職場上如何要求合理減輕工作負擔模板-wenkub
2022-08-17 05:01:30 本頁面
【正文】 ：“不行，員工已經(jīng)筋疲力盡了。（Jennifer Grasz）說，“經(jīng)濟衰退導(dǎo)致企業(yè)的員工更為精簡，工作量更大，工作時間更長。職場上如何要求合理減輕工作負擔在疲弱的經(jīng)濟環(huán)境下，很多企業(yè)精簡人員，工作都壓在了留守員工的身上，因此有不少員工想要給自己減負是完全可以理解的。雖然企業(yè)已經(jīng)習慣于利用更少的資源來辦更多的事，但員工可能覺得受到了過多的壓榨。”此外，賓夕法尼亞州哈弗福德市（Haverford）的職業(yè)教練福特梅爾斯（Ford Myers）說，絕大多數(shù)員工之所以愿意承受更大的工作壓力，是因為他們想幫助自己所在的企業(yè)擺脫他們期望僅僅是暫時性的財務(wù)困境?！绷硗膺€有一些人，無論經(jīng)濟環(huán)境是好是壞，都在工作上投入大量時間。梅爾斯補充說，“拿到獎金和加薪當然很好，但如果你越來越疲憊
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