保險公司營銷職場kpi通用績效指標(biāo)手冊-wenkub
2023-05-20 06:08:27 本頁面
【正文】 （ 1）參會率 月參會率 =月參會人數(shù) /期末總?cè)藬?shù) *100%。 （ 2）月平均首年期交舉績率 首年期交舉績率 =月首年期交舉績?nèi)藬?shù) /期初總?cè)藬?shù) *100%。 （ 6）有效人力 隊伍有效人力指標(biāo)責(zé)任額完成率 =MAX（本年度四個季度隊伍有效人力指標(biāo)的實際完成數(shù)） /?。ㄊ校┓止鞠逻_指標(biāo) *100%。 （ 2） 10年期及以上首年期交保費責(zé)任額完成率 10 年期及以上首年期交保費責(zé)任額完成率 =本年度 10 年期及以上首年期交保費任務(wù)指標(biāo)的實際完成數(shù) /?。ㄊ校┓止鞠? 達的指標(biāo) *100%。 （ 3） 59 年首年期交保費責(zé)任 額完成率 59 年首年期交保費目標(biāo)責(zé)任額完成率 =本年度 59 年首年期交保費任務(wù)指標(biāo)的實際完成數(shù) /?。ㄊ校┓止鞠逻_的指標(biāo)*100%。 說明：有效 人力是指季度 FYC 達到 。 年度月平均首年期交舉績率為 12個月首年期交舉績率的算術(shù)平均數(shù)。 年度參會率 =12 個月參會率的算術(shù)平均數(shù)。 年度 3 個月轉(zhuǎn)正率 =12 個月 3 個月轉(zhuǎn)正率的算術(shù)平均數(shù)。 年度業(yè)務(wù)主任晉升率 =4 個季度業(yè)務(wù)主任晉升率的算術(shù)平均數(shù)。 （ 2）新單保費目標(biāo)達成率：反映職場或團隊對上級下達計劃
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