【正文】 上級(jí)下達(dá)的安排部署的工作思路、工作原則及工作計(jì)劃，學(xué)生干部未能按時(shí)完成，延誤工作進(jìn)展學(xué)生干部不重視本職工作、工作怠慢學(xué)習(xí)能力和素質(zhì)學(xué)習(xí)能力得到獎(jiǎng)學(xué)金或是有掛科情況的不缺課，不逃課，上課認(rèn)真聽講，積極和老師溝通或是沒事曠課逃課，上課不認(rèn)真聽講。第十六條 群眾意見將作為學(xué)生干部在具體工作中成績(jī)的重要考核依據(jù)。 第十二條 團(tuán)委應(yīng)根據(jù)考核情況，有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行培訓(xùn)。 第三章 考核程序第六條 學(xué)生干部考核按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序進(jìn)行，由團(tuán)委總體負(fù)責(zé)，學(xué)生分會(huì)協(xié)助實(shí)施；第七條 定期考核主要流程按下列程序進(jìn)行：（一）由團(tuán)委向?qū)W生分會(huì)及各團(tuán)支部傳達(dá)考核精神；（二）團(tuán)委每月對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行一次考核，根據(jù)考核細(xì)則進(jìn)行考核并進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，根據(jù)各部門情況確定考核等次；（三）每學(xué)期期末總考核中，被考核成員按照要求在一定范圍內(nèi)述職，要求述職報(bào)告應(yīng)全面、準(zhǔn)確地反映考核周期內(nèi)被考核成員的工作內(nèi)容及結(jié)果；（四）團(tuán)委對(duì)總評(píng)中擬定為優(yōu)秀等次的學(xué)生干部名單審批，最終結(jié)果在全院范圍內(nèi)公示； 第四章 考核結(jié)果第八條 學(xué)生干部期末考核總成績(jī)由學(xué)期每月考核成績(jī)和期末一次總評(píng)成績(jī)按3:7權(quán)重相加獲得。（注：考勤扣分超過(guò)10分者取消本年度綜合測(cè)評(píng)加分。此項(xiàng)由辦公室成員負(fù)責(zé)記錄。一、考勤（一）會(huì)議考勤1．例會(huì)遲到一次扣3分，無(wú)故未到一次扣5分?？己嗣吭逻M(jìn)行一次，對(duì)每月得分進(jìn)行累總，在總評(píng)得分占30%權(quán)重；每學(xué)期總評(píng)一次，總評(píng)在每學(xué)期期末進(jìn)行。（包括活動(dòng)策劃、小結(jié)、照片或視頻、新聞）——電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生干部考核條例第一章 總 則第一條 為了規(guī)范電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生干部考核工作，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)的學(xué)生干部隊(duì)伍，根據(jù)學(xué)院學(xué)生工作的實(shí)際情況及《電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)工作手冊(cè)》，特制定本制度（條例）。將獲獎(jiǎng)名單交給辦公室，并督促辦公室盡快做好獎(jiǎng)狀發(fā)給獲獎(jiǎng)人員。（2） 活動(dòng)過(guò)程各部門根據(jù)活動(dòng)性質(zhì)按照活動(dòng)流程舉行活動(dòng)。 活動(dòng)開展（1） 人員安排通知所有負(fù)責(zé)人員提前到達(dá)場(chǎng)地，做好簽到工作，布置好場(chǎng)地。根據(jù)參賽對(duì)象首先進(jìn)行活動(dòng)宣傳，可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)（微信、微博、人人）、展板、海報(bào)、到班宣傳等方式進(jìn)行，記錄參賽人員的基本信息。其次寫一份比較完整的活動(dòng)策劃書，這樣比較方便接下來(lái)活動(dòng)的開展，策劃書需要包括以下內(nèi)容：（1） 活動(dòng)背景；（2） 活動(dòng)目的；（3） 活動(dòng)主題（主題要新穎）；（4） 舉辦單位；（5） 活動(dòng)舉辦時(shí)間和地點(diǎn)；（6） 活動(dòng)對(duì)象；（7） 活動(dòng)流程；（8） 參與評(píng)委和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；（9） 出席人員（領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓……）；（10） 活動(dòng)所需器材和后勤服務(wù)；（11） 觀賽人員；（12） 活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)預(yù)算；（13） 獎(jiǎng)品和證書；（14） 突發(fā)情況應(yīng)急預(yù)案；（15） 落款；（16） 附件。注：各部門按照舉辦活動(dòng)的差異可做適當(dāng)調(diào)整，基本按照以上內(nèi)容寫策劃書。活動(dòng)宣傳盡量生動(dòng)，要吸引多數(shù)人員參加。按照原計(jì)劃各自負(fù)責(zé)本職工作。（3） 預(yù)防突發(fā)事件各部門需要制定多個(gè)應(yīng)急預(yù)案來(lái)防止活動(dòng)過(guò)程中的突發(fā)事件。及時(shí)的向相關(guān)老師和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我們活動(dòng)的工作情況，請(qǐng)上級(jí)指出不足之處。第二條 本規(guī)定所稱考核是指對(duì)常熟理工學(xué)院電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)部長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）及部長(zhǎng)級(jí)以上干部、電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院各團(tuán)支部書記及以上干部、電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生干部的考核。考核以60分作為基本分，采用加分和減分的方法進(jìn)行分?jǐn)?shù)的累總。有事、病假須向上級(jí)提前請(qǐng)假。（二）活動(dòng)考勤在活動(dòng)中，遲到者一次扣3分，無(wú)故未到一次扣5分，活動(dòng)時(shí)間以活動(dòng)策劃安排為準(zhǔn)。）二、工作表現(xiàn) 1．做出詳細(xì)縝密且具有可操作性的活動(dòng)策劃或積極參與活動(dòng)籌備并提供預(yù)見性、創(chuàng)新性建議，每人每次加3分；2．任職期間，為所在部門部門建設(shè)做出建設(shè)性貢獻(xiàn)。第九條 學(xué)生干部定期考核的結(jié)果作為調(diào)整學(xué)生干部職務(wù)以及對(duì)學(xué)生干部獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、任免的依據(jù)。第五章 紀(jì)律監(jiān)督第十三條 對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不參加定期考核的學(xué)生干部，經(jīng)教育后仍然拒絕參加者，直接確定其考核結(jié)果為不合格。第六章 附 則第十七條 本考核制度由電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)制定并負(fù)責(zé)解釋，且為試行辦法。認(rèn)真的完成老師布置的任務(wù)，盡自己的能力學(xué)習(xí)書本之外的知識(shí)的或是不按時(shí)完成作業(yè)，不交作業(yè)的。1. 德育測(cè)評(píng)成績(jī)（此項(xiàng)總計(jì)25分）德育成績(jī)按行為規(guī)范分為政治行為、社會(huì)實(shí)踐、班團(tuán)活動(dòng)、宿舍文明、行為修養(yǎng)和義工活動(dòng)六個(gè)方面：(一) 政治思想和道德品質(zhì)（5分）1. 兩課成績(jī)（3分）“兩課”是指馬克思主義理論課和思想政治教育課。 2. 參加班級(jí)團(tuán)日活動(dòng)、雙學(xué)活動(dòng)及學(xué)生黨支部活動(dòng)（2分）1. 由各班團(tuán)支書負(fù)責(zé)記錄,。能主動(dòng)向黨組織靠攏，遞交入黨申請(qǐng)書，認(rèn)真書寫思想?yún)R報(bào)。(二) 社會(huì)實(shí)踐（4分）1. 假期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)（2分）（1）參加院校級(jí)重點(diǎn)實(shí)踐項(xiàng)目并認(rèn)真完成任務(wù)者，且一學(xué)年內(nèi)有一次以上被評(píng)為校級(jí)社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人者。各級(jí)獲獎(jiǎng)學(xué)生按學(xué)院綜合測(cè)評(píng)加分方案另行加分。（1分）注：此項(xiàng)學(xué)院分團(tuán)委提供。注：成績(jī)《學(xué)生活動(dòng)》記錄卡提供。注：成績(jī)由班長(zhǎng)提供，要求每次活動(dòng)有簽到表。成績(jī)以學(xué)院通報(bào)為準(zhǔn)。注：成績(jī)以財(cái)務(wù)處公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，認(rèn)定時(shí)限在秋學(xué)期開學(xué)兩周內(nèi)。2． 因個(gè)人自身行為不嚴(yán)謹(jǐn)，損害學(xué)院聲譽(yù)的為0分。(六) 大學(xué)生義工活動(dòng)（）。成績(jī)以紅十字會(huì)公布為準(zhǔn)2. 智育（此項(xiàng)總分65分）1. 上課出勤（5分）1. 課堂出勤（4分）（不包括自修課）滿勤或?。ㄊ拢┘僭?2小節(jié)課以內(nèi)，且能正常履行請(qǐng)銷假制度者，得滿分（4分）。此成績(jī)由副班長(zhǎng)提供。2. 學(xué)習(xí)成績(jī)（60分）學(xué)年內(nèi)各科（考試、考查）成績(jī)。3. 體育（此項(xiàng)總分10分）1. 體育成績(jī)（10分）1.《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試（6分）體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)成績(jī)6%。未開設(shè)體育課和健康課程的班級(jí)（因病或殘疾學(xué)生，應(yīng)出具學(xué)校同意體育免修證明。（獲獎(jiǎng)運(yùn)動(dòng)員按學(xué)院綜合測(cè)評(píng)加分方案另行加分）4. 加分或減分1. 加分封頂為3分。2. 減分凡因違反校紀(jì)校規(guī)者要給予扣分。電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)辦公室學(xué)生會(huì)辦公室秉承著學(xué)生會(huì)全心全意為全院同學(xué)服務(wù)的宗旨，辦公室是學(xué)院各部門開展學(xué)生工作所必須的重要中間過(guò)渡部門，其職能作用發(fā)揮的好與壞，將直接影響到學(xué)生會(huì)工作效率及整個(gè)學(xué)生會(huì)的形象，特以院學(xué)生分會(huì)規(guī)章制度為指導(dǎo)，制定本部門規(guī)章制度以規(guī)范辦公室全體人員的工作。及時(shí)傳遞信息，整理登記常規(guī)檢查情況,協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門工作。(四) 規(guī)劃行為，改進(jìn)作風(fēng)——人員行為規(guī)范化。(五) 超前思維、周密計(jì)劃——運(yùn)做機(jī)制科學(xué)化學(xué)生會(huì)辦公室注重科學(xué)工作方式，注重用科學(xué)的制度來(lái)規(guī)范工作人員的行為。二、 學(xué)生分會(huì)辦公室各成員職責(zé)(一) 辦公室主任職責(zé)1. 負(fù)責(zé)管理辦公室的日常工作，統(tǒng)籌安排辦公室的各項(xiàng)事宜。5. 在每次辦公室會(huì)議上，向各位辦公室成員做出近期部門小結(jié)，以及下一階段部門計(jì)劃。11. 管理學(xué)生會(huì)印鑒，開具對(duì)外證明，作好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。(二) 辦公室副主任職責(zé)1． 協(xié)助辦公室主任管理辦公室的日常工作。5． 會(huì)前向各位部長(zhǎng)收集擬提交會(huì)議討論的議題及建議方案，匯總后匯報(bào)主席。9． 根據(jù)辦公室考勤制度，負(fù)責(zé)辦公室成員的考勤工作。(三) 辦公室干事職責(zé)1． 服從上級(jí)安排，負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)會(huì)議的通知以及做好會(huì)議記錄。5． 加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部團(tuán)結(jié)，使學(xué)生會(huì)作為一個(gè)整體發(fā)揮最大的作用，協(xié)調(diào)各部之間的聯(lián)系，有義務(wù)協(xié)助各部完成各項(xiàng)工作。2． 辦公室成員須具有熱情飽滿的態(tài)度，吃苦耐勞的精神，隨機(jī)應(yīng)變的思維，良好的口頭表達(dá)能力。2． 對(duì)于擾亂辦公室日常工作，違反辦公室規(guī)章制度，嚴(yán)重失職以及損壞部門形象的辦公室成員，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給予3—5分的扣分處理。對(duì)于幫助其他部門完成額外任務(wù)者加3分。五、 學(xué)生分會(huì)辦公室人員列表辦公室主任副主任干事干事干事干事干事附錄一：電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)財(cái)務(wù)管理制度附錄二：電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)例會(huì)制度附錄三：電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)檔案管理制度附錄四：電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)值班制度附錄五：電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)退會(huì)制度附錄六：電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)獎(jiǎng)懲制度附錄七：電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)評(píng)優(yōu)制度附錄八：電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)日常辦公管理制度附錄九：電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)辦公室考核表——電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)辦公室附錄一：電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)財(cái)務(wù)管理制度為了更好地開展學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作,加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的財(cái)務(wù)管理,保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,規(guī)范學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)收支的管理，資金運(yùn)轉(zhuǎn)正常，使有限資金得到最充分合理的利用，做到各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支透明，特制定本制度。學(xué)生分會(huì)一切工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支應(yīng)以“少花錢、多辦事、辦好事”的原則出發(fā)，合理使用。各部門提交預(yù)算須提前兩到三周，預(yù)算報(bào)到辦公室并于一周內(nèi)完成審核、上報(bào)和批準(zhǔn)，活動(dòng)后續(xù)的報(bào)銷需在二到三周內(nèi)完成。學(xué)生活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的收支情況必須定期向全體學(xué)生分公布。3. 如遇緊急情況，各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人可自行購(gòu)買，購(gòu)買后務(wù)必將發(fā)票送至辦公室財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人處報(bào)銷。5. 沒有按流程辦事的部門或個(gè)人所購(gòu)買的物品費(fèi)用一律不予報(bào)銷；日常工作中不報(bào)銷車費(fèi)，工作餐費(fèi)（如有特殊情況需由主席批準(zhǔn)）?！姎馀c自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)辦公室附錄二：電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)例會(huì)制度第一條為協(xié)調(diào)電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)（以下簡(jiǎn)稱學(xué)生分會(huì)）各部門的工作，在各部之間建立起緊密的紐帶，使學(xué)生分會(huì)的工作能夠順利進(jìn)行，從而更好、更有效地為廣大師生服務(wù)，特制定本制度。第五條三次以上遲到或早退者，取消年度優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)干部的評(píng)比資格。第三條學(xué)生會(huì)所用相關(guān)表格均由辦公室統(tǒng)一制作、發(fā)放。不交或遲交者均扣除一定基準(zhǔn)分。第八條1. 所有檔案必須以統(tǒng)一格式遞交。第九條上交檔案必須有電子復(fù)件，以便辦公室存檔。凡涉及借閱、網(wǎng)絡(luò)上傳、宣傳學(xué)校或?qū)W生會(huì)決策等方面的檔案，借者必須出示有效證件以便辦公室記錄。2． 值班人員到班首先應(yīng)該檢查簽到簿和值班表，并在簽到簿上簽字，備注里可以注明值班時(shí)完成的任務(wù)，若值班本人因事請(qǐng)他人代班，代班人需在備注中應(yīng)值班人缺班的原因。5． 值班同學(xué)在值班時(shí)應(yīng)主動(dòng)、熱情的為老師或者來(lái)訪者服務(wù)。四、監(jiān)督 1． 各主任、部長(zhǎng)應(yīng)對(duì)該部門值班人員給予充分指導(dǎo)和幫助，并及時(shí)檢查和督促。3． 學(xué)生會(huì)成員應(yīng)高度重視本制度。第四條凡在學(xué)生分會(huì)期間，成績(jī)有明顯下降者，且認(rèn)為其成績(jī)不夠好已影響到其工作的威信時(shí)，經(jīng)團(tuán)支委討論認(rèn)為其應(yīng)退出學(xué)生分會(huì)作退會(huì)處理。第八條以上條例自公布日起開始生效，最終解釋權(quán)歸主席團(tuán)。對(duì)違法于違紀(jì)者，視情節(jié)輕重程度給予警告、記過(guò)或除名處分。對(duì)成績(jī)平平、缺乏敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神者，予以勸退。 第六條對(duì)私自挪用學(xué)生分會(huì)財(cái)物者，一次予以記過(guò)，兩次予以除名處分。每學(xué)期末將評(píng)出先進(jìn)部門和先進(jìn)個(gè)人，評(píng)價(jià)條件：4. 各部工作計(jì)劃和工作總結(jié)。8. 無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。3. 為完善兩委制度及辦事效率積極為系提建議的一次者給與表?yè)P(yáng)，三次者，提議被認(rèn)可并執(zhí)行者給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。一、 考核評(píng)比原則(一) 公平、公開、公正原則 (二) 量化考核原則(三) 實(shí)事求是原則二、 考核評(píng)比條件(一) 思想政治素質(zhì)3. 熱愛祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；4. 有科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；5. 遵紀(jì)守法，踐行公德；6. 誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，公私分明；7. 有集體主義精神，重視團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與協(xié)作。三、 考核評(píng)比方法(一) 時(shí)間：學(xué)生會(huì)的考核評(píng)優(yōu)一般在一學(xué)年的第二學(xué)期初進(jìn)行(二) 程序：1. 自評(píng)：每位學(xué)生會(huì)成員反思自己一學(xué)期的表現(xiàn)，利用《考核評(píng)比表》給自己打分，并寫一份自我評(píng)定；2. 互評(píng)：每一位干事利用《考核評(píng)比表》給本部門其他干事以及正副部長(zhǎng)打分，各部門正副部長(zhǎng)利用《考核評(píng)比表》給主席團(tuán)成員打分；3. 總評(píng)：在“自評(píng)”和“互評(píng)”的基礎(chǔ)上，主席團(tuán)最終決定干事及各部門正副部長(zhǎng)的最后成績(jī)（優(yōu)、良、合格、不合格），分團(tuán)委老師最終決定主席團(tuán)成員的最終成績(jī)（優(yōu)、良、合格、不合格）?！姎馀c自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)分生會(huì)辦公室附錄八：電氣與自動(dòng)化工程學(xué)院學(xué)生分會(huì)日常辦公管理制度一、 日常管理制度1． 協(xié)調(diào)各部門之間的分工與合作，充分發(fā)揮溝通交流的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)功能，促進(jìn)各項(xiàng)工作圓滿完成，同時(shí)進(jìn)行有獨(dú)立性創(chuàng)造性的工作；2． 根據(jù)學(xué)校的財(cái)務(wù)制度和預(yù)算，統(tǒng)一負(fù)責(zé)研究生會(huì)工作開展所需的各種物品的采購(gòu)；3． 及時(shí)了解各類會(huì)議的召開，負(fù)責(zé)研究生會(huì)辦公室及會(huì)議室的布置、協(xié)調(diào)及使用等其它后勤、內(nèi)務(wù)工作；4． 及時(shí)處理研究生會(huì)各項(xiàng)緊急任務(wù)；5． 負(fù)責(zé)會(huì)議的紀(jì)錄、研究生會(huì)文件的歸檔；6． 做好校研究生會(huì)內(nèi)部的章程制度匯編工作。4． 物品管理人員和物品借用人要愛護(hù)物品，嚴(yán)禁損壞?？伤闶亲羁拷鼜V大同學(xué)的為民部門。(二) 副部長(zhǎng)職責(zé)3. 協(xié)助部長(zhǎng)工作計(jì)劃的審訂、檢查、落實(shí)和工作總結(jié)。7. 協(xié)助部長(zhǎng),受部長(zhǎng)委托執(zhí)行部長(zhǎng)職權(quán)。4. 有對(duì)各類活動(dòng)及提議方案，討論工作計(jì)劃的職責(zé)。四、 成員設(shè)置學(xué)習(xí)部實(shí)行分級(jí)管理制度。學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)干事干事干事干事五、 聘用及任免1. 學(xué)習(xí)部實(shí)行分級(jí)管理制度，同等級(jí)別的干部進(jìn)行相互監(jiān)督和管理。4. 新任干事有一定的考核期限，部門根據(jù)干事的學(xué)習(xí)成績(jī)、能力、活動(dòng)積極性等方面進(jìn)行考核，擇優(yōu)錄取。4. 學(xué)習(xí)部成員若被開除或辭退者，將