【正文】 上級下達的安排部署的工作思路、工作原則及工作計劃，學生干部未能按時完成，延誤工作進展學生干部不重視本職工作、工作怠慢學習能力和素質(zhì)學習能力得到獎學金或是有掛科情況的不缺課，不逃課，上課認真聽講，積極和老師溝通或是沒事曠課逃課，上課不認真聽講。第十六條 群眾意見將作為學生干部在具體工作中成績的重要考核依據(jù)。 第十二條 團委應根據(jù)考核情況，有針對性地對學生干部進行培訓。 第三章 考核程序第六條 學生干部考核按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序進行，由團委總體負責，學生分會協(xié)助實施；第七條 定期考核主要流程按下列程序進行：（一）由團委向?qū)W生分會及各團支部傳達考核精神；（二）團委每月對學生干部進行一次考核，根據(jù)考核細則進行考核并進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，根據(jù)各部門情況確定考核等次；（三）每學期期末總考核中，被考核成員按照要求在一定范圍內(nèi)述職，要求述職報告應全面、準確地反映考核周期內(nèi)被考核成員的工作內(nèi)容及結(jié)果；（四）團委對總評中擬定為優(yōu)秀等次的學生干部名單審批，最終結(jié)果在全院范圍內(nèi)公示； 第四章 考核結(jié)果第八條 學生干部期末考核總成績由學期每月考核成績和期末一次總評成績按3:7權(quán)重相加獲得。（注：考勤扣分超過10分者取消本年度綜合測評加分。此項由辦公室成員負責記錄。一、考勤（一）會議考勤1．例會遲到一次扣3分，無故未到一次扣5分?？己嗣吭逻M行一次，對每月得分進行累總，在總評得分占30%權(quán)重；每學期總評一次，總評在每學期期末進行。（包括活動策劃、小結(jié)、照片或視頻、新聞）——電氣與自動化工程學院學生分會電氣與自動化工程學院學生干部考核條例第一章 總 則第一條 為了規(guī)范電氣與自動化工程學院學生干部考核工作，提高工作效能，建設高素質(zhì)的學生干部隊伍，根據(jù)學院學生工作的實際情況及《電氣與自動化工程學院學生分會工作手冊》，特制定本制度（條例）。將獲獎名單交給辦公室，并督促辦公室盡快做好獎狀發(fā)給獲獎人員。（2） 活動過程各部門根據(jù)活動性質(zhì)按照活動流程舉行活動。 活動開展（1） 人員安排通知所有負責人員提前到達場地，做好簽到工作，布置好場地。根據(jù)參賽對象首先進行活動宣傳，可通過網(wǎng)絡（微信、微博、人人）、展板、海報、到班宣傳等方式進行，記錄參賽人員的基本信息。其次寫一份比較完整的活動策劃書，這樣比較方便接下來活動的開展，策劃書需要包括以下內(nèi)容：（1） 活動背景；（2） 活動目的；（3） 活動主題（主題要新穎）；（4） 舉辦單位；（5） 活動舉辦時間和地點；（6） 活動對象；（7） 活動流程；（8） 參與評委和評分標準；（9） 出席人員（領導、嘉賓……）；（10） 活動所需器材和后勤服務；（11） 觀賽人員；（12） 活動所需經(jīng)費預算；（13） 獎品和證書；（14） 突發(fā)情況應急預案；（15） 落款；（16） 附件。注：各部門按照舉辦活動的差異可做適當調(diào)整，基本按照以上內(nèi)容寫策劃書?；顒有麄鞅M量生動，要吸引多數(shù)人員參加。按照原計劃各自負責本職工作。（3） 預防突發(fā)事件各部門需要制定多個應急預案來防止活動過程中的突發(fā)事件。及時的向相關老師和領導匯報我們活動的工作情況，請上級指出不足之處。第二條 本規(guī)定所稱考核是指對常熟理工學院電氣與自動化工程學院學生分會部長（副部長）及部長級以上干部、電氣與自動化工程學院各團支部書記及以上干部、電氣與自動化工程學院學生干部的考核。考核以60分作為基本分，采用加分和減分的方法進行分數(shù)的累總。有事、病假須向上級提前請假。（二）活動考勤在活動中，遲到者一次扣3分，無故未到一次扣5分，活動時間以活動策劃安排為準。）二、工作表現(xiàn) 1．做出詳細縝密且具有可操作性的活動策劃或積極參與活動籌備并提供預見性、創(chuàng)新性建議，每人每次加3分；2．任職期間，為所在部門部門建設做出建設性貢獻。第九條 學生干部定期考核的結(jié)果作為調(diào)整學生干部職務以及對學生干部獎勵、培訓、任免的依據(jù)。第五章 紀律監(jiān)督第十三條 對無正當理由不參加定期考核的學生干部，經(jīng)教育后仍然拒絕參加者，直接確定其考核結(jié)果為不合格。第六章 附 則第十七條 本考核制度由電氣與自動化工程學院學生分會制定并負責解釋，且為試行辦法。認真的完成老師布置的任務，盡自己的能力學習書本之外的知識的或是不按時完成作業(yè)，不交作業(yè)的。1. 德育測評成績（此項總計25分）德育成績按行為規(guī)范分為政治行為、社會實踐、班團活動、宿舍文明、行為修養(yǎng)和義工活動六個方面：(一) 政治思想和道德品質(zhì)（5分）1. 兩課成績（3分）“兩課”是指馬克思主義理論課和思想政治教育課。 2. 參加班級團日活動、雙學活動及學生黨支部活動（2分）1. 由各班團支書負責記錄,。能主動向黨組織靠攏，遞交入黨申請書，認真書寫思想?yún)R報。(二) 社會實踐（4分）1. 假期社會實踐活動（2分）（1）參加院校級重點實踐項目并認真完成任務者，且一學年內(nèi)有一次以上被評為校級社會實踐先進個人者。各級獲獎學生按學院綜合測評加分方案另行加分。（1分）注：此項學院分團委提供。注：成績《學生活動》記錄卡提供。注：成績由班長提供，要求每次活動有簽到表。成績以學院通報為準。注：成績以財務處公布數(shù)據(jù)為準，認定時限在秋學期開學兩周內(nèi)。2． 因個人自身行為不嚴謹，損害學院聲譽的為0分。(六) 大學生義工活動（）。成績以紅十字會公布為準2. 智育（此項總分65分）1. 上課出勤（5分）1. 課堂出勤（4分）（不包括自修課）滿勤或?。ㄊ拢┘僭?2小節(jié)課以內(nèi)，且能正常履行請銷假制度者，得滿分（4分）。此成績由副班長提供。2. 學習成績（60分）學年內(nèi)各科（考試、考查）成績。3. 體育（此項總分10分）1. 體育成績（10分）1.《學生體質(zhì)健康標準》測試（6分）體質(zhì)健康標準成績6%。未開設體育課和健康課程的班級（因病或殘疾學生，應出具學校同意體育免修證明。（獲獎運動員按學院綜合測評加分方案另行加分）4. 加分或減分1. 加分封頂為3分。2. 減分凡因違反校紀校規(guī)者要給予扣分。電氣與自動化工程學院學生分會辦公室學生會辦公室秉承著學生會全心全意為全院同學服務的宗旨，辦公室是學院各部門開展學生工作所必須的重要中間過渡部門，其職能作用發(fā)揮的好與壞，將直接影響到學生會工作效率及整個學生會的形象，特以院學生分會規(guī)章制度為指導，制定本部門規(guī)章制度以規(guī)范辦公室全體人員的工作。及時傳遞信息，整理登記常規(guī)檢查情況,協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門工作。(四) 規(guī)劃行為，改進作風——人員行為規(guī)范化。(五) 超前思維、周密計劃——運做機制科學化學生會辦公室注重科學工作方式，注重用科學的制度來規(guī)范工作人員的行為。二、 學生分會辦公室各成員職責(一) 辦公室主任職責1. 負責管理辦公室的日常工作，統(tǒng)籌安排辦公室的各項事宜。5. 在每次辦公室會議上，向各位辦公室成員做出近期部門小結(jié)，以及下一階段部門計劃。11. 管理學生會印鑒，開具對外證明，作好各項統(tǒng)計工作。(二) 辦公室副主任職責1． 協(xié)助辦公室主任管理辦公室的日常工作。5． 會前向各位部長收集擬提交會議討論的議題及建議方案，匯總后匯報主席。9． 根據(jù)辦公室考勤制度，負責辦公室成員的考勤工作。(三) 辦公室干事職責1． 服從上級安排，負責辦公室各項會議的通知以及做好會議記錄。5． 加強學生會的內(nèi)部團結(jié)，使學生會作為一個整體發(fā)揮最大的作用，協(xié)調(diào)各部之間的聯(lián)系，有義務協(xié)助各部完成各項工作。2． 辦公室成員須具有熱情飽滿的態(tài)度，吃苦耐勞的精神，隨機應變的思維，良好的口頭表達能力。2． 對于擾亂辦公室日常工作，違反辦公室規(guī)章制度，嚴重失職以及損壞部門形象的辦公室成員，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給予3—5分的扣分處理。對于幫助其他部門完成額外任務者加3分。五、 學生分會辦公室人員列表辦公室主任副主任干事干事干事干事干事附錄一：電氣與自動化工程學院學生分會財務管理制度附錄二：電氣與自動化工程學院學生分會例會制度附錄三：電氣與自動化工程學院學生分會檔案管理制度附錄四：電氣與自動化工程學院學生分會值班制度附錄五：電氣與自動化工程學院學生分會退會制度附錄六：電氣與自動化工程學院學生分會獎懲制度附錄七：電氣與自動化工程學院學生分會評優(yōu)制度附錄八：電氣與自動化工程學院學生分會日常辦公管理制度附錄九：電氣與自動化工程學院學生分會辦公室考核表——電氣與自動化工程學院學生分會辦公室附錄一：電氣與自動化工程學院學生分會財務管理制度為了更好地開展學生會各項工作,加強學生會的財務管理,保證各項工作的順利進行,規(guī)范學生會財務收支的管理，資金運轉(zhuǎn)正常，使有限資金得到最充分合理的利用，做到各項財務收支透明，特制定本制度。學生分會一切工作活動經(jīng)費開支應以“少花錢、多辦事、辦好事”的原則出發(fā)，合理使用。各部門提交預算須提前兩到三周，預算報到辦公室并于一周內(nèi)完成審核、上報和批準，活動后續(xù)的報銷需在二到三周內(nèi)完成。學生活動經(jīng)費的收支情況必須定期向全體學生分公布。3. 如遇緊急情況，各部門相關負責人可自行購買，購買后務必將發(fā)票送至辦公室財務負責人處報銷。5. 沒有按流程辦事的部門或個人所購買的物品費用一律不予報銷；日常工作中不報銷車費，工作餐費（如有特殊情況需由主席批準）。——電氣與自動化工程學院學生分會辦公室附錄二：電氣與自動化工程學院學生分會例會制度第一條為協(xié)調(diào)電氣與自動化工程學院學生分會（以下簡稱學生分會）各部門的工作，在各部之間建立起緊密的紐帶，使學生分會的工作能夠順利進行，從而更好、更有效地為廣大師生服務，特制定本制度。第五條三次以上遲到或早退者，取消年度優(yōu)秀學生分會干部的評比資格。第三條學生會所用相關表格均由辦公室統(tǒng)一制作、發(fā)放。不交或遲交者均扣除一定基準分。第八條1. 所有檔案必須以統(tǒng)一格式遞交。第九條上交檔案必須有電子復件，以便辦公室存檔。凡涉及借閱、網(wǎng)絡上傳、宣傳學校或?qū)W生會決策等方面的檔案，借者必須出示有效證件以便辦公室記錄。2． 值班人員到班首先應該檢查簽到簿和值班表，并在簽到簿上簽字，備注里可以注明值班時完成的任務，若值班本人因事請他人代班，代班人需在備注中應值班人缺班的原因。5． 值班同學在值班時應主動、熱情的為老師或者來訪者服務。四、監(jiān)督 1． 各主任、部長應對該部門值班人員給予充分指導和幫助，并及時檢查和督促。3． 學生會成員應高度重視本制度。第四條凡在學生分會期間，成績有明顯下降者，且認為其成績不夠好已影響到其工作的威信時，經(jīng)團支委討論認為其應退出學生分會作退會處理。第八條以上條例自公布日起開始生效，最終解釋權(quán)歸主席團。對違法于違紀者，視情節(jié)輕重程度給予警告、記過或除名處分。對成績平平、缺乏敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神者，予以勸退。 第六條對私自挪用學生分會財物者，一次予以記過，兩次予以除名處分。每學期末將評出先進部門和先進個人，評價條件：4. 各部工作計劃和工作總結(jié)。8. 無任何違規(guī)違紀現(xiàn)象。3. 為完善兩委制度及辦事效率積極為系提建議的一次者給與表揚，三次者，提議被認可并執(zhí)行者給予物質(zhì)獎勵。一、 考核評比原則(一) 公平、公開、公正原則 (二) 量化考核原則(三) 實事求是原則二、 考核評比條件(一) 思想政治素質(zhì)3. 熱愛祖國，堅持四項基本原則；4. 有科學的世界觀、人生觀、價值觀；5. 遵紀守法，踐行公德；6. 誠實守信，辦事公道，公私分明；7. 有集體主義精神，重視團隊的團結(jié)與協(xié)作。三、 考核評比方法(一) 時間：學生會的考核評優(yōu)一般在一學年的第二學期初進行(二) 程序：1. 自評：每位學生會成員反思自己一學期的表現(xiàn)，利用《考核評比表》給自己打分，并寫一份自我評定；2. 互評：每一位干事利用《考核評比表》給本部門其他干事以及正副部長打分，各部門正副部長利用《考核評比表》給主席團成員打分；3. 總評：在“自評”和“互評”的基礎上，主席團最終決定干事及各部門正副部長的最后成績（優(yōu)、良、合格、不合格），分團委老師最終決定主席團成員的最終成績（優(yōu)、良、合格、不合格）?！姎馀c自動化工程學院學分生會辦公室附錄八：電氣與自動化工程學院學生分會日常辦公管理制度一、 日常管理制度1． 協(xié)調(diào)各部門之間的分工與合作，充分發(fā)揮溝通交流的協(xié)調(diào)機構(gòu)功能，促進各項工作圓滿完成，同時進行有獨立性創(chuàng)造性的工作；2． 根據(jù)學校的財務制度和預算，統(tǒng)一負責研究生會工作開展所需的各種物品的采購；3． 及時了解各類會議的召開，負責研究生會辦公室及會議室的布置、協(xié)調(diào)及使用等其它后勤、內(nèi)務工作；4． 及時處理研究生會各項緊急任務；5． 負責會議的紀錄、研究生會文件的歸檔；6． 做好校研究生會內(nèi)部的章程制度匯編工作。4． 物品管理人員和物品借用人要愛護物品，嚴禁損壞?？伤闶亲羁拷鼜V大同學的為民部門。(二) 副部長職責3. 協(xié)助部長工作計劃的審訂、檢查、落實和工作總結(jié)。7. 協(xié)助部長,受部長委托執(zhí)行部長職權(quán)。4. 有對各類活動及提議方案，討論工作計劃的職責。四、 成員設置學習部實行分級管理制度。學習部部長干事干事干事干事五、 聘用及任免1. 學習部實行分級管理制度，同等級別的干部進行相互監(jiān)督和管理。4. 新任干事有一定的考核期限，部門根據(jù)干事的學習成績、能力、活動積極性等方面進行考核，擇優(yōu)錄取。4. 學習部成員若被開除或辭退者，將