國(guó)泰君安證券長(zhǎng)沙芙蓉中路營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷人員薪酬與考核制度-wenkub
2023-06-06 19:33:19 本頁面
【正文】 第一條 為規(guī)范完善營(yíng)業(yè)部經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理體系，建立一支優(yōu)秀穩(wěn)定的證券營(yíng)銷隊(duì)伍，特制定本實(shí)施細(xì)則。營(yíng)銷人員接受公司的統(tǒng)一管理，統(tǒng)稱“客戶經(jīng)理”。 四、證券營(yíng)銷人員指與公 司簽訂勞動(dòng)合同或委托代理合同，在公司授權(quán)范圍內(nèi)從事證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營(yíng)銷的人員。 五、客戶經(jīng)理分設(shè)業(yè)務(wù)序列級(jí)別與管理序列級(jí)別。（投資顧問薪酬與考核細(xì)則另定） 七、本細(xì)則中團(tuán)隊(duì)指業(yè)務(wù)主管所管轄的業(yè)務(wù)單位。 八、本細(xì)則中業(yè)務(wù)董事為所轄業(yè)務(wù)主管的直接管理者，負(fù)責(zé)所轄營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理。 十一、托管資產(chǎn)：包括客戶賬戶內(nèi)證券市值和保證金等。 一、證券營(yíng)銷人員新入司，即簽訂委托代理合同， 成為證券經(jīng)紀(jì)人。 第三章 營(yíng)銷人員的考核（ 考評(píng)）與評(píng)級(jí) 第九條 營(yíng)銷人員級(jí)別及晉升路徑 第十條 考核（或考評(píng)，下同）基本規(guī)定 營(yíng)銷人員每月考核，考核不達(dá)標(biāo)、工作表現(xiàn)不佳者須提前解除試用期代理合同； 營(yíng)銷人員各職級(jí)應(yīng)依據(jù)其考核業(yè)績(jī)確定； 營(yíng)銷人員經(jīng)考核后職級(jí)發(fā)生變動(dòng)的（如晉級(jí)、降級(jí)等），變動(dòng)時(shí)間從考核月的次月算起。 注： （ 2）當(dāng) P≥ ， P= P≤ 時(shí)， P= 第十二條 營(yíng)銷人員維持 與晉級(jí)業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn) 一、 客戶經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn) 職級(jí) 維持標(biāo)準(zhǔn) 晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 客戶經(jīng)理助理 （試用期） 1．月均托管資產(chǎn) 600萬 20 戶； 客戶經(jīng)理 月均托管資產(chǎn) 600萬元 1. 客戶經(jīng)理崗位工作滿 3個(gè)月； 2. 月均托管資產(chǎn) 1200萬元； 3. 有效戶數(shù)達(dá)到 50 戶； 高級(jí)客戶經(jīng)理 月均托管資產(chǎn) 1200萬元 1. 高級(jí)客戶經(jīng)理崗位工作滿六個(gè)月； 2. 月均托管資產(chǎn) 3000萬元； 3. 有 效客戶數(shù)達(dá)到 100戶； 資深客戶經(jīng)理 1. 有效戶數(shù)不少于 100戶； 2. 月均托管資產(chǎn) 3000萬元 標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)須同時(shí)達(dá)到 資深客戶經(jīng)理不設(shè) P值考核，但需維持職級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 客戶經(jīng)理達(dá)到晉級(jí)條件可以提前申請(qǐng)晉級(jí)，從而提前結(jié)束扶持期 二、業(yè)務(wù)主管標(biāo)準(zhǔn) 第十三條 業(yè)務(wù)主管的晉升與維持考核，需重視工作考評(píng)和素質(zhì)考評(píng)。 職級(jí) 維持標(biāo)準(zhǔn) 晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 各級(jí)客戶經(jīng)理 1. 托管資產(chǎn)達(dá) 600萬 2. 推薦有效人力達(dá) 3名； 3. 通過晉級(jí)培訓(xùn)及綜合素質(zhì)考核； 業(yè)務(wù)主管 （ 6 個(gè)月） 1. 直轄有效人力 3名（不含本人）； 2. 團(tuán)隊(duì)總托管資產(chǎn) 20xx萬； 1. 團(tuán)隊(duì)直轄有效人力 5名（不含本人）； 2. 至少育成 1個(gè)團(tuán)隊(duì)； 3. 直轄 團(tuán)隊(duì)（含本人）資產(chǎn)達(dá) 3000萬 高級(jí)業(yè)務(wù)主管 （ 6 個(gè)月） 1. 團(tuán)隊(duì)直轄有效人力 5名（不含本人）； 2. 至少保持 1個(gè)育成團(tuán)隊(duì)； 1. 團(tuán)隊(duì)直轄有效人力 6名（不含本人）； 2. 至少育成 3個(gè)直接育成團(tuán)隊(duì)； 3. 直轄團(tuán)隊(duì)（含本人）資產(chǎn) 5000萬 資深業(yè)務(wù)主管 （ 12 個(gè)月） 1. 團(tuán)隊(duì)直轄有效人力 6名（不含本人）； 2. 至少保持 3個(gè)育成團(tuán)隊(duì)； 3. 直轄團(tuán)隊(duì)（含本人）托管資產(chǎn) 5000萬； 直接或間接育成 6個(gè)團(tuán)隊(duì)； 直接育成和間接育成團(tuán)隊(duì)有效人力40 人、總資產(chǎn) 3 億 業(yè)務(wù)董事 （ 12 個(gè)月） 維持團(tuán)隊(duì) 8個(gè)； 團(tuán)隊(duì)有效人力 50人； 團(tuán)隊(duì)總資產(chǎn) 3億 第十五條 業(yè)務(wù)主管有下列情形之一，營(yíng)業(yè)部有權(quán)直接解除業(yè)務(wù)主管職務(wù)或合同：團(tuán)隊(duì)發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)事故；多次無故拒不參加營(yíng)業(yè)部會(huì)議；惡
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