【總結(jié)】1微積分初步形成性考核作業(yè)【原體+答案】一、填空題(每小題2分,共20分)1.函數(shù))2ln(1)(??xxf的定義域是.解:020)2ln({????xx,23{??xx所以函數(shù))2ln(1)(??xxf的定義域是),3()3,2(???2.函數(shù)
2025-06-05 13:47
【總結(jié)】電大藥理學(xué)形成性考核作業(yè)答案1、簡述不良反應(yīng)的分類,并舉例說明。(1)副反應(yīng):如氯苯那敏(扏爾敏)治療皮膚過敏時可引起中樞抑制。(2)毒性反應(yīng):如尼可剎米過量可引起驚厥,甲氨蝶呤可引起畸胎。(3)后遺效應(yīng):如苯巴比妥治療失眠,引起次日癿中樞抑制。(4)停藥反應(yīng):長期應(yīng)用某些藥物,突然停藥后原有疾病加劇,如抗癲癇藥突然停藥可使癲癇
2025-06-03 14:42
【總結(jié)】電大【外科護理學(xué)】形成性考核作業(yè)答案一、簡答題:1、簡述補鉀的注意事項。答:遵醫(yī)囑靜脈補鉀時,應(yīng)注意濃度、速度、用量等要求(1)尿量正常:靜脈補鉀前應(yīng)先了解腎功能,因腎功能丌良可影響鉀離子排出,每日尿量須大二600ml,戒每小時尿量大二30ml,才能保證安全靜脈補鉀。(2)濃度丌高:靜脈輸液鉀濃度丌大二%,禁止靜脈直接推
2025-06-03 06:13
【總結(jié)】貨幣銀行學(xué)團隊作業(yè)——保險一班1-757吳佩彥王萍薛曉妮楊放鈴“打假”和“變相漲價”一:新聞&幕后二:危害
2025-07-29 08:06
【總結(jié)】1【建筑結(jié)構(gòu)】形成性考核作業(yè)答案作業(yè)1一、填空題:N/mm2正常使用混凝土破壞延性配箍率梁肋內(nèi)二、選擇題:1-5:DABAC6-10:CDBAA三、簡答題:
2024-10-23 21:37
【總結(jié)】1電大【資源與運營管理】形成性考核冊答案指導(dǎo):你可以把在本單元內(nèi)學(xué)習(xí)的內(nèi)容與自己的實際工作結(jié)合起來,思考與整個招聘和就職過程相關(guān)的問題:(1)設(shè)想你的團隊中有兩名成員因為個人的原因要離職,那么,他們所承擔(dān)的工作怎么辦?你是否需要馬上向人事部f1報告你的招聘計劃?(2)假設(shè)主管經(jīng)理告訴你,她無法保證這兩個離開的人都能由新員工
2024-12-15 21:19
【總結(jié)】電大【管理方法與藝術(shù)】形成性考核冊答案作業(yè)一(第1-3章)一.名詞解釋1.管理:(P1)指一定組織中的管理者通過協(xié)調(diào)他人的活動,以充分利用各種資源,從而實現(xiàn)組織目標(biāo)的一系列社會活動過程。2.管理技能:(P9)管理者在管理一個部門或一個組織所必需的技能,一般可以簡單地概括為概念技能、人際技能和技術(shù)技能3種。3.約哈瑞心靈
2025-09-01 21:23
【總結(jié)】第1章貨幣與貨幣制度本章思考題1.分析貨幣的本質(zhì)特征。答:貨幣是固定地充當(dāng)一般等價物的特殊商品,并體現(xiàn)一定的社會生產(chǎn)關(guān)系。這就是貨幣的本質(zhì)的規(guī)定。首先,貨幣是一般等價物。從貨幣起源的分析中可以看出,貨幣首先是商品,具有商品的共性,即都是用于交換的勞動產(chǎn)品,都具有使用價值和價值。如果貨幣沒有商品的共性,那么它就失去了與其他商品相交換的基礎(chǔ),也就不可能在交換過程中被分離出來
2025-06-22 04:30
【總結(jié)】作業(yè)11:舉例說明病因和條件在疾病發(fā)生發(fā)展中的作用.答:病因是指能引起疾病并決定疾病特異性的因素。病因在疾病發(fā)生中的作用是:①引起疾?。簺]有致病因素就不會發(fā)生疾病。如沒有白喉桿菌就不可能引起白喉;②決定疾病的特異性:疾病的特異性取決于病因。又如白喉桿菌決定所患疾病是白喉,而不是其他疾病。病因在疾病發(fā)生發(fā)展中的作用因病因種類不同而有所區(qū)別。有的病因引起疾病后會繼續(xù)推動疾
2024-11-16 19:17
【總結(jié)】貨幣銀行學(xué)作業(yè)題第2章貨幣與貨幣制度一、選擇題1、某公司以延期付款方式銷售給某商場一批商品,則該商場到期償還欠款時,貨幣執(zhí)行職能。A支付手段B流通手段C購買手段D貯藏手段2、貨幣制度的基本內(nèi)容包括。A貨幣材料B貨幣單位C貨幣的鑄造、發(fā)行和管理D貨幣的支付能力3、金銀復(fù)
2025-03-26 04:07
【總結(jié)】中央電大組織行為學(xué)形成性考核冊答案組織行為學(xué)作業(yè)1一、案例分析(50分)王安電腦公司1、根據(jù)西方人性假設(shè)理論,王安的人性觀屬于哪一種?答:從案例我們可以看出王安目光遠大,辦事果斷,懂得人才開發(fā)的重要,充分重視人的作用。對于人的使用,自始至終充滿尊重、理解和信賴。王安認為,公司是人組成的,能不能把每個員工的積極性發(fā)揮出來,將關(guān)系到公司的成敗。平日里,王安
2025-06-03 05:39
【總結(jié)】電大天堂【教育學(xué)】形考作業(yè)一:(1-3章)一、填空:教育二、選擇題:2.ACD
2025-06-02 22:04
【總結(jié)】審計學(xué)原理形成性考核冊參考答案作業(yè)一答案一、單項選擇題1.審計獨立性的存在主要取決于(A)在審計關(guān)系中所處的超脫地位。A審計人B被審計人C委托人D當(dāng)事人2.審計產(chǎn)生的客觀基礎(chǔ)是(A)A受托經(jīng)濟責(zé)任關(guān)系B生產(chǎn)發(fā)展的需要C會計發(fā)展的需要D管理的現(xiàn)代化3.《中華人民共和國審
2025-06-03 11:49
【總結(jié)】法學(xué)本科《證據(jù)學(xué)形成性考核作業(yè)》答案證據(jù)學(xué)形成性考核作業(yè)(一)1、證據(jù)學(xué)研究對象包括哪些具體內(nèi)容?證據(jù)學(xué)研究對象和具體內(nèi)容應(yīng)該包括以下幾個方面:(1)證據(jù)法及其證明規(guī)則。作為證據(jù)學(xué)研究對象的證據(jù)規(guī)則分為兩大類:訴訟證據(jù)規(guī)則和非訴訟證據(jù)規(guī)則。(M6s5X8K&Y證據(jù)規(guī)則都要由法律以一定方式明確規(guī)定,我國證據(jù)規(guī)則的內(nèi)容散見于刑事訴訟法
2025-06-03 16:27
【總結(jié)】第一篇:電大調(diào)劑學(xué)形成性考核冊答案 調(diào)劑學(xué)作業(yè)1 一、名詞解釋 1.調(diào)劑學(xué)(狹義) 調(diào)劑學(xué)是研究如何依據(jù)醫(yī)師處方(包括醫(yī)囑)調(diào)配藥品,或制成外觀適宜、方便投藥、能發(fā)揮預(yù)期療效的劑型發(fā)給患者,并...
2024-10-17 23:34