離職感言演講稿優(yōu)秀范文10篇-wenkub
2023-07-11 22:13:23 本頁面
【正文】 期行為、“運(yùn)動”的方式經(jīng)營不出好銀行。尤其是近幾年經(jīng)濟(jì)下行期間，我們用理性和決心，以職業(yè)的操守，犧牲了短期的“業(yè)績”，放棄了“排行”的誘惑，成功規(guī)避了鋼貿(mào)、光伏、船舶、小微企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)踐，讓南京行成為總行信任、員工自豪、市場認(rèn)可、同業(yè)尊重的具有可持續(xù)發(fā)展本事的高價(jià)值分行！ 本人引以為傲：經(jīng)過潛心營造，今日的南京分行構(gòu)成了良好的客戶基礎(chǔ)、合理的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、有效的風(fēng)險(xiǎn)管理、優(yōu)秀的員工隊(duì)伍、成熟而自信的管理團(tuán)隊(duì)、健康的企業(yè)文化、和諧的環(huán)境氛圍、清晰的經(jīng)營思路、可持續(xù)的發(fā)展的核心要素，“三陽三大”的企業(yè)文化，加上經(jīng)濟(jì)資本、人力資本、文化資本的培育，共同支撐并哺育著南京分行基業(yè)常青之樹！ 憑欄望天涯，人間盡滄桑；古今多少事，東流似長江。一次機(jī)會，在北京一個(gè)山西小面館結(jié)識了黨懷兄弟，再由北英行長引薦，才有竇建中行長中英文并用對我面試，并以當(dāng)時(shí)中信銀行的最高禮遇“扒豬臉”招待，最終經(jīng)王軍董事長首肯，我最終拿到了中信銀行“入場券”，開始了十六年的中信銀行南京分行行長任期。一路走來，能“活”在當(dāng)下，本人確實(shí)努力，可是更多是得益于高人、貴人，以及他人相助和監(jiān)督?！ ∫粋€(gè)“文學(xué)青年”卻與金融結(jié)下不解之緣，如此人生軌跡是任何“職業(yè)生涯規(guī)劃師”都無法設(shè)計(jì)的。勞心勞力！真心不明白公司還能撐多久?！ ∠日f增加業(yè)務(wù)收入方面吧，經(jīng)過銷售部人員的新客戶和利潤兩個(gè)指標(biāo)進(jìn)行比賽競爭方式，搞得個(gè)個(gè)同事，有雄心也無力，擔(dān)心發(fā)不了錢，節(jié)儉方面同，就減少我們福利和拼命叫我們干活。只是我沒想到，會每況愈下，13年10月份，搬遷到了大的辦公室，比以前大了三倍以上，超大，那時(shí)我想，公司是在擴(kuò)大業(yè)務(wù)，需要更多的人，所以辦公地方要大點(diǎn)，只是沒想到，房租也貴了幾倍，2014年初，公司業(yè)務(wù)上受了小創(chuàng)傷，某個(gè)帳號被停封，嚴(yán)重影響公司的收入，隨即，公司業(yè)務(wù)量大大下降，入不敷出，每月都在虧錢。公司工作氣氛很好，上班時(shí)間大家忙碌，偶爾說說笑笑，覺得好簡便，上班很有意義。當(dāng)你選擇離職的時(shí)候，是不是有很多的話想說呢？下面是離職感言演講稿優(yōu)秀范文10篇，歡迎參考，希望對大家有所幫助!再者公司福利比以前好太多，上級也會聽你的意見做事。加之，公司有個(gè)同事客戶有10多萬的款沒收回來，跑了，更是雪上加霜，可是這些。弄得相當(dāng)嚴(yán)重的內(nèi)耗。 我為什么想辭職呢？誰不想好好在一家公司干著，即使工資不高，能看到期望，做得開心，有動力，那也不隨便跳槽。離職感言演講稿優(yōu)秀范文篇二 本是草根生，卻得金融緣；漫漫職場路，最憶中信情?！ ”救诵欧畲搜裕喝魏稳巳缬兴删?，必須具備“本人努力、高人指點(diǎn)、貴人相助、他人監(jiān)督”四大要素。所以，當(dāng)不時(shí)看到一些涉世不深卻輕狂浮躁的后生時(shí)，常撫案長嘆、莫名悲哀?！ ”救粟s上了時(shí)代：三十余年金融業(yè)之履，正是中國金融業(yè)的“黃金時(shí)代”，經(jīng)歷了中國金融業(yè)發(fā)展、沖動、治理和商業(yè)化改革?！ ≡诼L的職業(yè)生涯中，“偷得浮生半日閑”是常常的念想?！ 】蛻艚Y(jié)構(gòu)、信貸結(jié)構(gòu)、行業(yè)結(jié)構(gòu)的安排是控制行業(yè)性、系統(tǒng)性、周期性信貸風(fēng)險(xiǎn)的根本之道。尊重員工、塑造員工、激發(fā)員工、成就員工，方得社稷萬年長。德須能配位，位高德低、位重徳輕、德不配位，位終不久，且禍隨位降！ 要珍惜榮譽(yù)，但不可沽名釣譽(yù)。立大志，方有為；嚴(yán)修身，方為仕?！ 』厥兹嗄甑穆殬I(yè)生涯，有過喜怒和哀樂、有過成功與挫折，有過夢想與光榮。 在即將告別之際，謹(jǐn)錄圣賢之言以表心跡： “諸葛一生唯謹(jǐn)慎，呂端大事不糊涂”。離職感言演講稿優(yōu)秀范文篇三 我昨日的老板年底寫給員工一封信，述說他一年當(dāng)中感同身受的十件事情，就像媒體每年公布的十大新聞一樣。此間占去我職業(yè)生涯近百分之七十的時(shí)間，也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以釋懷的無盡回憶?！ ⊥藚s是為了進(jìn)取，離開是為了迎接挑戰(zhàn)。所以我寧愿經(jīng)常置身險(xiǎn)境而直面挑戰(zhàn)，去做我自我想做的事情。我給你的忠告是，應(yīng)當(dāng)有條件地適時(shí)更換自我的生活環(huán)境或職業(yè)主角，哪怕是一個(gè)你完全生疏的地方或職業(yè)。雖然做普通人沒什么不好，就像做一個(gè)勤奮的人沒什么不好一樣，但這都是慣性思維。我常感嘆中國的老百姓，活了一輩子總想過上幸福生活，可是到死都不明白真正的幸福生活是啥樣，這算不算是一種悲哀？所以，你不要總跟這些人比，比來比去你永無出頭之日。也許大家還未明白一個(gè)淺顯的道理，個(gè)體對于群體、對國家總是顯得很渺小，你對于公司也是一樣。恕我直言，人有時(shí)很幼稚，幼稚到不能正視自我。這也算是退而求其次的一種明智。學(xué)習(xí)使人提高，思考使人成熟?！ τ谖业墓?，我的確有過很多的無奈，也曾一度為此糾結(jié)。我們只能期待公司會有所改變，因?yàn)槲覀儧]有本事使她改變。其次，日本無論從內(nèi)政、外交，還是企業(yè)模式都呈嚴(yán)重的逆全球化傾向，加之相對封閉和均質(zhì)化的日本文化和社會環(huán)境所孕育的日本人的自閉性和僵化思維，使他們不擅長異文化交流，更無法構(gòu)成可融入當(dāng)?shù)匚幕墓芾砗臀幕瘷C(jī)制。一向以來，我們始終在努力、在溝通、在探索，但都無果而終，這不能不說是個(gè)遺憾。人生不止于今日，更在于明天。離職感言演講稿優(yōu)秀范文篇四 很是遺憾，沒有跟這份工作陪伴久一點(diǎn)。這也就鍛煉了我們換位思考和見人說人說，見鬼說鬼話的本事?！ 〕酥猓@個(gè)行業(yè)的做得比較久的人，薪資方面有的時(shí)候也是捉襟見肘，讓我想到自我的未來就動力減弱，其實(shí)想想，很多行業(yè)的銷售不都是如此嗎？不敗之神是幾乎沒有的，可是本事比較好，他的業(yè)績也會在中上游波動?！ ∫郧白龀鼋Y(jié)果的事太少，就是自我沒有明確的目標(biāo)感，對自我真的不夠狠。 2，如果我要想當(dāng)講師，對于發(fā)散思維、邏輯性、語言表達(dá)本事的錘煉很重要，這些都是我的短板，如何惡補(bǔ)呢？我能夠想到的就是以后多抓去一部分資料，然后開始自由寫作，開始經(jīng)過寫作輸出的形式，讓自我思維可視化，也是為了提高發(fā)散性思維而用的?！ ∨c人溝通，很重要的一點(diǎn)就是懂得換位思考和拿捏自我的氣場，電話銷售氣場必須要夠足，總的來說，還是需要多訓(xùn)練?！ 〈蟾攀巧陷呑記]理解透人性，渾渾噩噩走過了二十多年，上到大學(xué)后就異常想搞懂。離職感言演講稿優(yōu)秀范文篇五 時(shí)光流逝，轉(zhuǎn)眼間到____工作已過四年，此刻到了離別的時(shí)候。這四年來，我們所研究的每一個(gè)問題，所作出的每一個(gè)決策，所應(yīng)對的每一次考驗(yàn)，所經(jīng)歷的每一次挑戰(zhàn)，都在努力地踐行著這一追求；這四年來，____的發(fā)展令人矚目，這凝聚著前人們的基石，凝聚著同事們的心血，凝聚著市民們的支持，凝聚著企業(yè)家的艱辛；這四年來，有和同志們共同奮斗取得勝利帶來的喜悅，有因?yàn)楣ぷ魃衔茨苋缫鈳淼臒?，也有一些事想做而未能做帶來的遺憾；這四年來，是我人生歷程中最令人難忘的一段經(jīng)歷，是最值得回味的一段經(jīng)歷，也是最終身受益的一段經(jīng)歷。自感欣慰的是，在這塊布滿活力和期望的土地…… 在大參林3年零20天整，1100多個(gè)日子，門店數(shù)從500多家到1100多家，員工總數(shù)從4800人到12000人，10多次變革和若干個(gè)項(xiàng)目，4次參與收購企業(yè)兼并整合，和30多所學(xué)校達(dá)成合作，走遍和考
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