總經(jīng)理工作細則(更新版)
【正文】 第六條 總經(jīng)理應具備以下條件：（一）具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，維護公司、股東、職工和債權人的合法利益；（二）具有大專以上學歷或中級以上專業(yè)技術職務，五年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務和有關經(jīng)濟法律法規(guī)，勝任經(jīng)營管理工作；（三）具有較強的組織領導能力，知人善任，勤勉盡責，有民主作風、實干精神和開拓意識； 第七條 《公司法》規(guī)定的情形以及被中國證監(jiān)會確定為市場禁入者，并且禁入尚未解除的人員，不得擔任公司總經(jīng)理、及其他高級管理人員。XX股份有限公司總經(jīng)理工作細則第一章 總 則 第一條 為了明確總經(jīng)理的職責，保障總經(jīng)理高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范地行使職權，保護公司、股東和債權人的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》等法律、法規(guī)、規(guī)定和《XX股份有限公司章程》的規(guī)定，特制定本工作細則。 第五條 總經(jīng)理、及其他高級管理人員每屆任期三年，連聘可以連任。第三章 總經(jīng)理的職權第十二條 總經(jīng)理對董事會負責，行使下列職權：（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向董事會報告工作； （二）為年度報告的編制提交業(yè)務報告或在董事會上作公司業(yè)務報告；（三）擬訂公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、投資方案及實現(xiàn)計劃、方案的主要措施；（四）組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案；（五）擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案；（六）擬訂公司的基本管理制度；（七）制訂公司的具體規(guī)章；（八）提請董事會聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人等高級管理人員；（九）聘任或者解聘除應由董事會聘任或解聘以外的管理人員。 第十九條 總經(jīng)理應當根據(jù)董事會或者監(jiān)事會的要求，向董事會或者監(jiān)事會報告公司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況，總經(jīng)理必須保證該報告的真實性。非經(jīng)授權，總經(jīng)理沒有對外披露公司信息的義務。第五章 總經(jīng)理的工作機構 第三十二條 總經(jīng)理按照董事會決定的基本管理制度和授權范圍，制訂具體的管理規(guī)章，對公司進行管理。 第三十八條 總經(jīng)理可根據(jù)需要設立若干由總經(jīng)理或副總經(jīng)理及其他高級管理人員牽頭負責的非建制的專門委員會或領導小組，對專項工作和有關事務進行協(xié)調(diào)、研究和處理。 第四十四條 總經(jīng)理決定有關職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動保護、勞動保險、解聘公司職工等涉及職工切身利益的問題時，應當事先聽取工的意見。具體獎懲辦
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