大實(shí)現(xiàn)。經(jīng)理人事部（2人）制定公司人事勞動工作的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行； 編制和執(zhí)行公司人力資源管理計劃，辦理員工的聘用、調(diào)動、解聘； 負(fù)責(zé)公司員工人事檔案管理工作以及員工的培訓(xùn)工作； 通過組織一些有益活動營造良好的文化氛圍，形成本企業(yè)的特色文化； 積極開展或參加公益活動，樹立企業(yè)良好形象，提高企業(yè)的知名度和美譽(yù)度； 協(xié)調(diào)公司與政府機(jī)構(gòu)、環(huán)保機(jī)構(gòu)等部門的關(guān)系。經(jīng)理生產(chǎn)部（5人）進(jìn)行公司的日常生產(chǎn)工作，按時保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)計劃；保證生產(chǎn)產(chǎn)品的高效率和高質(zhì)量，節(jié)約材料、降低成本； 監(jiān)督日常生產(chǎn)的安全問題；經(jīng)理研發(fā)部（2人）行使產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)的職能； 負(fù)責(zé)公司主線的新產(chǎn)品開發(fā)、新工藝、新技術(shù)的研究和運(yùn)用； 負(fù)責(zé)工藝技術(shù)攻關(guān)、科技項(xiàng)目、科技成果、技術(shù)革新、工藝技術(shù)及合理化建議的管理等； 充分利用已有的設(shè)備和研究基礎(chǔ)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝的改進(jìn)，同時推出新產(chǎn)品，維持公司的可持續(xù)發(fā)展在公司初創(chuàng)階段，我們需要很好的法律顧問，因此我們和律師事務(wù)所建立了良好的合作關(guān)系，其首席大律師吳京堂律師將提供相應(yīng)的法律咨詢和幫助。他們的背景和職能安排如下：公司總經(jīng)理——項(xiàng)成軍，男，遼寧大學(xué)商學(xué)院工程管理專業(yè)的本科生，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，專業(yè)知識扎實(shí)，精通經(jīng)濟(jì)管理學(xué)；擔(dān)任班級學(xué)委和遼寧大學(xué)華豫同鄉(xiāng)會會長；曾獲遼寧大學(xué)獎學(xué)金，具有很強(qiáng)的實(shí)踐能力和動手能力，在學(xué)習(xí)期間多次參加了有關(guān)的社會實(shí)踐活動和商業(yè)研究活動，他將全面負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和各項(xiàng)管理工作的統(tǒng)籌。公司經(jīng)理（市場營銷部）——趙天，男，遼寧大學(xué)商學(xué)院市場營銷專業(yè)本科生，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，獲得學(xué)校各類獎學(xué)金；擔(dān)任 07 屆新生輔導(dǎo)員助理。學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，有較強(qiáng)的組織能力、創(chuàng)新能力和動手能力，科研方面也有很強(qiáng)的研究能力，曾多次獲得獎學(xué)金，擔(dān)任學(xué)生干部，她一直參與和本產(chǎn)品相聯(lián)系的科學(xué)項(xiàng)目的開展。一直參與和本產(chǎn)品相聯(lián)系的科學(xué)項(xiàng)目的開展。 人員招聘與人員數(shù)量招聘方法【工作動機(jī)】心理測試，情境模擬，面試等。【人際關(guān)系能力】情境模擬中的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等。為了使考級盡量客觀、公正、全面，令被考評公司員工心悅誠服，我公司采用先進(jìn)的360績效考評法。根據(jù)這種提成工資制和結(jié)構(gòu)工資制相結(jié)合的工資制度，各部門薪酬構(gòu)成圖如表七 薪酬部門 構(gòu)成比例（單位：%）基礎(chǔ)工資崗位工資技能工資年工工資獎金銷售提成營銷部4015101025研發(fā)部401551030其他部門4015251010各部門都有40%的基礎(chǔ)工資和15%的崗位工資作為薪酬的基礎(chǔ)部分。在薪酬設(shè)置中銷售提成占薪酬的25%，這有利于激發(fā)銷售人員的積極主動性，激勵他們以高銷售額換取高額的報酬。 員工福利與激勵措施員工福利【社會保險福利】基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，工傷保險，住房公積金等。激勵要有足夠力度。榮譽(yù)激勵：對員工勞動態(tài)度和貢獻(xiàn)予以榮譽(yù)獎勵，如會議表彰、光榮榜流覽觀光、療養(yǎng)、外出培訓(xùn)進(jìn)修、推薦獲取社會榮譽(yù)、評選星級標(biāo)兵等。調(diào)查方法（按順序進(jìn)行）資料搜集。調(diào)查地點(diǎn)沈陽市市區(qū)具體實(shí)施方法注意事項(xiàng) 在完成市場調(diào)查問卷的設(shè)計與制作工作后，開始本次的問卷調(diào)查。調(diào)查方法問卷調(diào)查，包括紙質(zhì)版與網(wǎng)上問卷；實(shí)地調(diào)查，包括電話、面對面訪談法，攔截訪問法。如果不能提出有效解決方法，就必須考慮補(bǔ)救方法，例如找到問卷受訪者在回答一次，或剔除此樣本。進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入與分析的過程中應(yīng)努力做到準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)錄入失誤所造成的誤差。（1）受訪者性別結(jié)構(gòu)（表11）性 別 43%57%男女（2）受訪者年齡結(jié)構(gòu)（表12）年 齡61%20%11%8%1825歲2635歲3645歲4660歲（3）受訪者婚姻狀況結(jié)構(gòu)（表13）婚 姻 狀 況69% 問卷交叉表數(shù)據(jù)統(tǒng)計（表31）A、圖表顯示交叉表消費(fèi)者認(rèn)為房地長交易過程中的問題合計手續(xù)不清費(fèi)用不明耗時過長信息顯示不及時其他性別男計數(shù)8772125期望的計數(shù).9性別 中的 %%%%%%%偏好 中的 %%%%%%%女計數(shù)17474133期望的計數(shù)性別 中的 %%%%%%%網(wǎng)購指標(biāo)的偏好 中的 %%%%%%%合計計數(shù)2511146258期望的計數(shù)性別 中的 %%%%%%%網(wǎng)購指標(biāo)的偏好 中的 %%%%%%% （表32）交叉表消費(fèi)者認(rèn)為的公示信息顯示合計價格產(chǎn)權(quán)住房類型性別男計數(shù)921425期望的計數(shù)性別 中的 %%%%%買家評價的信賴度 中的 %%%%%女計數(shù)832233期望的計數(shù)性別 中的 %%%%%買家評價的信賴度 中的 %%%%%合計計數(shù)1753658期望的計數(shù)性別 中的 %%%%%買家評價的信賴度 中的 %%%%%（表33）交叉表消費(fèi)者認(rèn)為的公示信息顯示合計價格產(chǎn)權(quán)住房類型性別男計數(shù)921425期望的計數(shù)性別 中的 %%%%%買家評價的信賴度 中的 %%%%%女計數(shù)832233期望的計數(shù)性別 中的 %%%%%買家評價的信賴度 中的 %%%%%合計計數(shù)1753658期望的計數(shù)性別 中的 %%%%%買家評價的信賴度 中的 %%%%%（表34）交叉表消費(fèi)者希望顯示的指標(biāo)合計價格/m^2產(chǎn)權(quán)住房類型 物業(yè)其他年齡35以下計數(shù)93104026期望的計數(shù).9年齡 中的 %%%%%.0%%指標(biāo)的偏好 中的 %%%%%.0%%36到45計數(shù)5530114期望的計數(shù).5年齡 中的 %%%%.0%%%指標(biāo)的偏好 中的 %%%%.0%%%46到55計數(shù)7102111期望的計數(shù).4年齡 中的 %%%.0%%%%指標(biāo)的偏好 中的 %%%.0%%%%55到65計數(shù)421007期望的計數(shù).7.2年齡 中的 %%%%.0%.0%%指標(biāo)的偏好 中的 %%%%.0%.0%%合計計數(shù)2511146258期望的計數(shù)年齡 中的 %%%%%%%指標(biāo)的偏好 中的 %%%%%%%（表35）Monte Carlo Sig.(雙側(cè))Monte Carlo Sig.(單側(cè))95% 置信區(qū)間95% 置信區(qū)間值df漸進(jìn) Sig. (雙側(cè))Sig.下限上限Sig.下限上限Pearson 卡方12.146.168b.112.223似然比12.040.052b.019.085Fisher 的精確檢驗(yàn).081b.040.122線性和線性組合1.120.168b.112.223.092b.049.136a. 17 單元格(%) 的期望計數(shù)少于 5。（表36）交叉表消費(fèi)者希望顯示的房產(chǎn)交易信息合計開盤時間地理位置 升值空間基礎(chǔ)設(shè)施交通收入水平3000以下計數(shù)11555127期望的計數(shù).9收入水平 中的 %%%%%%%指標(biāo)的偏好 中的 %%%%%%%3000到4500計數(shù)7450117期望的計數(shù).6收入水平 中的 %%%%.0%%%指標(biāo)的偏好 中的 %%%%.0%%%4500到6000計數(shù)513009期望的計數(shù).9.3收入水平 中的 %%%%.0%.0%%指標(biāo)的偏好 中的 %%%%.0%.0%%6000計數(shù)200103期望的計數(shù).6.7.3.1收入水平 中的 %%.0%.0%%.0%%指標(biāo)的偏好 中的 %%.0%.0%%.0%%8000以上計數(shù)011002期望的計數(shù).9.4.5.2.1收入水平 中的 %.0%%%.0%.0%%指標(biāo)的偏好 中的 %.0%%%.0%.0%%合計計數(shù)2511146258期望的計數(shù)收入水平 中的 %%%%%%%指標(biāo)的偏好 中的 %%%%%%%卡方檢驗(yàn)Monte Carlo Sig.(雙側(cè))Monte Carlo Sig.(單側(cè))95% 置信區(qū)間95% 置信區(qū)間