【正文】 能所需要的。　　清代名人笠翁李漁對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)的構(gòu)思立意，對(duì)室內(nèi)裝修的要領(lǐng)和做法，有“極為深刻的見解。形象生動(dòng)地論述了“有”與“無”、圍護(hù)與空間的辯證關(guān)系，也提示了“室內(nèi)空間的圍合、組織和利用是建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)的核心問題?！　∩坛膶m室，從出土遺址顯示，建筑空間秩序井然，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)正，宮室里裝飾著朱彩木料，雕飾白石，柱下置有云雷紋的銅盤?！　∫?、國(guó)內(nèi)室內(nèi)設(shè)計(jì)的發(fā)展　　原始社會(huì)西安半坡村的方形、圓形居住空間，已考慮按使用需要將室內(nèi)作出分隔，使入口和火炕的位置布置合理。本人對(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)理論看法關(guān)鍵詞：我在公司工作了三年多，有較深的感情。問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”思路： 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”思路： 回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？”思路：如果?yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行”了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路：不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說自己沒缺點(diǎn)。（人力資源招聘）不宜說太長(zhǎng)的座右銘。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”思路：宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”（人力招聘）思路：（陳章亮）經(jīng)典面試問答技巧面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。天還有一個(gè)本科生，打電話過來，也不問公司產(chǎn)品、技術(shù)、前景，也不報(bào)上自己的名字、專業(yè)、能做什么，第一句話就問一個(gè)月工資多少，我這樣回答：80082500再比如，在問及薪資待遇時(shí)，因?yàn)橐话阏?guī)的公司對(duì)各個(gè)崗位都有系統(tǒng)的工作分析、全面的工作評(píng)價(jià)、準(zhǔn)確的職位說明、完善的薪資體系、公平的福利待遇，只要公司在發(fā)展，只要這個(gè)公司人力資源管理比較規(guī)范，你就不用太多擔(dān)心薪資待遇方面的問題，講高不現(xiàn)實(shí)，講低也不會(huì)讓你吃虧。比如可用這樣的開場(chǎng)白：“非常感謝您(貴公司)給我這次面試的機(jī)會(huì)，如果”“貴公司聘用我，我一定會(huì)表現(xiàn)出色。10%；⑦主動(dòng)性、工作熱情、責(zé)任心，占10%；⑧歸屬感、忠誠(chéng)度評(píng)價(jià)，占10%；④EQ分：①個(gè)人簡(jiǎn)介，考察自我總結(jié)和認(rèn)識(shí)能力，包括興趣愛好、特長(zhǎng)、性格評(píng)價(jià)，占面試問答技巧正規(guī)的單位面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一般分為　　問：當(dāng)面試官問薪水要求的時(shí)候，究竟怎樣回答才算是最好的答案呢？　　答：一般來講，我還是建議求職者先去市場(chǎng)上了解一下這個(gè)職位的基本薪酬范圍。在這個(gè)問題上，請(qǐng)記住一點(diǎn)，不論是正面的或者是負(fù)面的問題，都要用積極而樂觀的態(tài)度去對(duì)待。其一，通過自我介紹，他可以基本了解你的口頭表達(dá)、溝通等能力；其二，他也可以基本判斷你是否了解該職位的要求，就像我們所知道的，你的自我介紹是要與他們的職位需求相契合的，如果你連你未來工作的主要方向都不知道，那你自我描述時(shí)往往就是表述他們不感興趣的東西；其三，他們也可以通過這個(gè)來判斷你是否誠(chéng)實(shí)，求職者有可能會(huì)在簡(jiǎn)歷或者應(yīng)聘表上做手腳，但臨場(chǎng)的口頭表述往往是真實(shí)的；另外，也可能你的簡(jiǎn)歷撰寫得并不好，他希望能從你的口中了解更詳細(xì)的東西。室內(nèi)設(shè)計(jì)師面試問答技巧雖然面試前做了充足的準(zhǔn)備，但具體到了面試時(shí)，當(dāng)你與面試官相對(duì)而坐，他究竟在想些什么呢？他向你提的問題究竟有什么更深一層的含義呢？我們誰也不知道。但不管怎么說，還是一句話，自我介紹簡(jiǎn)單扼要，抓住面試官感興趣的關(guān)鍵點(diǎn)。也許你做事情有一些慢是你的一個(gè)缺點(diǎn)，但如果你在面試財(cái)務(wù)工作，那么慢工出細(xì)活就是你在這個(gè)缺點(diǎn)上的優(yōu)點(diǎn)。因?yàn)殡m然面試者常常會(huì)回答薪水并不是最看重的，相信用人單位對(duì)自己的判斷，會(huì)給出一個(gè)合理的薪水等等，但是面試官還是普遍都會(huì)追問你期望的薪資。1010%；②專業(yè)基本概念、IQ情商評(píng)價(jià)，占10%；⑨組織紀(jì)律性，占可惜，現(xiàn)在有些大學(xué)生過分在薪資待遇上做文章，還有一些人會(huì)提出不合理的要求，讓用人單位非常不快。元少一分免談，我說，1500萬元/月，你要來面試，交通食宿自理。3對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。這是面試的必考題目。要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路:簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。問題四：“你最崇拜誰？”思路：不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)”工作很適合我，相信自己一定能做好。可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常”的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。問題十一：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？”思路：應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。完全能勝任這份工作。如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。從去年始，”由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。室內(nèi)設(shè)計(jì)方形居住空間近門的火炕安排有進(jìn)風(fēng)的淺槽，圓形居住空間入口處兩側(cè)，也設(shè)置起引導(dǎo)氣流作用的短墻。及至秦時(shí)的阿房宮和西漢的未央宮，雖然宮室建筑已蕩然無存，但從文獻(xiàn)的記載，從出土的瓦當(dāng)、器皿等實(shí)物的制作，以及從墓室石刻精美的窗欞、欄桿的裝飾紋樣來看，毋庸置疑，當(dāng)時(shí)的室內(nèi)裝飾已經(jīng)相當(dāng)精細(xì)和華麗。同時(shí)，從老子樸素的辯證法思想來看，有”與“無”，也是相互依存，不可分割地對(duì)待的。在專著《一家言居室器玩部》的居室篇中李漁論述：“蓋居室之前，貴精不貴麗，貴新奇大雅，不貴纖巧爛漫”，窗欞以明透為先，欄桿以玲瓏為主，然此皆屬第二義，其首重者，止在一字之堅(jiān)，堅(jiān)而后論工拙”，對(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)和裝修的構(gòu)思立意有獨(dú)到和精辟的見解?！　」畔ＥD和羅馬在建筑藝術(shù)和室內(nèi)裝飾方面已發(fā)展到很高的水平。　　歐洲中世紀(jì)和文藝復(fù)興以來，哥特式、古典式、巴洛克和洛可可等風(fēng)格的各類建筑及其室內(nèi)均日臻完美，藝術(shù)風(fēng)格更趨成熟，歷代優(yōu)美的裝飾風(fēng)格和手法，至今仍是我們創(chuàng)作時(shí)可供借鑒的源泉。在我們的設(shè)計(jì)工作里，重要的是不斷地發(fā)展，隨著”生活的變化而改變表現(xiàn)方式……。羅設(shè)計(jì)的巴塞羅那展覽館都是上述新觀念的典型實(shí)例?！　∥覈?guó)當(dāng)前的室內(nèi)設(shè)計(jì)和建筑裝飾，尚有一些值得注意的問題，需要我們認(rèn)真對(duì)待?！　?yīng)增強(qiáng)室內(nèi)設(shè)計(jì)的創(chuàng)新精神　　室內(nèi)設(shè)計(jì)固然可以借鑒國(guó)內(nèi)外傳統(tǒng)和當(dāng)今已有設(shè)計(jì)成果，但不應(yīng)是簡(jiǎn)單的“抄襲”，或不顧環(huán)境和建筑類型性格的“套用”，現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計(jì)理應(yīng)倡導(dǎo)結(jié)合時(shí)代精神的創(chuàng)新。我認(rèn)為要從基本理念加地域文化，從時(shí)代模式探索中國(guó)建筑發(fā)展道路。面對(duì)當(dāng)前混亂的局面，就像1999年國(guó)際建協(xié)《北京憲章》所強(qiáng)調(diào)的，建筑學(xué)的發(fā)展要回歸基本原理，我們需要樸實(shí)的理論?！　〗?jīng)濟(jì) 建筑總要耗費(fèi)大量的資源和物質(zhì)財(cái)富，現(xiàn)在國(guó)力大增，但社會(huì)追求奢華成風(fēng)，鋪張浪費(fèi)驚人，堪稱“時(shí)弊”?！　∶烙^ 求新是對(duì)的，但不能與環(huán)境割裂，不能拋棄整體性的原則?！　≌莆栈纠砟睢　〗ㄖぷ髡咭獙⒎N種基本理論融入到觀念中去。宏觀方面包括世界的、洲際的、區(qū)域的整體性思考，全球化、全球經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、全球城鎮(zhèn)體系的形成等，要促進(jìn)建筑學(xué)的進(jìn)一步繁榮，推動(dòng)世界城市化的進(jìn)程；微觀方面，如建筑物理環(huán)境研究，要向深層次推進(jìn)。規(guī)劃是否能按“華爾街模式”如此密集？城市的安全工作怎樣納入城市復(fù)雜的巨大系統(tǒng)中？我們是否要在各個(gè)方面重復(fù)上個(gè)世紀(jì)西方發(fā)展走過的道路？特別是從中吸取哪些教訓(xùn)？等等?！　拇蟮姆矫嬲f，歐洲與美洲就有相當(dāng)大的差別；即使在歐洲，西歐與東歐又有所不同；西歐中，德國(guó)、法國(guó)、英國(guó)、意大利和荷蘭亦各有特色。陳述彭院士將地域文化分為綠洲城市、港口城市、盆地城市、平原城市等，并且精辟地分析了我國(guó)城鎮(zhèn)化的歷史文化背景，列有12個(gè)都市群，它們與中華民族多元古文化有深刻的歷史淵源。歷史上中國(guó)有豐富多彩的建筑文化遺產(chǎn)，但近100多年來，科技技術(shù)發(fā)展滯后，建筑學(xué)也不例外，在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中目前仍處于弱勢(shì)地位。在城市結(jié)構(gòu)、建筑群、風(fēng)景園林創(chuàng)造等方面，都應(yīng)依據(jù)各地特點(diǎn)，各賦特色。我們不但要“拿來主義”，還應(yīng)當(dāng)把我們土壤上新的創(chuàng)造“送出去”，為世界建筑文化的繁榮作出貢獻(xiàn)。時(shí)下的形式主義泛濫，有愈演愈烈之勢(shì)，不能不在此大聲疾呼。我們應(yīng)從各個(gè)方面來研究未來發(fā)展的模式。就文化而言，既要承認(rèn)、認(rèn)識(shí)多元文化，又要看到多元帶來的種種紛繁與雜亂；就建筑與城市的結(jié)構(gòu)與形態(tài)而言，要從僅局限于單幢建筑造型的精心設(shè)計(jì)擴(kuò)展到建筑群的創(chuàng)造以及城市設(shè)計(jì)與規(guī)劃結(jié)構(gòu)等的思維與技巧；就社會(huì)而言，要在規(guī)劃建筑上真正落實(shí)以人為本，以社會(huì)為單位，在建筑環(huán)境中創(chuàng)造和諧的物質(zhì)條件。因此，我們要吸取20世紀(jì)現(xiàn)代建筑成就，認(rèn)清其不足，自覺地整合、尋找前人所迸發(fā)出的尚屬零散的智慧的火花，作為21世紀(jì)新的時(shí)間起點(diǎn)。90年代以來，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)生活的發(fā)展，室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)已深入到備種類型的建筑中，室內(nèi)設(shè)計(jì)所使用的材制也已涉及到鋼鐵、有色金屬。從目前國(guó)內(nèi)的總體狀況看。大量耗用不可再生的珍貴裝修材料，對(duì)建筑業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是極為不利的。不僅有刺激性氣味污染室內(nèi)空氣，而且影響人的健康，引起一部分人的身體過敏，患上所謂的“住房癥”。如室內(nèi)設(shè)計(jì)中自然光的運(yùn)用，設(shè)計(jì)與自然通風(fēng)的結(jié)合，綠色景觀在室內(nèi)設(shè)計(jì)中的創(chuàng)造，生態(tài)建筑材料在室內(nèi)設(shè)計(jì)中使用，等等。舒適的室內(nèi)人工環(huán)境方面作出了很大貢獻(xiàn)，在人類建筑史上是一次巨大的進(jìn)步。在建筑業(yè)對(duì)環(huán)境造成的污染中，有相當(dāng)?shù)谋壤且驗(yàn)槭覂?nèi)裝飾材料的生產(chǎn)、施工與更新造成的。室內(nèi)生態(tài)設(shè)計(jì)有別于以往形形色色的各種設(shè)計(jì)思潮，這主要體現(xiàn)在以下三點(diǎn)　　，通過室內(nèi)裝飾而創(chuàng)造的人工環(huán)境是一種消費(fèi)，而且是人類居住消費(fèi)中的重要內(nèi)容。生態(tài)美學(xué)是一種和諧有機(jī)的美。使用和更新過程中，對(duì)常規(guī)能源與不可再生資源的節(jié)約和回收利用，對(duì)可再生資源也要盡量低消耗使用。生態(tài)環(huán)保技術(shù)和工藝的發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)室內(nèi)生態(tài)設(shè)計(jì)的基本思想提供了越來越多的技術(shù)手段。目前已研制出的無毒涂料、再生壁紙等，都程度不同地實(shí)現(xiàn)了上述目標(biāo)。通過科技手段，遵循美的法則，進(jìn)行人工生態(tài)美的創(chuàng)造。目前發(fā)展起來的腐植土生成技術(shù)。室內(nèi)綠化庭園從技術(shù)上講可以設(shè)在建筑的任何層數(shù)，也可以設(shè)在陽(yáng)臺(tái)、層頂上。現(xiàn)代科技研制出的吸熱玻璃。此外，節(jié)能型燈具、節(jié)水型部件在室內(nèi)裝修中的充分運(yùn)用，都能起到節(jié)約常規(guī)能源的效果。經(jīng)過精心的設(shè)計(jì)處理后的太陽(yáng)能設(shè)施，可以自然融入建筑物中。電子技術(shù)、材料技術(shù)等為代表的現(xiàn)代高科技在室內(nèi)設(shè)計(jì)