【總結(jié)】上海城市文化發(fā)展指標(biāo)體系研究作者:上海藝術(shù)研究所《上海城市文化發(fā)展指標(biāo)體系研究》課題組來源:添加日期:10年08月27日 一、研究背景 21世紀(jì)是世界城市大競爭的時代,這意味著國際化大都市之間的競爭程度更為激烈,競爭范圍更為廣泛。隨著時代的發(fā)展,國家與之間、城市之間的競爭內(nèi)容,已經(jīng)從經(jīng)濟(jì)綜合競爭力層面逐步擴(kuò)大到文化競爭力的層面。當(dāng)國際化大都市的“硬實力”——經(jīng)濟(jì)綜合競爭力
2025-07-27 09:26
【總結(jié)】附錄四:傳統(tǒng)村落評價認(rèn)定指標(biāo)體系一、村落傳統(tǒng)建筑評價指標(biāo)體系類別序號指標(biāo)指標(biāo)分解分值標(biāo)準(zhǔn)及釋義滿分得分定量評估1久遠(yuǎn)度現(xiàn)存最早建筑修建年代明代及以前,4分;清代,3分;民國,2分;建國至1980年以前,1分。4傳統(tǒng)建筑群集中修建年代清代及以前,6分;民國,4分;建國初至1980年以前,3分。
2025-04-14 13:18
【總結(jié)】5/6評價指標(biāo)體系設(shè)計步驟(一)?確定評價對象和評價目的企業(yè)人員績效考評的評價對象是企業(yè)中各個層次、各種崗位的人員的工作成果。既可以是高層管理人員、中層管理人員、基層管理人員,也應(yīng)該包括技術(shù)人員和現(xiàn)場操作人員。評價目的是評判他們對企業(yè)的貢獻(xiàn)程度后,運用評價的結(jié)果,提出有效的激勵措施,使得企業(yè)人員繼續(xù)為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。對于管理人員來講,其業(yè)績多半體現(xiàn)在所管轄的組織的
2025-06-30 08:40
【總結(jié)】5/6物流評價指標(biāo)體系研究北京大學(xué)金江軍2001年3月,交通部、鐵道部等部委聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加快中國現(xiàn)代物流發(fā)展的若干意見》,提出了發(fā)展現(xiàn)代物流的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)以及政策措施。各個部門、各個地方都在根據(jù)國家的統(tǒng)一決策積極地行動,物流規(guī)劃建設(shè)正在如火如荼地開展之中。然而,由于缺乏一個科學(xué)而且客觀的物流評價指標(biāo)體系,導(dǎo)致許多地方、許多部門進(jìn)行盲目建設(shè)。由于很多物流項目
2025-04-18 22:52
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839物流評價指標(biāo)體系研究北京大學(xué)金江軍2001年3月,交通部、鐵道部等部委聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加快中國現(xiàn)代物流發(fā)展的若干意見》,提出了發(fā)展現(xiàn)代物流的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)以及政策措施。各個部門、各個地方都在根據(jù)國家的統(tǒng)一決策積極地行動,物流規(guī)劃建設(shè)正在如火如荼地開展之中。然而,由于缺乏一個科學(xué)而且客觀的物流評價指標(biāo)體系,導(dǎo)致許多地
2025-07-30 00:02
【總結(jié)】童裝質(zhì)量評價指標(biāo)體系設(shè)計與應(yīng)用金曙明摘要:本文從消費者需求和顧客體驗角度出發(fā),應(yīng)用卡諾(KANO)模型,建立了包括安全性、適用性、舒適性、時尚性4個二級指標(biāo),若干三級指標(biāo)的童裝質(zhì)量評價體系,通過對上海市童裝市場進(jìn)行質(zhì)量抽查和問卷調(diào)查,并開發(fā)童裝質(zhì)量評價軟件系統(tǒng)進(jìn)行測算,;以數(shù)量化方法為手段所開發(fā)的質(zhì)量評價體系,能較為準(zhǔn)確地評價目前童裝質(zhì)量水平,具有一定的推廣應(yīng)用價值。關(guān)鍵
2025-04-08 02:21
【總結(jié)】 “全國最安全城市”評價指標(biāo)體系初探 為了應(yīng)對入世帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn),提高城市綜合競爭力,確保實現(xiàn)“富民強(qiáng)市、加快發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo),市委、市政府明確提出了“創(chuàng)建全國最安全城市”的要求。為將這一要求具...
2025-09-19 14:08
【總結(jié)】年績效考核指標(biāo)體系績效考核工作流程考核對象:全校所有機(jī)關(guān)部門和基層教案教輔等單位考核組織實施:各考核責(zé)任部門或牽頭部門考核結(jié)果匯總:學(xué)校教案單位考核辦、機(jī)關(guān)部門考核辦考核結(jié)果認(rèn)定:學(xué)??己宋瘑T會考核時間:按照自然年度集中考核,所有數(shù)據(jù)截止時間為當(dāng)年月底。對以學(xué)年計算并跨年度的數(shù)據(jù),以上學(xué)年數(shù)據(jù)或月底前數(shù)據(jù)為準(zhǔn)??己朔绞剑?查閱資料,.召開座談會,.現(xiàn)場查看,.專項評比
2025-04-16 08:02
【總結(jié)】........2015屆畢業(yè)生“德智體綜合考評與創(chuàng)新學(xué)分”評定指標(biāo)體系評價項目項目分類編號指標(biāo)明晰參考分值合計基礎(chǔ)項政治素養(yǎng)1第一、熱愛祖國,維護(hù)祖國統(tǒng)一及社會穩(wěn)定、堅持原則、立場堅定,言論正確,行為端正,政治表現(xiàn)良好
2025-04-02 01:05
【總結(jié)】教學(xué)單位目標(biāo)管理考核指標(biāo)體系—常規(guī)指標(biāo)■常規(guī)指標(biāo)按任務(wù)完成情況對照標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)計分,考評得分不超過指標(biāo)額定標(biāo)準(zhǔn)分?!雒宽椧患壷笜?biāo)總分為100分,二級指標(biāo)分值由考核責(zé)任部門根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和工作實效進(jìn)行考核計分?!龀R?guī)指標(biāo)考核涉及加分的,達(dá)到額定標(biāo)準(zhǔn)分后,轉(zhuǎn)入創(chuàng)新指標(biāo)進(jìn)行計分。■常規(guī)指標(biāo)考核與校院兩級管理職權(quán)相對應(yīng),促進(jìn)教學(xué)單位加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,提高項目建設(shè)和內(nèi)涵發(fā)展水平。(1
2025-04-18 12:47
【總結(jié)】 鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)環(huán)境評價指標(biāo)體系研究 摘要:鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)環(huán)境的科學(xué)評價對鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)者選擇創(chuàng)業(yè)地點,地方政府部門改善創(chuàng)業(yè)投資環(huán)境都有著重要的指導(dǎo)意義。本文根據(jù)GEM(全球創(chuàng)業(yè)觀察理論)以及要素組合研究模型...
2025-01-16 23:23
【總結(jié)】兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核指標(biāo)體系北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十二月211/219 目錄第一章概述 1第二章辦公室考核指標(biāo) 5辦公室部門考核指標(biāo) 5辦公室主任考核指標(biāo) 6辦公室副主任考核指標(biāo) 8辦事處主任考核指標(biāo) 9文字秘書考核指標(biāo) 10文印考核指標(biāo) 11收發(fā)及門房接待考核指標(biāo) 12保密管
2025-06-28 16:26
【總結(jié)】1績效考核指標(biāo)體系某航空公司部門績效考核指標(biāo)體系山東航空股份有限公司部門績效考核指標(biāo)體系山東航空股份有限公司目錄第一章第二章概述.................................................................
2024-11-02 22:44
【總結(jié)】城市新區(qū)規(guī)劃戰(zhàn)略環(huán)境評價指標(biāo)體系研究IndicatorSystemofStrategicEnvironmentalAssessmentonPlansforUrbanDevelopingArea環(huán)境學(xué)院資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)00級本科生王丹UndergraduateStudentofCollegeofEnvironmentalSciences
2025-08-04 00:47
【總結(jié)】指????標(biāo)指?標(biāo)?要?點?及?權(quán)?重評分等級評?分?說?明自評互評生評考評組評結(jié)評A?級B?級指????標(biāo)??
2025-03-24 01:50