做有價(jià)值的員工-wenkub
2023-07-10 20:29:16 本頁面
【正文】 成大器，即是小有成就也不會(huì)長久。所以，任何時(shí)候，只有用心，才能見微知著。再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業(yè)，那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)做自己的事業(yè)，應(yīng)該有非做不可的使命感。一名優(yōu)秀的員工，隨時(shí)隨地都要熱忱而且精神飽滿，因?yàn)槿说臒崆槭浅删鸵磺械那疤幔虑榈某晒εc否，往往是由做這事情的決心和熱情的強(qiáng)弱而決定的。一個(gè)人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素，而視為衣食住行的供給者，認(rèn)為工作是生活的代價(jià)，是不可避免的勞碌，這是非常低級(jí)的觀念。有一位名人說過，世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度。一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是要求承擔(dān)更多的責(zé)任或主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。每個(gè)人的工作都應(yīng)看成是自己的使命，無論干什么工作，都應(yīng)該做到更好。做一名有價(jià)值的員工一、樂于承擔(dān)責(zé)任。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。大多數(shù)情況下，即使沒有被正式告知要對某事負(fù)責(zé)，也會(huì)努力做好。而工作態(tài)度完全取決于自己。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。碰到問題如果有非成功不可的決心和熱情，困難就會(huì)得到解決或者變小。所以說一個(gè)人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度，而人生的態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。不論做任何事情都要追求卓越。因此，優(yōu)秀員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對待工作，對待學(xué)習(xí)，對待生活?，F(xiàn)在，大家能得到自己一分滿意的工作或崗位，都不容易，所以必須要時(shí)刻保持高度的敬業(yè)精神。不愿做額外工作，不是有氣度和有職業(yè)精神的表現(xiàn)，也就是不敬業(yè)。多做一些份外工作，會(huì)使你盡快地從工作中成長起來。而消極被動(dòng)對待工作的人，是在工作中尋找借口的人，是不會(huì)受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的、企業(yè)歡迎的。也不可為過失找借口，犯錯(cuò)不認(rèn)錯(cuò)，反而為己開脫、辯解，把責(zé)任推得干干凈凈，也可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)原諒你一次，但他心中一定會(huì)感到不快，
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