【正文】 作職責(zé)電路布置圖清楚準(zhǔn)確。有較高的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，致力于提高公司的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。專業(yè)：建筑裝飾、計算機、環(huán)境藝術(shù)或相關(guān)專業(yè)（美術(shù)工藝、建筑學(xué)、家具設(shè)計等）。施工圖材料準(zhǔn)確合理。地面有施工詳圖。天花圖標(biāo)高及尺寸準(zhǔn)確、大樣圖詳盡。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位施工圖設(shè)計師崗位編號部 門管理部 級 別設(shè)計組長崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險上級： 設(shè)計組長下級：內(nèi)部客戶：公司設(shè)計師外部客戶： 客戶 工作概述（目的和性質(zhì)）繪制公司客戶的施工圖，保證工程的順利完成。有較高的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，致力于提高公司的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。培訓(xùn)：受過工程預(yù)算相關(guān)培訓(xùn)。公司規(guī)定任務(wù)按時完成。報價師要認(rèn)真審核施工圖及文本，對不完善及不清楚的圖紙予以指出，提請設(shè)計師更改。統(tǒng)一實行本公司標(biāo)準(zhǔn)價格進行報價。工作職責(zé)顧客至上，服務(wù)第一。具有講解傳授知識的能力和技巧。培訓(xùn)：受過專業(yè)技術(shù)知識教育或培訓(xùn)。熟練環(huán)境藝術(shù)方案設(shè)計，保證設(shè)計方案能符合建筑工程安全標(biāo)準(zhǔn)并能順利施行。服從組長安排、管理。現(xiàn)場測量準(zhǔn)確無誤。做好與顧客的溝通和服務(wù)工作。有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧。專業(yè)：建筑裝飾、計算機、平面設(shè)計、工業(yè)設(shè)計或相關(guān)專業(yè)（美術(shù)工藝、建筑學(xué)、家具設(shè)計等）。本組各項指標(biāo)任務(wù)按時完成。經(jīng)常組織本組設(shè)計進行學(xué)習(xí)。規(guī)則、細(xì)化本組各項可測量的質(zhì)量目標(biāo)和指標(biāo)，并落實到每位設(shè)計師。良好的溝通說服能力。專業(yè)：工民建、工程學(xué)、工程管理、工程預(yù)算等專業(yè)畢業(yè)。報價單及時完成，確保業(yè)務(wù)完成。對于“難談”單、“蠻纏”單，必須進行成本核算，把好報價質(zhì)量關(guān)。報價做到準(zhǔn)確無誤，杜絕失誤。工作職責(zé)做好報價方面與顧客的溝通工作。能承受較大工作壓力。培訓(xùn)：受過環(huán)藝設(shè)計相關(guān)培訓(xùn)。本組設(shè)計師工地開工情況良好。平面創(chuàng)意合理，手繪效果圖新穎、達意明了。帶頭并督促設(shè)計師及時跟單，每單工地不少于2次。對下屬設(shè)計師的工作經(jīng)常進行檢查和指導(dǎo)。能承受較大工作壓力。職業(yè)發(fā)展道路向公司股東方向發(fā)展。工作標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計工作的有序性。分析和評價現(xiàn)狀，對設(shè)計方法進行不斷地持續(xù)改進。制定完善設(shè)計師的工作準(zhǔn)則和職責(zé)。其他要求：溝通能力強；良好的團隊協(xié)作精神。專業(yè)：秘書、中文等相關(guān)專業(yè)。相關(guān)手續(xù)辦理得當(dāng)，保管得當(dāng)。18. 協(xié)助設(shè)計業(yè)務(wù)部人員在公司圖庫中查找有關(guān)信息。14. 處理與大樓物業(yè)管理處有關(guān)的各種事情，維護與大樓物業(yè)管理的關(guān)系。、管理及維護（人員離職時將辦公用品入庫，到職時安排所需用品）、統(tǒng)計、盤點，1000元以上辦公用品的統(tǒng)一采購，提供有關(guān)辦公用品供應(yīng)商的信息（包括聯(lián)系方式，價格等）。6. 整理并上交效果圖統(tǒng)計月報。2. 搜集當(dāng)月所有的施工圖及效果圖電子文本，并整理成文件包上交（以下月或每月，指30日前）。其他要求：溝通能力強。培訓(xùn)：受過文書寫作、商務(wù)禮儀、檔案管理、財會基本知識等方面的培訓(xùn)。工作標(biāo)準(zhǔn)公司前臺事務(wù)有序進行，各種資料物品有序使用。1 打印、復(fù)印各種文件、資料。 接待來訪客人，通報相關(guān)部門，并做好客戶咨詢、派單、簽單記錄。 每周一次，將咨詢集中的樓盤信息反饋到設(shè)計業(yè)務(wù)部。其他要求：溝通能力強；良好的團隊協(xié)作精神。培訓(xùn)：受過文書寫作、商務(wù)禮儀、檔案管理、財會基本知識等方面的培訓(xùn)。所有信件和咨詢電話保證及時分發(fā)傳達，做到準(zhǔn)確率100%，及時率100%。13. 協(xié)助收發(fā)傳真。9. 轉(zhuǎn)接總機電話，收發(fā)信件和報刊。5. 管理保持前臺及客戶咨詢區(qū)的整潔衛(wèi)生，補充公司資料架資料。工作職責(zé)1. 做好公司日常前臺業(yè)務(wù)及行政事務(wù)管理工作，保證公司信息順暢 提高公司運作效率。熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。培訓(xùn)：受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。公司員工團隊成長快速并具有良好的團隊合作性。完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。 能接受新觀念、新事物，對外部環(huán)境的不斷變化能有敏銳的觀察、判斷能力，并善于應(yīng)變，敢于求新，精于授權(quán)。工作經(jīng)驗：本行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗。建立健全公司的組織體系和工作體系。 加強廉政建設(shè)，努力提高各級管理人員的自律意識。 抓好員工的思想政治工作，增強企業(yè)凝聚力，加強員工隊伍建設(shè)，努力建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素的員工隊伍。 擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置和人事編制方案。崗位說明書崗位定義崗 位總經(jīng)理崗位編號部 門品牌事業(yè)部 級 別總裁崗位環(huán)境 辦公室，舒適，無職業(yè)病危險上級：總裁下級：各部門負(fù)責(zé)人各部門負(fù)責(zé)人內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶：客戶 工作概述（目的和性質(zhì)）制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。提議公司高層管理人員的任免、報酬、決定公司中層管理人員的任免，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 堅持民主集中制的原則，發(fā)揮好“領(lǐng)導(dǎo)班子”的整體作用，充分發(fā)揮各級管理人員和員工的積極性、創(chuàng)造性。抓好企業(yè)精神文明建設(shè)，提高員工道德水準(zhǔn)，豐富員工精神生活。公司的財務(wù)工作健康發(fā)展。所需知識和技能： 掌握公司經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、財務(wù)管理知識、人事管理知識、公共關(guān)系知識等，并具有自己的一套成熟的思維體系。其他要求：良好的團隊協(xié)作精神。工作標(biāo)準(zhǔn)公司人力資源戰(zhàn)略的有效性。職業(yè)發(fā)展道路向集團經(jīng)理和股東方向發(fā)展。工作經(jīng)驗：本行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗。熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。2. 參予培訓(xùn)及考核商務(wù)文員。6. 每周更新市場廣告通知欄。10. 安排約會、會議，發(fā)放各種通知等。14. 協(xié)助管理部的人事招聘工作（通知應(yīng)聘人員、安排招聘場地等）。領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)能夠及時完成。工作經(jīng)驗：1年以上行政人事、文秘或相關(guān)工作經(jīng)驗。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位商務(wù)文員崗位編號部 門人力資源部 級 別商務(wù)文員組長崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險上級： 商務(wù)文員組長下級：內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶： 客戶 工作概述（目的和性質(zhì)）安排會談、向電話詢問者提供信息、收發(fā)日常郵件，進行文檔管理，對其他行政和業(yè)務(wù)方面的工作提供行政支持。 管理保持前臺及客戶咨詢區(qū)的整潔衛(wèi)生，補充公司資料架資料。 轉(zhuǎn)接總機電話，收發(fā)信件和報刊。1協(xié)助收發(fā)傳真。所有信件和咨詢電話保證及時分發(fā)傳達，做到“0”錯誤。工作經(jīng)驗：1年以上行政人事、文秘或相關(guān)工作經(jīng)驗。良好的團隊協(xié)作精神。3. 每周至少一次考勤抽查并登記，月底考勤統(tǒng)計。7. 每月向工程部確認(rèn)樣板工地名單，并發(fā)放到各部門。11. 新員工培訓(xùn)（公司有關(guān)的行政政策、規(guī)定，以及商務(wù)文員的崗位要求等）。15. 公司與各部門的溝通，如文件下達、會議安排，活動通知等。19. 協(xié)助其它部門的文字錄入工作。能即使準(zhǔn)確的想公司提供各種數(shù)據(jù)。培訓(xùn)：受過文書寫作、商務(wù)禮儀、檔案管理、財會基本知識等方面的培訓(xùn)。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位設(shè)計總監(jiān)崗位編號部 門設(shè)計業(yè)務(wù)部 級 別總經(jīng)理崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險上級： 總經(jīng)理下級： 設(shè)計組長設(shè)計組長內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶： 客戶 工作概述（目的和性質(zhì)）引導(dǎo)設(shè)計潮流，倡導(dǎo)設(shè)計藝術(shù)，將本公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)行之有效地貫徹落實到每單裝飾、設(shè)計工程和每位設(shè)計師身上。規(guī)劃、細(xì)化各項測量的質(zhì)量目標(biāo)和指標(biāo)，并落實到人。參與圖紙會審，督導(dǎo)施工現(xiàn)場設(shè)計交底。設(shè)計任務(wù)量的完成情況。人員要求性別不限年齡25歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：本科或本科以上學(xué)歷專業(yè)：建筑裝飾、環(huán)境藝術(shù)或相關(guān)專業(yè)（美術(shù)工藝、建筑學(xué)、家具設(shè)計等）培訓(xùn)：受過環(huán)藝設(shè)計相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗：有三年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗。其他要求：溝通能力強；良好的團隊協(xié)作精神。設(shè)計方案、施工圖、電路圖進行審查，發(fā)現(xiàn)問題及時改進，把好設(shè)計質(zhì)量關(guān)。設(shè)計文本清晰明了，不得馬虎了事。1主持“設(shè)計沙龍”黑板報及專家組手稿文本出版工作。本組設(shè)計方法的改進。工作經(jīng)驗：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。其他要求：溝通能力強；良好的團隊協(xié)作精神。規(guī)劃、細(xì)化本組各項可測量的質(zhì)量目標(biāo)和指標(biāo)，并落實到每位報價師。統(tǒng)一實行本公司標(biāo)準(zhǔn)價格進行報價。督促本組人員協(xié)助設(shè)計師的跟蹤已落定的報價單。成本核算準(zhǔn)確。培訓(xùn)：受過工程預(yù)算相關(guān)培訓(xùn)。其他要求：溝通能力強；良好的團隊協(xié)作精神。對下屬設(shè)計師的工作經(jīng)常進行檢查和指導(dǎo)。按時、按量、高質(zhì)完成本公司下達的各項工作任務(wù)。本組三維效果圖直觀準(zhǔn)確，無錯漏。培訓(xùn)：受過專業(yè)設(shè)計軟件相關(guān)培訓(xùn)。其他要求：做事細(xì)心；良好的團隊協(xié)作精神。設(shè)計方案盡量滿足裝飾工程的使用功能和實用價值。做到圖紙有會審，施工現(xiàn)場有設(shè)計交底。1有投手稿的義務(wù)和完成定期的“設(shè)計沙龍”黑板報的主辦工作。熟練制作設(shè)計文本，熟練掌握設(shè)計方案呈現(xiàn)技巧。工作經(jīng)驗：有一定的相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗 ，擅長手繪。善于溝通上下級關(guān)系。負(fù)責(zé)做好報價方面與顧客的溝通工作。接收施工圖后，半天內(nèi)做出相應(yīng)的報價單，不得以任何理由推辭和拒絕報價。工作標(biāo)準(zhǔn)報價準(zhǔn)確，無失誤。職業(yè)發(fā)展道路向報價組長方向發(fā)展。工作經(jīng)驗：有一年以上同行業(yè)經(jīng)驗。組織紀(jì)律好，能自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度。工作職責(zé)做好與客戶的溝通和服務(wù)工作。施工圖材料標(biāo)明清楚、詳細(xì)、選材合理。按時完成施工圖。按時完成施工圖。培訓(xùn)：接受過專業(yè)繪圖軟件的培訓(xùn)，工作經(jīng)驗：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。組織紀(jì)律好，能自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度。配電系統(tǒng)圖清楚準(zhǔn)確。電布線走向線徑合理。按時完成電路圖設(shè)計。各類電器布線合理。專業(yè)：建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。有較高的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，致力于提高公司的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位三維設(shè)計師崗位編號部 門設(shè)計業(yè)務(wù)部 級 別三維設(shè)計組長崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險上級：三維設(shè)計組長 下級：內(nèi)部客戶：公司設(shè)計師外部客戶： 客戶 工作概述（目的和性質(zhì)）設(shè)計滿足施工要求的效果圖，準(zhǔn)確無誤地完成設(shè)計方案、達到標(biāo)準(zhǔn)要求、保證工程質(zhì)量工作職責(zé)準(zhǔn)確無誤完成出圖任務(wù)。盡職盡責(zé)，協(xié)助公司參與大項目投標(biāo)、樣板工程投標(biāo)。工作標(biāo)準(zhǔn)出圖準(zhǔn)確無誤。各種公司硬件保管得當(dāng)。培訓(xùn)：受過專業(yè)美術(shù)制圖培訓(xùn)。組織紀(jì)律好，能自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度。工作職責(zé)組織制訂工程部年度、季度、月度工作計劃并將其分解落實。對各項目組主管工作實行目標(biāo)責(zé)任管理，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核，有功則賞，有過必罰。樹立“顧客至上”的服務(wù)意識，經(jīng)常與客戶溝通，對客戶的投訴，迅速處理,絕不可拖延、推諉。施工安全。職業(yè)發(fā)展道路向股東經(jīng)理發(fā)展。所需知識和技能：有組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。其他要求：協(xié)調(diào)能力強、服務(wù)意識好。根據(jù)工程部下達的責(zé)任指標(biāo)，結(jié)合分管的項目組實際，制定年度、季度、月度實施計劃。經(jīng)常深入工地檢查督導(dǎo)工作，嚴(yán)把施工質(zhì)量關(guān)。施工質(zhì)量優(yōu)異。專業(yè)：建筑設(shè)計，土木工程等相關(guān)專業(yè)。有一定的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。具有進取心、團隊精神和組織紀(jì)律觀念。根據(jù)工程部下達的責(zé)任指標(biāo)，結(jié)合項目組實際，制定月度實施計劃。經(jīng)常檢查工作，嚴(yán)把施工質(zhì)量關(guān)。工作標(biāo)準(zhǔn)項目工作目標(biāo)的完成情況。成本核算準(zhǔn)確，節(jié)約成本。培訓(xùn)：受過材料質(zhì)量，建筑施工等相關(guān)培訓(xùn)。有一定的表達能力和知識講解能力。其他要求：溝通能力強、服務(wù)意識好；良好的團隊協(xié)作精神。組織財會人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記帳、算帳、報帳，及時提供真實會計核算資料。嚴(yán)格控制費用開支