勞動(dòng)合同書模板-wenkub
2022-08-17 11:57:24 本頁面
【正文】 成時(shí)即行終止。一、合同的類型與期限（一）甲、乙雙方選擇合同類型為：（ ?。?。：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年（個(gè)月）。(二)試用期甲乙雙方約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月，試用期工資為： 。三、工作時(shí)間與休息休假（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度（ ）。（二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。：乙方的月工資為 。（二）甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。（二）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等執(zhí)行。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為 ，支付方式為 。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。（四）本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與本合同不一致的），以本合同為準(zhǔn)。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。（六）甲、乙雙方另行約定條款：
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