總經(jīng)理工作細(xì)則-wenkub
2022-08-29 19:15:31 本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)理草擬的其他重要方案；（六）總經(jīng)理認(rèn)為必須提交董事會(huì)討論的其他問題。 第十條 其他高級(jí)人員提出辭職，需向總經(jīng)理提交辭職報(bào)告，由總經(jīng)理簽字同意后報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。 第八條 總經(jīng)理在任職期間，可以向董事會(huì)提出辭職，但應(yīng)于二個(gè)月前向董事會(huì)遞交辭職報(bào)告，待董事會(huì)批準(zhǔn)后離任。公司董事可受聘兼任總經(jīng)理、其他高級(jí)管理人員，但來自經(jīng)營(yíng)管理層的董事應(yīng)不多于全體董事的1/2。 第二條 總經(jīng)理是董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的公司行政負(fù)責(zé)人，主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)董事會(huì)決議，并對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。第二章 總經(jīng)理的任免 第三條 公司設(shè)總經(jīng)理一名，其他高級(jí)管理人員若干名。 第四條 公司總經(jīng)理、其他高級(jí)管理人員應(yīng)專職在公司工作并領(lǐng)取薪酬，不得在持有公司5%以上股份的股東單位及其下屬企業(yè)擔(dān)任除董事、監(jiān)事以外的任何職務(wù)，也不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似、或存在其他利益沖突的企業(yè)任職。如果在不利于公司的時(shí)候辭職和在董事會(huì)未正式批準(zhǔn)前辭職因此給公司造成損害的，總經(jīng)理應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。第十一條 總經(jīng)理離任必須進(jìn)行離職審計(jì)。 第十四條 非董事總經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)上沒有表決權(quán)。 第十八條 總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)按照優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利、公平、公正原則，處理好與關(guān)聯(lián)企業(yè)的關(guān)系。 第二十二條 總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀公司的各項(xiàng)商務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)告、及時(shí)了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理狀況。 第二十六條 除公司章程規(guī)定或經(jīng)股東大會(huì)、董事會(huì)批準(zhǔn)外，總經(jīng)理不得泄露公司秘密，并承諾在離職后繼續(xù)履行該義務(wù)（除非公司已將該信息合法披露）。 第二十九條 總經(jīng)理行使職權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、章程、股東大會(huì)決議、董事會(huì)決議的各項(xiàng)規(guī)定，因違反以上規(guī)定而給公司造成損害的，應(yīng)對(duì)公司負(fù)賠償責(zé)任。本工作細(xì)則有關(guān)總經(jīng)理的責(zé)任和義務(wù)適用于副總經(jīng)理及其他高級(jí)管理成員。 第三十四條 公司各職能部門、分公司等分別按各自的職能，對(duì)公司下屬子公司和分公司進(jìn)行專業(yè)歸口協(xié)調(diào)或管理工作，各部行政負(fù)責(zé)人對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。在緊急情況下，對(duì)不屬于自己職責(zé)范圍而又必須立即決定的問題，可臨時(shí)處置，但事后應(yīng)相互通報(bào)，并向總經(jīng)理報(bào)告?？偨?jīng)理辦公會(huì)議出席人員由總經(jīng)理視工作需要決定公司有關(guān)人員參加。如公司遇緊急情況，召開總經(jīng)理會(huì)議可不受前款提前通知的限制 第四十三條 參加會(huì)議人員（除列席人員和記錄員外）在總經(jīng)理就某一議
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