【總結(jié)】關(guān)鍵績效指標KPI體系導(dǎo)入手冊著作權(quán)人:白崇賢教授(亞洲企管顧問集團總裁)壹、前言在澳大利亞的國家公園里,有一個問題一直困擾著公園管理員,袋鼠總是能從圈養(yǎng)它的圍欄里跑出來。管理員不得已將圍欄進行了加高處理,可是袋鼠仍然跳出來逃脫掉。不管管理員再如何加高圍欄,袋鼠始終不受限制,進出自由。管理員很納悶,這里公園里的長頸鹿說話了:“你
2025-06-28 23:11
【總結(jié)】TD-LTE網(wǎng)優(yōu)KPI指標優(yōu)化工作指導(dǎo)手冊項目名稱文檔編號版本號作者版權(quán)所有大唐移動通信設(shè)備有限公司本資料及其包含的所有內(nèi)容為大唐移動通信設(shè)備有限公司(大唐移動)所有,受中國法律及適用之國際公約中有關(guān)著作權(quán)法律的保護。未經(jīng)大唐移動書面授權(quán),任何人不得以任何形式復(fù)制、傳播、散布、改動或以其它方式使用本資料的部分或全部內(nèi)容,違者將被依法追究
2025-07-28 06:12
【總結(jié)】XX集團IE事業(yè)部、網(wǎng)絡(luò)公司中期述職模版XX集團企業(yè)管理部二零零二年五月模版填寫說明此次述職模版在內(nèi)容和形式方面有較大的修改,和以前的模版有很大的不同,請各企業(yè)組織相關(guān)人員,認真研究。為了使各企業(yè)按照要求準備好述職報告,現(xiàn)將有關(guān)事宜作進一步說明:一、填寫模版
2025-05-30 00:46
【總結(jié)】某集團公司KPI指標體系庫大全企業(yè)(一)關(guān)鍵績效指標(KPI)辭典財務(wù)會計指標序號指標指標定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內(nèi)的全部銷售收入與當期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產(chǎn)出效率,鼓勵公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷售收入檢測分(子)公司當前經(jīng)營模式的效率3利潤
2025-04-12 22:16
【總結(jié)】1KPI指標庫XXXXX有限公司2022年月2企業(yè)(一)關(guān)鍵績效指標(KPI)辭典財務(wù)會計指標序號指標指標定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內(nèi)的全部銷售收入與當期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產(chǎn)出效率,
2025-01-15 17:48
【總結(jié)】關(guān)鍵業(yè)績指標(KPI)設(shè)計方法華彩咨詢機構(gòu)此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制績效管理流程主要有四個主要步驟工作?崗位職責(zé)說明?關(guān)鍵業(yè)績指標(KPI)?管理要項(或工作目標)?薪酬結(jié)構(gòu)?薪酬水平?長期激勵?培訓(xùn)1.建立績效指標2.設(shè)定
2025-01-25 19:25
【總結(jié)】關(guān)鍵業(yè)績指標()設(shè)計方法華彩咨詢機構(gòu)此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制績效管理流程主要有四個主要步驟工作?崗位職責(zé)說明?關(guān)鍵業(yè)績指標()?管理要項(或工作目標)?薪酬結(jié)構(gòu)?薪酬水平?長期激勵?培訓(xùn)1.建立績效指標2.設(shè)定績效目標3.進行
2025-02-18 14:49
2025-06-29 07:44
【總結(jié)】-個險職場通用績效指標類別指標核心指標長險首年期交保費責(zé)任額完成率10年期及以上首年期交保費責(zé)任額完成率5至9年期首年期交保費責(zé)任額完成率短期險保費責(zé)任額完成率持證人力責(zé)任額完成率有效人數(shù)(季度)責(zé)任額完成率生命指標月人均首年期交件數(shù)月平均首年期交舉績率
2025-05-13 06:08
【總結(jié)】Xxxxx集團有限公司績效考核KPI指標庫2013年2月企業(yè)(一)關(guān)鍵績效指標(KPI)財務(wù)會計指標序號指標指標定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內(nèi)的全部銷售收入與當期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產(chǎn)出效率,鼓勵公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品
2025-04-12 22:19
【總結(jié)】產(chǎn)品名稱Productname密級ConfidentialitylevelTD-SCDMA內(nèi)部公開產(chǎn)品版本Productversion共16頁TD-SCDMA網(wǎng)絡(luò)KPI指標提升實戰(zhàn)手冊Preparedby擬制移動網(wǎng)解決方案部成都TD二期研發(fā)保障團隊Date日期2022-6-19Reviewedby評審人Date日
2025-06-16 04:29
【總結(jié)】TD-LTE網(wǎng)優(yōu)KPI指標優(yōu)化工作指導(dǎo)手冊第2頁共30頁
2025-10-17 11:03
【總結(jié)】康佳通信科技品管辦部門崗位KPI構(gòu)成表崗位指標目標權(quán)重計算方法、判斷日常抽驗一般質(zhì)量問題的及時率100%40%未能及時處理造成相關(guān)部門投訴每次扣分40%×40%2.抽驗中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量波動及時反饋率100%20%對質(zhì)量波動未能及時反饋每次扣分20%×20%QA、OQA組長3.檢驗員按工作指引操作
2025-06-17 16:08
【總結(jié)】電器制造(動力,儀器)部各崗位關(guān)鍵業(yè)績指標一覽表序號崗位名稱在崗人員崗位關(guān)鍵業(yè)績指標目標權(quán)重計算方法1業(yè)務(wù)經(jīng)理王智寬1、設(shè)備規(guī)劃、購置、改造,自制計劃完成率100%15%2、設(shè)備檢定、檢修計劃完成率100%20%3、主要生產(chǎn)設(shè)備完好率運行中的動力設(shè)備和特種設(shè)備100%,其他95%30%4、設(shè)備故障
2025-06-24 12:56
【總結(jié)】關(guān)鍵績效指標考評說明目錄一、關(guān)鍵績效指標考評方式 1二、關(guān)鍵績效指標考評時間 2三、各部門關(guān)鍵績效指標考評說明 21、“共性指標”的考評 22、集團工會關(guān)鍵績效指標 33、紀檢監(jiān)察辦公室關(guān)鍵績效指標 44、黨委工作部關(guān)鍵績效指標 45、經(jīng)濟運行部關(guān)鍵績效指標 56、
2025-08-04 03:35