【正文】 員工基本信息。d 打印套版：指單據(jù)的打印格式，本系統(tǒng)為每一張單據(jù)都設(shè)置了一個(gè)打印格式，使用者可根據(jù)需要自定義打印的格式。d 模塊：指各個(gè)可獨(dú)立的管理系統(tǒng)。每個(gè)企業(yè)均有自己的一套帳，在本系統(tǒng)中可以提供多套帳，即可以處理多套帳務(wù)數(shù)據(jù)。 Excel 依照使用者要求做更進(jìn)一步編修美化。d 系統(tǒng)支持員工補(bǔ)/特休假期進(jìn)行管理，并可控制請(qǐng)假天數(shù)不得超出其核準(zhǔn)天數(shù)，通過(guò)考勤資料匯集，系統(tǒng)自動(dòng)產(chǎn)生加班單、請(qǐng)假單、忘打卡/未打卡，且加班單均具有審核與反審核功能。 d 提供員工請(qǐng)假單，系統(tǒng)根據(jù)員工薪資結(jié)構(gòu)設(shè)置中的假別審核否判斷員工的假單是否需要審核；在進(jìn)行考勤資料匯集時(shí)，當(dāng)員工既未打卡又未補(bǔ)單時(shí)，系統(tǒng)根據(jù)員工在人事資料中的到職日判斷員工是否曠職。d 可單個(gè)或批次的登打員工出勤記錄d 可設(shè)置薪資項(xiàng)目、考勤項(xiàng)目等。同時(shí)，考勤系統(tǒng)也提供了多種打卡方式：電腦刷卡、指紋刷卡、電腦刷卡資料轉(zhuǎn)入；產(chǎn)生出勤記錄，對(duì)員工的出缺勤進(jìn)行有效的管理。與人事薪資系統(tǒng)整合發(fā)放員工薪資并記帳等。A在線(xiàn)論壇A注冊(cè)流程說(shuō)明 154五、補(bǔ)/特休轉(zhuǎn)薪資作業(yè)明細(xì)表 152四、加班申請(qǐng)單明細(xì)表 150三、加班明細(xì)表147二、加班審核作業(yè)統(tǒng)計(jì)表 145拾捌、加班報(bào)表 123拾陸、出勤報(bào)表 121四、外出假單統(tǒng)計(jì)表118三、外出假單明細(xì)表110四、班別使用統(tǒng)計(jì)表 90拾壹、加班審核作業(yè) 85五、出勤績(jī)效調(diào)整 71三、考勤資料匯總合并 69 一、打卡資料收集66 一、員工未/忘打卡作業(yè) 62五、每日出勤登錄 52五、員工請(qǐng)假單批次作業(yè) 47三、核準(zhǔn)人準(zhǔn)假作業(yè)45 一、請(qǐng)假單簽核流程 33陸、員工班別設(shè)置 26伍、假日設(shè)置 20四、電腦卡號(hào)建立 12二、薪資項(xiàng)目設(shè)置 11 一、上線(xiàn)準(zhǔn)備目 錄 壹、系統(tǒng)介紹 10叁、基本資料建立 28二、人員假日設(shè)置 36二、人員班別設(shè)置 421/170170 / 170柒、員工請(qǐng)假設(shè)置 56 一、電腦刷卡 58三、考勤刷卡資料轉(zhuǎn)入 66拾、出勤計(jì)算 92二、加班轉(zhuǎn)補(bǔ)休審核作業(yè) 97 2/170四、補(bǔ)休/特休轉(zhuǎn)薪資作業(yè) 112拾伍、請(qǐng)假單報(bào)表 125 一、每日出勤狀況明細(xì)表一 125二、每日出勤狀況明細(xì)表二 128三、每日出勤狀況明細(xì)表三 131四、每日出勤狀況分析表 135五、每月出勤狀況明細(xì)表 138六、考勤異動(dòng)明細(xì)表 141七、考勤異動(dòng)統(tǒng)計(jì)表 143拾柒、未/忘打卡報(bào)表 145 一、未/忘打卡補(bǔ)單明細(xì)表147 3/170一、加班審核作業(yè)明細(xì)表企業(yè)在人力資源管理上，特別是對(duì)于企業(yè)在統(tǒng)計(jì)不同部門(mén)、不同工作崗位上的員工考勤時(shí)，有著較為繁雜的規(guī)定或要求，如考勤項(xiàng)目的設(shè)定、薪資項(xiàng)目的設(shè)定、班別的設(shè)定、人員調(diào)班作業(yè)的管理、每日出勤狀況的查詢(xún)等等，這些都需要企業(yè)的人事管理部門(mén)在一定時(shí)間或每月進(jìn)行查詢(xún)與統(tǒng)計(jì)?？记谙到y(tǒng)，通過(guò)考勤資料匯集，自動(dòng)產(chǎn)生[出勤績(jī)效調(diào)整]與加班記錄，將加班記錄存入[加班審核作業(yè)]中，已審核的加班單，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)回寫(xiě)到[薪資異動(dòng)輸入]中與人事薪資系統(tǒng)相連接，以便更好地為發(fā)放薪資提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。d 可對(duì)員工的班別進(jìn)行調(diào)換。d 當(dāng)考勤資料匯集時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)產(chǎn)生加班記錄，則須輸入加班的薪資項(xiàng)目，而薪資項(xiàng)目的設(shè)置是在人事薪資系統(tǒng)中進(jìn)行。d 系統(tǒng)支持考勤計(jì)算公式自定義。d 所有報(bào)表均可使用過(guò)濾功能，依據(jù)使用者需要設(shè)定過(guò)濾條件，快速擷取相關(guān)數(shù)據(jù)。d 系統(tǒng)：指 SUNLIKE ERP 考勤系統(tǒng)。比如天心企業(yè)全能管理軟件包含總帳系統(tǒng)、進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)、收付款系統(tǒng)、固定資產(chǎn)系統(tǒng)、MRP（物料需求計(jì)劃）系統(tǒng)、MRPII（制造資源計(jì)劃）系統(tǒng)、人事薪資系統(tǒng)、及進(jìn)出口管理模塊等等。 （3）本手冊(cè)與系統(tǒng)維護(hù)、系統(tǒng)管理手冊(cè)的關(guān)系《系統(tǒng)維護(hù)手冊(cè)》所講述的是天心企業(yè)全能管理系統(tǒng)中各個(gè)模塊的基本功能鍵的運(yùn)用、基礎(chǔ)資料設(shè)置的運(yùn)用、帳套的初始設(shè)置、使用者的權(quán)限設(shè)置等，因此各個(gè)模塊的運(yùn)用均要依賴(lài)系統(tǒng)中各項(xiàng)基礎(chǔ)資料的設(shè)定，其內(nèi)容是運(yùn)行各模塊各單據(jù)的首要條件。? 在[薪資項(xiàng)目設(shè)置]中設(shè)置薪資項(xiàng)目，如：底薪、加班費(fèi)等。d 打卡： ? 電腦刷卡顯示，通過(guò)在[電腦卡號(hào)建立]中設(shè)置的電腦卡號(hào)進(jìn)行刷卡，若電腦卡號(hào)忘帶了，同時(shí)還可通過(guò)臨時(shí)卡進(jìn)行打卡，這部分可在臨時(shí)卡借出/ 還入作業(yè)中處理。d 報(bào)表查詢(xún)：企業(yè)可根據(jù)需要，從不同角度在報(bào)表中查詢(xún)員工考勤的相關(guān)信息。d 考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤資料匯集合并后產(chǎn)生的加班審核作業(yè)，當(dāng)記錄審核后，自動(dòng)存入至人事薪資系統(tǒng)中的薪資異動(dòng)輸入中。u 輸入畫(huà)面：u 欄位說(shuō)明o 是否扣款：是指當(dāng)此考勤項(xiàng)目發(fā)生缺勤的情況時(shí)，是否會(huì)扣除其底薪。其具體的扣除公式在[公式設(shè)置]中設(shè)置；o 全部扣除全勤獎(jiǎng)金：即當(dāng)該考勤項(xiàng)目一發(fā)生缺勤的情況時(shí)，全勤獎(jiǎng)金會(huì)全部扣除；o 允許不扣款之最高分鐘數(shù)：在此輸入考勤項(xiàng)目缺勤不扣款的分鐘數(shù)，配合以下三個(gè)選項(xiàng)使用： ? 全額扣款：即按實(shí)際缺勤的基數(shù)進(jìn)行扣款；? 超過(guò)的部分扣款：即缺勤的基數(shù)超過(guò)允許不扣款之最高分鐘數(shù)的，只對(duì)超過(guò)的部分進(jìn)行扣款；? 超過(guò)的全額扣款：即缺勤的基數(shù)超過(guò)允許不扣款之最高分鐘數(shù)的，全部進(jìn)行扣款；o 請(qǐng)假累計(jì)計(jì)數(shù)單位：即考勤項(xiàng)目的計(jì)量單位，包括：按次數(shù)、按半日、按全日、按分鐘、按小時(shí)，用戶(hù)根據(jù)需要進(jìn)行選擇； o 允許每年請(qǐng)假總數(shù)：每個(gè)假別的每年允許請(qǐng)假總數(shù)量。? 在下半月發(fā)放：是指考勤項(xiàng)目只在該月最后一次發(fā)放薪資時(shí)才發(fā)放；? 按日期比率發(fā)放：是指考勤項(xiàng)目每次薪資發(fā)放時(shí)都會(huì)發(fā)放，但發(fā)放的金額是按發(fā)放的日期比率折算出來(lái)的。 o 考勤類(lèi)型：此功能是用于區(qū)分各假別名稱(chēng)的類(lèi)型，分別有一般考勤、是補(bǔ)休、是特休、是忘打卡、是未打卡等五種提供選擇。 o 是否 OA 請(qǐng)假項(xiàng)目：針對(duì)每個(gè)考勤項(xiàng)目是否設(shè)為 CWORK 的請(qǐng)假項(xiàng)目，若有勾上，則此考勤項(xiàng)目會(huì)在 CWORK 的請(qǐng)假單的假別代號(hào)查詢(xún)窗口過(guò)濾并可登打此考勤項(xiàng)目的假單。? 考勤項(xiàng)目可根據(jù)實(shí)際情況新增、修改或刪除。薪資有加項(xiàng)、減項(xiàng)之分，而每個(gè)項(xiàng)目都有其發(fā)放的條件，金額，方式，您必須根據(jù)公司的具體情況加以設(shè)置。o 是否視為底薪的一部分否：此薪資項(xiàng)目是否作為底薪的組合部分。15/170? 注意：只有計(jì)件工資才需選擇此項(xiàng)。o 計(jì)薪方式：包括計(jì)月，計(jì)日、計(jì)時(shí)與計(jì)次，其為單選。? 但若設(shè)置了固定金額，系統(tǒng)就以固定金額為準(zhǔn)，若未設(shè)置固定金額，系統(tǒng)才會(huì)自動(dòng)抓取變動(dòng)公式進(jìn)行計(jì)算。? 注意：若該薪資項(xiàng)目是加班費(fèi)，必須選取此選項(xiàng)，并且必須進(jìn)入[加班設(shè)置]進(jìn)行加班費(fèi)的設(shè)置。核算類(lèi)型分為：缺省核算、獨(dú)立核算。? 獨(dú)立核算：則全勤獎(jiǎng)金需要去[全勤獎(jiǎng)金計(jì)算作業(yè)]中單計(jì)算。o 離職時(shí)當(dāng)月不發(fā)放保險(xiǎn)：如果只是單獨(dú)勾選上這一項(xiàng)的話(huà)，在離職月就會(huì)不扣保險(xiǎn)。o 到離職當(dāng)月扣款：與不足月扣款方式[全額扣款配合使用]。? 該選項(xiàng)只有在[營(yíng)業(yè)人資料設(shè)定]中的稅務(wù)制度選擇大陸才有效。? 按日期比率發(fā)放：是指薪資項(xiàng)目每次薪資發(fā)放時(shí)都會(huì)發(fā)放，但發(fā)放的金額是按發(fā)放的日期比率折算出來(lái)的，選擇此項(xiàng)時(shí)，可與[每月薪資發(fā)放作業(yè)]屬性：‘上下月發(fā)放’結(jié)合一起使用。? 按日期發(fā)放：即按薪資項(xiàng)目的調(diào)整日期來(lái)發(fā)放，調(diào)整日期在起止計(jì)薪日期內(nèi)的就發(fā)放，反之不發(fā)放。? 全額發(fā)放：是指無(wú)論是否滿(mǎn)足不足月的條件，薪資項(xiàng)目的金額還是全額發(fā)放。u 加班設(shè)置o 加班設(shè)置：當(dāng)薪資項(xiàng)目是加班費(fèi)時(shí)，就需要進(jìn)入[加班設(shè)置]進(jìn)行相關(guān)設(shè)置。? 按公式計(jì)算：即加班費(fèi)單位金額根據(jù)公式計(jì)算。? 勾選了假日加班應(yīng)稅否的功能，若只配合選項(xiàng) A 每日允許不扣稅（）小時(shí)，則系統(tǒng)不再受每月允許不扣稅之平常加班時(shí)數(shù)的控制，如果再配合 B 超過(guò)部分 數(shù)的。? 應(yīng)稅：則表示超過(guò)部分需要扣稅。u 操作說(shuō)明1. 打開(kāi)考勤系統(tǒng)考勤基礎(chǔ)設(shè)置薪資項(xiàng)目設(shè)置。 ? 薪資項(xiàng)目可根據(jù)實(shí)際情況新增、修改、刪除。u 輸入畫(huà)面：u 欄位說(shuō)明：o 員工代號(hào)：?jiǎn)T工的編號(hào)，代號(hào)不可重復(fù)。 o 離職日：記錄員工離開(kāi)公司的日期，在此輸入日期后，系統(tǒng)會(huì)回寫(xiě)到[員工薪資結(jié)構(gòu)設(shè)定]中的‘停薪日’欄位。o 所查資料最后人員續(xù)編：以所查資料中最后的員工代號(hào)為依據(jù)，進(jìn)行自動(dòng)編號(hào)。如：在此輸入數(shù)字 2，001 員工的試用滿(mǎn)：080218，那么系統(tǒng)會(huì)在 080218amp。 2. 點(diǎn)擊按扭：o 新增：或按 F2 鍵進(jìn)行新增；o 速查：或按 F3 鍵進(jìn)行速查；o 刪除：或按 F4 鍵進(jìn)行員工資料的刪除；o 復(fù)制：或按 F5 鍵進(jìn)行員工資料的復(fù)制；o 屬性：或按 F6 鍵打開(kāi)屬性設(shè)置窗口；o 打?。夯虬?F7 鍵進(jìn)行打??；o 存盤(pán)：或按 F8 鍵進(jìn)行保存；