【正文】 簡(jiǎn)明。員工上班衣著基本分為：星期一、四：一律統(tǒng)一穿著公司制服；新員工在未領(lǐng)到制服時(shí)，可按星期二、三的著裝上班。一天工作檢查項(xiàng)目1 上班之前，請(qǐng)您注意檢查儀表和著裝是否符合公司要求（參見(jiàn)第二章員工紀(jì)律中的有關(guān)規(guī)定）。任何有關(guān)工作的具體事務(wù)，如確定辦公位置、領(lǐng)取辦公用品、試用辦公設(shè)備、用餐、搭乘班車等，盡可咨詢您的入職引導(dǎo)人。 如試用合格并通過(guò)入職前培訓(xùn)（包括脫產(chǎn)集中培訓(xùn)和在職培訓(xùn)），您可填寫《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》，由所在部門經(jīng)理簽署意見(jiàn)（財(cái)務(wù)人員須由總會(huì)計(jì)師審核），主管該業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理審核后，報(bào)公司人事部審查，之后報(bào)總經(jīng)理審批，經(jīng)理級(jí)人員接由總經(jīng)理審批。 公司保留審查您所提供個(gè)人資料的權(quán)利，如有虛假，根據(jù)情節(jié)輕重，參照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。如有疑問(wèn)，歡迎隨時(shí)與您的主管或公司人事部門坦誠(chéng)交流。您會(huì)發(fā)現(xiàn)個(gè)人的聰明才智只有融入團(tuán)隊(duì)才會(huì)獲得更好的發(fā)揮，伴隨著企業(yè)發(fā)展的是您的成熟和成功。 在公司，晉升和發(fā)展都是建立在出色的工作實(shí)績(jī)和良好的實(shí)務(wù)操作能力基礎(chǔ)上的?，F(xiàn)在您已加入粵高速這個(gè)富有理想和挑戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)，很快您也會(huì)被這種追求進(jìn)取的創(chuàng)新精神和蓬勃向上的朝氣所感染。與此同時(shí)，還以投資其他與公路配套的汽車運(yùn)輸、餐飲、娛樂(lè)、倉(cāng)儲(chǔ)和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。從一九九三年起，公司確定以投資高速公路、汽車專用公路、橋梁等基礎(chǔ)設(shè)施為主要業(yè)務(wù)發(fā)展方向，并積極不懈地致力于推動(dòng)廣東省交通基礎(chǔ)設(shè)施實(shí)行資本化運(yùn)作的進(jìn)程。重組后即著手向社會(huì)公開(kāi)發(fā)行股票，一九九六年發(fā)行并上市了13500萬(wàn)股境內(nèi)上市外資股（B股）之后，經(jīng)國(guó)家外經(jīng)貿(mào)部批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為外商投資股份有限公司。粵高速正是基于這一理念成立的。廣東省高速公路發(fā)展股份有限公司員工手冊(cè)歡迎您加入粵高速！您的到來(lái)使公司又增添了一份活力！　　粵高速，誕生于改革開(kāi)放的春風(fēng)中，并以其與生俱來(lái)的勃勃生機(jī)肩負(fù)起廣東省開(kāi)路先鋒的重?fù)?dān)。它的成立是廣東省交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)走向資本化市場(chǎng)的開(kāi)端。一九九八年一陣子月經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)發(fā)行1億股社會(huì)公眾股（A股），并于一九九八年二月二十日在深交所掛牌上市。在國(guó)家政策對(duì)交通、能源系統(tǒng)實(shí)行產(chǎn)業(yè)政策傾斜的大環(huán)境下，公司通過(guò)多年努力，不斷創(chuàng)新，獲得穩(wěn)步發(fā)展。 作為粵高速員工，我們肩負(fù)著探索中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展道路的歷史責(zé)任，胸懷遠(yuǎn)大理想，從事著需要幾代人努力的事業(yè)。公司致力于培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理階層，聚集了善經(jīng)營(yíng)、懂管理、有專業(yè)知識(shí)，不斷追求卓越的人才。即使您能力出眾，具備良好的技能和高漲的工作熱情，也不要期望一步到位，每個(gè)成功都是一步一個(gè)腳印地累積下來(lái)的，機(jī)會(huì)掌握在您手中?；浉咚僮非蟮膬r(jià)值觀在于保持昂揚(yáng)的工作熱情、健康的體魄、樂(lè)觀向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的團(tuán)隊(duì)精神。今后您會(huì)逐漸熟悉粵高速，我們期待看到您在這和諧而富有激情的環(huán)境中一展才華。報(bào)到程序 接到錄用通知后，您應(yīng)在指定日期到公司人事部門報(bào)到，如因故不能按期前往，應(yīng)與有關(guān)人員取得聯(lián)系，另行確定報(bào)到日期，報(bào)到程序包括：（1） 辦理報(bào)到登記手續(xù)，領(lǐng)取考勤卡，辦公用品和資料等；（2） 與試用部門經(jīng)理見(jiàn)面，接受工作安排。 如在試用期內(nèi)請(qǐng)假，您的轉(zhuǎn)正時(shí)間將會(huì)被順延；若請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月，則作自動(dòng)離職處理。工作時(shí)間 公司工作時(shí)間為：星期一至五上午 時(shí)至下午 時(shí)，每天工作八個(gè)小時(shí)。下班之前，用十分鐘把辦公桌面收拾整潔，關(guān)閉您使用的電腦，如借閱公司的重要（秘密）文件，請(qǐng)按公司有關(guān)規(guī)定處理，否則您將承擔(dān)泄密的直接責(zé)任。星期二、三：男員工：著襯衫、西裝、深色皮鞋，系領(lǐng)帶；女員工：著有袖襯衫、西裝裙或職業(yè)套裝，深色皮鞋，不提倡穿毛衣套衫上班；星期五：可著與工作場(chǎng)所相適應(yīng)的輕便服裝，但無(wú)袖裝、超短裙不在此列?？记谥贫?上午上班前和下午下班后，您要記住刷（打）卡，若因故不能刷（打）卡，應(yīng)及時(shí)填寫外出事由報(bào)本部門負(fù)責(zé)人簽字，然后送人事部門備案。1 請(qǐng)假一天以上者，須填寫請(qǐng)假單，員工層由部門經(jīng)理簽署意見(jiàn)，部門經(jīng)理級(jí)人員由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，才可離開(kāi)工作崗位，同時(shí)請(qǐng)假單應(yīng)交人事部門備案。病假累計(jì)半年以上者，按職工患病或非因工負(fù)傷連續(xù)醫(yī)療期待遇計(jì)薪。工作以外責(zé)任1 公司鼓勵(lì)員工相互間積極溝通交流，但切勿妨礙正常工作。發(fā)薪日期 公司按您的實(shí)際工作天數(shù)支付薪金，付薪日期為每月的10日，支付的是您上月11日至本月10日的薪金。 薪金的評(píng)定以能力、貢獻(xiàn)、責(zé)任為主，按照工作崗位、經(jīng)驗(yàn)和工作能力差異，確定不同的薪金級(jí)別。培訓(xùn)與發(fā)展 公司管理層以為員工提供理想職業(yè)為己任。168。 各級(jí)負(fù)責(zé)人研修如果您進(jìn)一步晉升為人公司職能管理部門及被控股企業(yè)和參股企負(fù)責(zé)人，將被要求參加各級(jí)負(fù)責(zé)人研修，使您在充分了解公司經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、熟練掌握業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)科學(xué)的信息處理方式，人事行政管理和財(cái)務(wù)管理等知識(shí)，培養(yǎng)較強(qiáng)的綜合管理和綜合協(xié)調(diào)能力。（2） 當(dāng)公司在業(yè)務(wù)上積累了一定的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，會(huì)在不同范圍內(nèi)組織研修，形式包括實(shí)地考察、專題研討等，以便將成果提煉推廣，實(shí)現(xiàn)資源共享，如您正好從事相關(guān)業(yè)務(wù)，您也有可能被要求參加這類業(yè)務(wù)研修。 1 參加各類形式的學(xué)習(xí)后，您的結(jié)業(yè)（畢業(yè)）證及成績(jī)單須報(bào)公司人事部備案，作為調(diào)配、選拔及任免的參考依據(jù)?？己嗽u(píng)估1 為幫助您總結(jié)個(gè)人工作得失，明確未來(lái)工作目標(biāo)和工作要求，有針對(duì)性地改進(jìn)和提高，每年公司人事部將進(jìn)行管理層考核和員工層鑒定，通過(guò)您與您的直接上司共同填寫《年度考核評(píng)議書》，對(duì)您的工作表現(xiàn)、能力進(jìn)行考核評(píng)估，您的工作表現(xiàn)會(huì)被鑒定為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果將與薪金福利和職務(wù)升遷有機(jī)結(jié)合。這是由于我們深信這將有利于發(fā)揮您的潛質(zhì)。2 公司職級(jí)順序?yàn)椋簡(jiǎn)T工（業(yè)務(wù)員） 業(yè)務(wù)主辦 項(xiàng)目主辦 部門副經(jīng)理部門經(jīng)理 三總師 副總經(jīng)理（工會(huì)主席） 總經(jīng)理 公司一貫提倡良好、融洽、簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，重視信息溝通，強(qiáng)調(diào)資源共享。您的問(wèn)題會(huì)得到及時(shí)處理，而您亦會(huì)收到有關(guān)口頭或書面的回復(fù)。 工會(huì)委員代表通常先由各部門推薦委員會(huì)候選人，然后由職工投票選舉，產(chǎn)生委員組成工會(huì)委員會(huì)，每屆任期三年； 工會(huì)職權(quán)包括：（1） 參與決定員工福利基金、住房基金等的使用標(biāo)準(zhǔn)；（2） 參與公司住房制度改革、員工文化建設(shè)及培訓(xùn)方案的制訂；（3） 參與員工薪金、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)用工制度、職工持股計(jì)劃及勞保福利待遇的制訂、監(jiān)督實(shí)施過(guò)程； （4） 維護(hù)職工的合法權(quán)益，監(jiān)督員工醫(yī)療保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)方案的實(shí)施；（5） 充分反映員工意見(jiàn)，接受職工為維護(hù)自身利益而提出的投訴，并與管理層交涉；（6） 對(duì)侵犯公司利益和職工合法權(quán)益的管理人員提出彈劾。 如員工行為觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法懲處，公司將無(wú)條件對(duì)當(dāng)事人予以除名處理。適用范圍 除以下幾種情況外，其他員工均需與公司人事部簽訂勞動(dòng)合同：（1） 公司崗位待安排的；（2） 目前長(zhǎng)期病假，在醫(yī)療期內(nèi)；（3） 與其他單位訂立了仍在生效的勞動(dòng)合同。辭 退 如有下列情形之一，在征得人事部同意和工會(huì)意見(jiàn)后，員工將被提前壹個(gè)月書面通知辭退，并發(fā)給按每在公司工作壹年發(fā)壹個(gè)月薪金，作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1） 患病或非因公受傷醫(yī)療期滿后，不勝任工作要求的；（2） 因公司機(jī)構(gòu)調(diào)整無(wú)合適工作安排的；（3） 經(jīng)培訓(xùn)和崗位調(diào)整后，仍不能適應(yīng)公司工作要求的；（4） 因公司瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)有關(guān)單位核準(zhǔn)后，確需裁減的； 被辭退員工的當(dāng)月薪金按實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算。 在公司工作滿一年后，按以下規(guī)定您可以享受探親假、公休假。 取假的一般程序：（1） 員工提前向所在部門領(lǐng)導(dǎo)和人事部門申報(bào)擬休假的種類和時(shí)間；（2） 具體休假時(shí)間，員工層由所在部門與個(gè)人協(xié)商后統(tǒng)一安排，經(jīng)理層由主管副總與人事部協(xié)商安排，休假期間若遇法定假日，可順延休假時(shí)間。 探親假（1） 適用范圍特指雙方不在一起居住，并且在公休假內(nèi)不能回家居住24小時(shí)的，可以享受。1 異轉(zhuǎn)假異地辦理行政戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，給為期7天的假期，路程時(shí)間另計(jì)。計(jì)劃生育假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其它待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理； 已領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》獨(dú)生子女醫(yī)療費(fèi)實(shí)行包干管理；生日禮物2 每到您生日時(shí)，會(huì)得到公司贈(zèng)予的由總經(jīng)理簽名的賀卡，祝愿您生日快樂(lè)?；驹瓌t 公司倡導(dǎo)守法、廉潔、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)的職業(yè)道德。經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 員工除本職日常業(yè)務(wù)外，未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動(dòng)：（1） 以公司名義考察、談判、簽約；（2） 以公司名義提供擔(dān)保、證明；（3） 以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見(jiàn)、消息；（4） 代表公司出席公眾活動(dòng)。 只有在對(duì)方饋贈(zèng)的禮物價(jià)值較?。ò垂J(rèn)標(biāo)準(zhǔn)），接受后不會(huì)影響正確處理與對(duì)方的業(yè)務(wù)關(guān)系，而拒絕會(huì)被視為失禮的情況下，可以在公開(kāi)的場(chǎng)合下接受。 利益沖突的處理員工的直系親屬?gòu)氖驴赡軙?huì)與公司利益發(fā)生沖突的業(yè)務(wù)時(shí)，公司員工應(yīng)向公司申報(bào)，并提出職務(wù)上的回避。接受投訴的部門和員工，應(yīng)當(dāng)為投訴人嚴(yán)格保密。1 員工在與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的聯(lián)系過(guò)程中，對(duì)超出正常業(yè)務(wù)聯(lián)系所需要的交際活動(dòng)，應(yīng)謝絕參加，包括：（1） 過(guò)于頻繁或者奢華的宴請(qǐng)及娛樂(lè)活動(dòng)；（2） 設(shè)有彩頭的牌局或其他具有賭博性質(zhì)的活動(dòng)；（3） 邀請(qǐng)方的目的明顯是為了從我方取得不適當(dāng)利益的活動(dòng)。保護(hù)公司資產(chǎn)2 員工不準(zhǔn)將公司的資金、車輛、房產(chǎn)、原材料、產(chǎn)品等擅自贈(zèng)予、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其他公司、單位或者個(gè)人。這些會(huì)計(jì)報(bào)表由貴公司負(fù)責(zé)，我們的責(zé)任是對(duì)這些會(huì)計(jì)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)。廣州羊城會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司 中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師 劉佩蓮中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師 劉杰生 合并利潤(rùn)及利潤(rùn)分配表貨幣單位：人民幣元項(xiàng)目附注本期累計(jì)數(shù)上年同期累計(jì)數(shù)一、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入五（一）25349,907, 308,329, 減：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本五（一）2596,078, 99,227, 主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加五（一）2618,825, 16,362, 二、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)　235,003, 192,739, 加：其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)　3,359, 1,445, 減：營(yíng)業(yè)費(fèi)用　　　 管理費(fèi)用　25,733, 20,990, 財(cái)務(wù)費(fèi)用五（一）276,273, 44,919, 三、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)　206,356, 128,275, 加：投資收益五（一）281,874, 1,841, 補(bǔ)貼收入　　　 營(yíng)業(yè)外收入　2,150, 2,124, 減：營(yíng)業(yè)外支出　1,735, 489, 四、利潤(rùn)總額　208,644, 128,068, 減：所得稅　55,176, 18,103, 少數(shù)股東損益　62,585, 30,341, 五、凈利潤(rùn)　90,883, 79,622, 加：年初未分配利潤(rùn)　226,881, 222,439, 其他轉(zhuǎn)入　　　六、可供分配的利潤(rùn)　317,765, 302,062, 減：提取法定盈余公積金　　　 提取法定公益金　　　 利潤(rùn)歸還投資　　　七、可供股東分配的利潤(rùn)　317,765, 302,062, 減：應(yīng)付優(yōu)先股股利　　　 提取任意盈余公積金　　　 應(yīng)付普通股股利　　　 轉(zhuǎn)作股本的普通股股利　　　八、未分配利潤(rùn)　317,765, 302,062, 項(xiàng)目附注本期累計(jì)數(shù)上年同期累計(jì)數(shù)出售、處置部門或被投資單位所得收益 會(huì)計(jì)政策變更增加利潤(rùn)總額（減少以“”表示） 債務(wù)重組損失 合并現(xiàn)金流量表貨幣單位：人民幣元項(xiàng) 目行 次金 額一、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量　　 銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金1363,985, 收到的稅費(fèi)返還3 收到的其他與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金813,251, 現(xiàn)金流入小計(jì)9377,236, 購(gòu)買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金1010,576, 支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金1225,529, 支付各項(xiàng)稅費(fèi)1363,326, 支付的其他與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金18129,974, 現(xiàn)金流出小計(jì)20229,407, 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~21147,829, 二、投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量　 收回投資所收到的現(xiàn)金22123,431, 取得投資收益所收到的現(xiàn)金2335,204, 處置固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和其他長(zhǎng)期資產(chǎn)所收回的現(xiàn)金凈額253, 收到的其他與投資活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金28283, 現(xiàn)金流入小計(jì)2