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某公司晉升管理制度-wenkub

2023-06-05 21:10:03 本頁面

　

【正文】；。第三條職位空缺時，首先考慮內(nèi)部人員，在沒有合適人選的情況下，考慮外部招聘。。，依據(jù)考核資料協(xié)調(diào)各部門主管提出的晉升建議名單，呈請核定。、總經(jīng)理特別助理由董事長核定。第七條各級職員接到調(diào)職通知后，應(yīng)在指定日期內(nèi)辦妥移交手續(xù)，就任新職。。第九條員工年度內(nèi)

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