參加團隊建設培訓心得體會doc-wenkub
2022-08-29 09:06:07 本頁面
【正文】 我們生活在信息爆炸的時代，信息暢通與否直接影響著領導層的各種決策，原來我只是了解在書本上、字面山，通過本次達芬奇密碼、驛站傳書、管理金字塔等拓展訓練，把這些抽象定義表達的淋漓盡致。2014年中高層素質提升培訓心得體會（第二期） 所在單位：金窯煤礦礦委 參 加 人：技術礦長范志華 培訓時間：2014年10月18日至10月26日2014年中高層素質提升培訓心得體會（金窯煤礦技術礦長：范志華）在豫聯(lián)煤業(yè)集團公司的精心組織下，我參加第二期為期八天的封閉式拓展培訓和中層干部素質提升班課程培訓。在工作中也是這樣，如果不能夠將同事（或基層）的信息有效的了解、分析領導層，就不能對事物做出合理、正確的判斷，就會影響做事情的進度甚至失敗。只有大家擁有一個共同目標，不拋棄、不放棄，齊心協(xié)力共同努力才會拿到大家最終想要的結果。 懂得生命的珍貴，學會感恩：當我們呱呱落地來到這個世界時，我們感受生命是多么的燦爛，是多么的美麗。我們來自四面八方是豫聯(lián)煤業(yè)把我們聚集在一起，過去我們大多都不熟悉，工作中磕磕絆絆也是在所難免的。在那一刻心靈深處的感恩，現(xiàn)在想起來有點為時過晚。別說是激情工作了，甚至用“人的命天注定，命里該有八兩不會超過半斤”“做的越多，錯的越多”等謬論來搪塞，不但使自己深受其害而且還影響了其他人，貽害無窮。我們都是事煤礦工作的從業(yè)者，如果發(fā)生礦難，生死就在一念之間，稍有的疏忽就可以讓一個鮮活的生命剎那間離我們而去，一個和睦的家庭就會支離破散，一個紅火的企業(yè)就會在一夜之間就會消失，大群的工人就會下崗待業(yè)流向社會。第四，要強化現(xiàn)場管理和細節(jié)管控，重點抓安全培訓，培養(yǎng)員工高度重視安全的思想意識，使廣大員工形成遵章守紀的安全行為。通過對傳統(tǒng)文化、企業(yè)管理相關方面知識的學習，結合自己的實際工作進行思考勢必會對今后的工作的提高具有很大的指導意
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