企業(yè)購選人事考勤軟件注意要點(diǎn)-wenkub
2023-07-10 04:14:38 本頁面
【正文】 ，買家這時(shí)候已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，最大的問題是在軟件方面。 那如何選購電腦考勤系統(tǒng)呢？ 選購電腦考勤系統(tǒng)時(shí)應(yīng)考慮如下方面： 電腦考勤機(jī)選擇 電腦考勤方法有如下幾種： A、感應(yīng)卡考勤 B、指紋考勤 C、條碼/磁碼/接觸式IC卡考勤 感應(yīng)卡考勤：現(xiàn)階段，感應(yīng)卡考勤的應(yīng)用量最大，200人以上的企業(yè)用感應(yīng)卡的大約占市場的96%。指紋考勤的優(yōu)點(diǎn)是：可以避免代考勤現(xiàn)象，不需要在卡方面投資。條碼的最大好處是卡成本低。選用類似DBF、Paradox、InterBase、ACCESS等文件型或小型數(shù)據(jù)庫并非明智之舉。由于每個企業(yè)的考勤、薪資的算法都具有很多的個性化，決定了一個好的人事考勤薪資系統(tǒng)必須具備強(qiáng)大的自定義功能，這些自定義功能主要表現(xiàn)在人事基礎(chǔ)資料字段的自義、考勤明細(xì)公式和匯總公式的自定義、薪資公式的自定義、報(bào)表的自定義等。 B．考勤明細(xì)公式的自定義功能：由于考勤的算法在每個企業(yè)都幾乎不同，要做好一個考勤系統(tǒng)，考勤的算法自定義一定要用到。 D．薪資公式的自定義功能：這個功能很多人都認(rèn)識到其重要性，而且，幾乎每一個具有薪資計(jì)算功能的軟件都具備此功能。自定義報(bào)表的功能的作用還表現(xiàn)在企業(yè)的個性化報(bào)表。用戶的系統(tǒng)因此也就成為“孤兒”。） 以下是一些企業(yè)選擇智躍人事考勤工資軟件前的一些經(jīng)歷，給您參考： 期望從他們的經(jīng)歷中，您可以得到點(diǎn)什么？ 主人公一：，某廠IT部經(jīng)理 經(jīng)過：我們廠是塑膠廠，人數(shù)有1000人左右。 這套系統(tǒng)在我們公司只用了大半年，剛開始還湊合用，但是后來我們廠的管理模式作了一些調(diào)整改變，這套軟件就有些水土不服了?，F(xiàn)在想來這種定制的軟件太不成熟了，而且新開發(fā)的產(chǎn)品未經(jīng)過實(shí)踐驗(yàn)證本來就具有一定的風(fēng)險(xiǎn)。 主人公二：李廠長 經(jīng)過：我們工廠是一個有著800人的服裝廠，原來一直用最原始的電子打卡鐘的方式來進(jìn)行考勤。我們公司有IT部，于是我就讓信息部的阿聰組織2個人按照我們工廠的模式寫了一套系統(tǒng)，經(jīng)過二個月的寫程序階段，再經(jīng)過三個月修修補(bǔ)補(bǔ)的試運(yùn)行階段，這套系統(tǒng)總算可以運(yùn)行了。想來想去，還是決定換一套，最后上了智躍軟件科技有限公司的系統(tǒng)，對方又專業(yè)，服務(wù)又好，現(xiàn)在才是真正的起到了提高效率的作用。 經(jīng)我們多次要求，對方的業(yè)務(wù)Z先生找了好些專業(yè)人事考勤的軟件演示給我們選擇。
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