做有價值的員工(文件)
【正文】 對你產(chǎn)生“怕?lián)?zé)任”的不良印象。五、時刻牢記公司利益 一個人如果不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會是一名優(yōu)秀員工。所謂品質(zhì)意識，就是盡最大能力把工作做好，完成標(biāo)準(zhǔn)要求。在工作上如果沒有標(biāo)準(zhǔn)，沒有計劃而只是按照上司的吩咐，說一句動一下，這樣的人是無法獲得領(lǐng)導(dǎo)所賞識和大家的認(rèn)可的。在制定計劃時，你追求的是什么呢？以什么目標(biāo)開展業(yè)務(wù)工作？都要認(rèn)真想想這些問題，然后清晰地把它真實記錄下來。作為上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在下班前幾分鐘制定出第二天的工作能力計劃，如果拖到第二天才制定工作計劃，就比較費勁。所以，機(jī)會永遠(yuǎn)都是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的。優(yōu)秀員工應(yīng)做到：一定要有時間觀念，堅決遵守勞動紀(jì)律。上班時不要隨意離開座位亂串、辦私事，用公司電話談私事。優(yōu)秀員工應(yīng)做到：發(fā)揮長處，改進(jìn)短處，看到他人的短處，反省自已。開會要有開會的規(guī)矩，不能遲到早退，發(fā)言要有準(zhǔn)備，注意禮節(jié)，做好記錄。只有把個人的實力充分與團(tuán)隊結(jié)合形成合力，才具有價值意義。不要加入小幫派。有誠實忠誠的心。十一、注重個人形象，維護(hù)公司聲譽(yù)。這是基本職業(yè)道德觀。只有大家熱愛企業(yè)，才能為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，才能與企業(yè)共榮辱，與企業(yè)共成長。如此不值一提的企業(yè)，試問你怎么選擇了這樣企業(yè)做為就業(yè)對象？只有企業(yè)發(fā)展了，員工工資才能提高；只有企業(yè)聲譽(yù)提高了，員工走在街上才有一種榮譽(yù)感。應(yīng)當(dāng)明白自已形象在別人面前就代表著整個公司的形象。優(yōu)秀的員工有更多的優(yōu)秀品質(zhì)，試想一個企業(yè)，一個公司如果有精明的老板，一個很好的領(lǐng)導(dǎo)班子，再加上優(yōu)秀員工的傾力合作。不要在公司里傳閑言。和同事建立良好的關(guān)系。九、有團(tuán)隊意識，為團(tuán)隊著想。過失不可一犯再犯。工作場所一定要保持整潔，一天的工作從工作場所整理和打掃衛(wèi)生開始。只要能堅持上班，最好不要請假，必須秉持平日認(rèn)
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