工程公司培訓(xùn)管理規(guī)定-wenkub
2023-07-11 23:52:15 本頁面
【正文】 人單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提出年度員工培訓(xùn)需求計(jì)劃，報人力資源部1個工作日內(nèi)☆人力資源部對各單位員工培訓(xùn)需求進(jìn)行核對與平衡，并結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略需要制定全公司的總體員工培訓(xùn)計(jì)劃5個工作日內(nèi)☆報人事總監(jiān)審核2個工作日內(nèi)☆報公司總經(jīng)理審批1個工作日內(nèi)重點(diǎn)☆制定培訓(xùn)計(jì)劃的過程與公司人力資源戰(zhàn)略的結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)☆制定年度培訓(xùn)計(jì)劃分解下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃C3程序☆人力資源部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示意見制定《公司員工培訓(xùn)方案》。 副總經(jīng)理：負(fù)責(zé)核準(zhǔn)年度培訓(xùn)計(jì)劃。3)負(fù)責(zé)新進(jìn)員工培訓(xùn)及公共類技能培訓(xùn)。 被指派擔(dān)任特定工作的人員或主管，得視其以往所受過的培訓(xùn)、學(xué)歷、經(jīng)歷、語言或其他方面的技能，并由其上級主管鑒定其資格，記錄在相關(guān)的人事檔案資料上。：。：指新進(jìn)員工于試用期間由其直屬主管施予工作指導(dǎo)使其熟悉作業(yè)技能。工程公司培訓(xùn)管理規(guī)定1 目的 為驗(yàn)證本公司員工的資格并提供必要的培訓(xùn)，以確保并提升產(chǎn)品品質(zhì)與提高工作效率，進(jìn)而達(dá)到人力資源的可持續(xù)發(fā)展。：指經(jīng)試用期滿合格的正式員工的培訓(xùn)，可分為“專業(yè)培訓(xùn)”及“普及培訓(xùn)”兩種。4 權(quán)責(zé) ：負(fù)責(zé)提報年度培訓(xùn)需求計(jì)劃或臨時性的培訓(xùn)需求并督導(dǎo)執(zhí)行。4)負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材的準(zhǔn)備、培訓(xùn)的實(shí)施及培訓(xùn)成效的考核。5 內(nèi)容 培訓(xùn)管理工作流程 見圖1。《方案》內(nèi)容應(yīng)包括：培訓(xùn)項(xiàng)目、參加人員、內(nèi)容、時間、費(fèi)用計(jì)劃等
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