【總結(jié)】職場人要如何把握同事之間的距離異性之間:拒絕親密已經(jīng)是21世紀(jì)了,兩性的工作交流非常頻繁,實在不能再以男女授受不親的老觀念來衡量。即使已婚,也不表示要和異性保持距離,以免犯忌。過分拒絕和異性相處,不僅不像個現(xiàn)代人,更可能妨礙職場角色的扮演。我們也必須承認(rèn),兩性都有的工作空間通常比單一性別的環(huán)境要來得愉快和諧。也許現(xiàn)代組織的效率較高和女性大量投入職業(yè)有些關(guān)系。若想重新隔離兩性,不僅不可
2025-07-20 04:55
【總結(jié)】職場必修課:如何在電梯里表現(xiàn)自己“在電梯里表現(xiàn)自己”是職場學(xué)問的重頭部分:一個有野心的老手經(jīng)過精心準(zhǔn)備、能夠吸引注意的點子,隨時準(zhǔn)備著在任何碰見頂頭上司的時候貢獻(xiàn)出來。如果進(jìn)行順利,就會很快給老板留下深刻印象,讓員工實現(xiàn)火箭般的晉升。要是演砸了,與老板同乘電梯的那90秒就成了難熬的酷刑。新的電梯系統(tǒng)和技術(shù)令這種展示的難度比以往任何時候都要大,而且還打亂了那些微妙的電梯禮儀規(guī)則。如
2025-07-20 04:40
【總結(jié)】讓你慘敗的職場錯誤你為什么會在職場里失???也許一不小心,你就犯了以下這些錯誤。 1、錯誤地把職業(yè)理想當(dāng)成現(xiàn)階段的目標(biāo) 我們每個人在職場都應(yīng)該有一個理想,但這個理想是一個循序漸進(jìn)的過程。很多人往往過分的追逐理想而忽視了要實現(xiàn)這個理想所必須達(dá)到的目標(biāo)。比如你的職業(yè)理想是人力資源總監(jiān),那你先從人事專員干起,經(jīng)歷人事主管等職位再實現(xiàn)你職業(yè)理想。而很多大學(xué)生卻只是著眼于職業(yè)理想,而
2025-08-04 06:03
【總結(jié)】2022年就業(yè)市場概況與新鮮人求職實務(wù)?講師簡介?國內(nèi)就業(yè)市場現(xiàn)況?你所處的人力競爭環(huán)境?企業(yè)所需要的核心職能?新鮮人求職面試實務(wù)1講師:高都豐田汽車曹俊欽課長國內(nèi)就業(yè)市場現(xiàn)況2?失業(yè)率:%(97/12)?就業(yè)人數(shù):10,354,000(97/12)(比11月減
2024-12-08 01:43
【總結(jié)】職場路,你走得順嗎職場定位不只取于職位,還要忠于自己 第一份工作是你給自己搭建的一個橋梁,你下一步走的好不好跟這個橋有很大的關(guān)系,一般在職場中工作的時候或多或少都在教你東西。從工作中我們要說學(xué)到東西的話有三個方面,第一是實際解決問題的能力,第二個就是怎么樣好的方式呈現(xiàn),第三要學(xué)精神。每一種職業(yè)都有自己的精神,包括每個上司都有自己的精神。如果把這三個方面學(xué)的差不多基本上工作就會掌握了
【總結(jié)】秀出你的職場自信吧你是不是對自己缺乏自信?覺得自己這也不行,那也不行,總是不敢鼓起勇氣去嘗試?…這可不行,自信是人對自身力量的一種確信,相信自己行,是一種信念,能夠促進(jìn)成功。在工作中更是這樣,職場自信往往是克服困難、取得成績的法寶。一個在工作中自信滿滿的人,往往對自己能力有清醒認(rèn)識、對事情發(fā)展能全盤掌握。職場自信會給我們力量,是促進(jìn)自身發(fā)展的推動力。如何快速建立職場自信心呢?思陽給大
2025-08-04 04:15
【總結(jié)】何處安放你受損的職場尊嚴(yán)?你是否和《失戀33天》的女主角一樣,認(rèn)為老板罵你是應(yīng)該的,若老板對你不瞅不睬就等于是放棄你?你是否寧愿被老板諸多刁難甚至羞辱,也不愿放棄一份看似“體面”的工作?生存壓力令不少職場人選擇忍受一些侵犯自身尊嚴(yán)的行為。但這樣做是否值得?萬一尊嚴(yán)被侵犯,我們該如何應(yīng)對?人們對“職場尊嚴(yán)”更敏感“尊嚴(yán)”是指人所擁有和具有的權(quán)利應(yīng)被其他人所尊重,一旦受到侵害,輕者
2025-05-29 23:12
【總結(jié)】你會打“職場招呼”嗎在職場中,對上司或是重要人物的稱呼不是一件小事??梢院敛豢鋸埖卣f,有時候,一個稱呼可以成就一個人,同樣也可以毀掉一個人的前程。你會打“職場招呼”嗎“打招呼還不容易?”可能你看到標(biāo)題后第一反應(yīng)是這樣,但如今,確實有很多職場人為這個看似簡單的問題煩惱不已。智聯(lián)招聘的最新調(diào)查顯示:95%的“80后”職場人曾遭遇稱呼煩惱。如何稱呼同事、上司
2025-07-20 09:31
【總結(jié)】如何把握自己獲得職場成功樂樂收集整理發(fā)布課程架構(gòu)一、為什么改變二、如何改變課程架構(gòu)一、為什么改變二、如何改變火柴棒游戲要求:只挪動三次,將中心的紅點移出正方形,并不改變圖形的樣式。第一步第二步第三步游戲說明?改變是并不難的;?不變是不行的;?改變要有明確的目標(biāo);?改變要尋求最節(jié)約的途徑;?改變即是創(chuàng)
2025-03-22 04:47
【總結(jié)】E世代四技新鮮人藥物濫用行為及其影響因子之研究李貞慧.UniversityofSouthDakota.TulaneUniversity.NationalTaiwanNormalUniversity摘要?了解E世代四技新鮮人使用成癮藥物的情形及其與可能影響因子之相關(guān)性。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn):曾經(jīng)使用過成癮藥物的佔了
2025-02-11 08:57
【總結(jié)】職場人如何輕松獲取他人好感和信任一、要學(xué)會與他人合作。不管公司還是單位的規(guī)章制度多完善,要做好一份工作總是無法離開同事們的配合,而且,融洽的工作環(huán)境和和睦的同事關(guān)系,容易形成同事間親和與融洽,只有齊心協(xié)力上下一心,絕對會有利于工作的質(zhì)量。要知道,和睦的同事關(guān)系絕對可以融洽團(tuán)隊關(guān)系,形成團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力。二、要懂得與別人分享。要做成一件事或成就一個事業(yè),光靠一己之力是絕對不行的,需要團(tuán)隊的
2025-07-20 05:28
【總結(jié)】怎樣塑造自己的職場達(dá)人地位“職場達(dá)人”這個詞近兩年來叫的愈發(fā)的響亮,但是這個詞的含義還是有很多人不是很明白。其實他的含義類似于“職場精神領(lǐng)袖”,是職場的核心?!奥殬I(yè)鎖定”求準(zhǔn)確“職業(yè)鎖定”是“職場達(dá)人”要闖的第1關(guān)。明白了自己擅長、有興趣、有人脈的方面,就要鎖定方向——進(jìn)行定位,這是至關(guān)重要的一步。定位準(zhǔn)確,事半功倍;定位不準(zhǔn)確,事倍功半。認(rèn)識自己容易,但看出哪些職業(yè)有發(fā)展空間
2025-07-25 04:33
【總結(jié)】12項你必須克服的職場弱點職場上,往往許多才華洋溢、學(xué)經(jīng)歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭銜的人,卻因為某些個性特質(zhì),讓他在邁向成功的關(guān)口,沒辦法突破瓶頸,更上一層樓。這些明明被看好,卻表現(xiàn)不佳,快要被炒魷魚的主管;或是即將被晉升到最高階層,但是卻有個性特質(zhì)的障礙;或是表現(xiàn)不錯,但是潛力猶待發(fā)揮的企業(yè)員工?!笧槭裁从胁湃A的人會失敗?為什么有才華的人表現(xiàn)會不如預(yù)期?」要知道,協(xié)助這
2025-05-14 05:47
【總結(jié)】你的職場心態(tài)是怎樣變化的呢?職場當(dāng)中,很難有人能夠完完全全一帆風(fēng)順,多多少少總會磕磕絆絆。在困難挫折挑戰(zhàn)面前,因為心態(tài)不同,每個人都會表現(xiàn)出不一樣的言行,收獲不一樣的結(jié)果。下面來簡單分析一下職場心態(tài)的變化,姑且分成四個階段吧。以下分析完全一家之言,我姑妄言之,大家姑妄聽之,會心者一笑了之吧。第一階段,初入職場,一般都是意興盎然,充滿斗志,卷起袖子準(zhǔn)備大干一場。這個期間,是青春的黃
2025-07-20 10:12
【總結(jié)】忙碌職場中學(xué)會善待自己十二月的寒冷,讓我們越發(fā)臨近一年的終結(jié),而同時,我們每天又在經(jīng)歷怎樣的煩惱!為了一份披星戴月的工作疲憊不堪,為了一段牽腸掛肚的感情患得患失,為了一個前途未卜的未來憂心忡忡。你何曾輕松面對自己,何曾放聲大笑,何曾縱情而哭? 匆匆而過的又一次春華秋實,沉浮世間的又一次白駒過隙,我們嘗試告別一段歲月,又開始一段生命。一切將隨風(fēng)而去,此刻,該梳理失望的情緒,整
2025-08-01 21:19