軟件綜合課程設(shè)計(jì)企業(yè)人事管理系-wenkub
2023-04-28 02:04:57 本頁面
【正文】 數(shù)據(jù)庫存取效率和存儲(chǔ)空間的利用率。但一個(gè)性能良好的數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)和開發(fā)卻是一項(xiàng)龐大而復(fù)雜的工程。如修改密碼，更改用戶名，增加新用戶，刪除已經(jīng)不存在的用戶等。（3）獎(jiǎng)懲管理：對員工的表現(xiàn)進(jìn)行評定，對獎(jiǎng)懲信息進(jìn)行添加、更新和刪除。本系統(tǒng)一共分為五個(gè)模塊，每個(gè)模塊之間雖然在表面上是相互獨(dú)立的，但是在對數(shù)據(jù)庫的訪問上是緊密相連的，各個(gè)模塊訪問的是同一個(gè)數(shù)據(jù)庫，只是所訪問的表不同而已。層次方框圖是用樹形結(jié)構(gòu)的一系列多層次的矩形框描繪數(shù)據(jù)的層次結(jié)構(gòu)?！∠到y(tǒng)數(shù)據(jù)項(xiàng)定義編號名稱別名類型長度I0101emp_id員工號int4I0102emp_name員工姓名varchar10I0103emp_sex性別varchar10I0104emp_birthday出生日期smalldatetime4I0105emp_place籍貫varchar50I0106emp_nation民族varchar10I0107emp_politics政治面貌varchar10I0108emp_marriage婚姻狀況varchar10I0109emp_shen身份證號varchar20I0110emp_education學(xué)歷varchar10I0111emp_zhuanye專業(yè)varchar50I0112emp_xuexiao畢業(yè)學(xué)校varchar50I0113emp_biyedate畢業(yè)時(shí)間smalldatetime8I0114emp_phone聯(lián)系電話varchar20I0115emp_mphone手機(jī)號碼varchar20I0116emp_address家庭住址varchar50I0117jc_rp獎(jiǎng)/懲varchar10I0118jc_name獎(jiǎng)懲名稱varchar50I0119jc_ren獎(jiǎng)懲人員varchar10I0120jc_beizhu獎(jiǎng)片原因varchar50I0121jc_date創(chuàng)建時(shí)間datetime8I0122jc_dept部門varchar20I0123jc_banren經(jīng)辦人varchar10I0124jc_bandept批準(zhǔn)部門varchar20I0125xinzi_gong工資varchar10I0126xinzi_butie補(bǔ)貼varchar10I0127xinzi_jiang獎(jiǎng)金varchar10I0128xinzi_kou扣繳varchar10I0129xinzi_zong合計(jì)varchar10I0130dept_id部門號varchar10I0131kao_zao上班時(shí)間smalldatetime4I0132kao_xia下班時(shí)間smalldatetime4I0133kao_chi遲到varchar10I0134kao_tui早退varchar10I0135kao_bing請假varchar10(1) 數(shù)據(jù)項(xiàng)定義有員工的基本信息表、考勤信息表，獎(jiǎng)懲信息表等各表中的數(shù)據(jù)項(xiàng)， 。以下為本系統(tǒng)數(shù)據(jù)字典。數(shù)據(jù)字典就是用來描述數(shù)據(jù)流程圖內(nèi)數(shù)據(jù)的這些邏輯性質(zhì)的。 需求分析的一般過程需求分析過程是整個(gè)系統(tǒng)開發(fā)的重要階段，分析的成功與否，決定著整個(gè)系統(tǒng)功能的完善性以及穩(wěn)定性。對于企業(yè)來講，人事管理系統(tǒng)是不可缺少的組成部分，它有效地管理企業(yè)的員工，對企業(yè)內(nèi)部人事的流動(dòng)和分配起著重要的管理作用，它正確地反映著企業(yè)的人事變化。所有技術(shù)資料都是共享資源。對于用戶來說，本系統(tǒng)只要求使用者掌握一定的上網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過仔細(xì)設(shè)計(jì)和測試之后的系統(tǒng)具有操作簡單，方便靈活等優(yōu)點(diǎn)，足可以滿足各種用戶的不同需求，同時(shí)也方便了公司的內(nèi)部管理。在硬件方面，則選擇空間較大，只要是PentiumIII系列及以上的計(jì)算機(jī)，內(nèi)存在512M以上，硬盤在80GB以上，都可以滿足系統(tǒng)的開發(fā)需要！當(dāng)然，硬件的配置越高，系統(tǒng)的開發(fā)與運(yùn)行會(huì)更流暢。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，單純的靜態(tài)頁面已經(jīng)不能滿足發(fā)展的需要，因?yàn)殪o態(tài)頁面是用單純的HTML語言組成的，它沒有交互性。 經(jīng)濟(jì)可行性 建立適合企業(yè)自身需求的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供廣泛的涵蓋用戶多種需求的功能，數(shù)據(jù)處理方式靈活以滿足需求，節(jié)省系統(tǒng)建設(shè)成本，并確保其較好的拓展性和開放性；同時(shí)網(wǎng)站具有基于WEB界面的管理后臺(tái)，能夠自動(dòng)的對系統(tǒng)中大部分內(nèi)容作更新、修改操作，提高了信息更新、傳播效率。（6）智能性：系統(tǒng)在設(shè)計(jì)時(shí)，充分考慮系統(tǒng)運(yùn)行的智能性，在使用系統(tǒng)一段時(shí)間后，系統(tǒng)可以適應(yīng)于任何局域網(wǎng)。（2）采用標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)：本系統(tǒng)的所有設(shè)計(jì)遵循國際上現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，以提高系統(tǒng)的開放性。主要提供人事管理的整體解決方案，實(shí)現(xiàn)人事操作的合理化和電子化，提高工作效率。 軟件綜合課程設(shè)計(jì) 題目：企業(yè)人事管理系統(tǒng)院 （系）： 計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院 專 業(yè)： 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 班 級： 姓 名： 學(xué) 號： 小組成員： 指導(dǎo)教師： 2013年 09月目前我國的一部分企業(yè)對于員工人員信息的處理還處在通過紙介質(zhì)或半自動(dòng)（由電腦處理一部分?jǐn)?shù)據(jù)，由人工處理一部分?jǐn)?shù)據(jù)）來進(jìn)行的基礎(chǔ)上，這樣的機(jī)制已經(jīng)落后于時(shí)代的發(fā)展，浪費(fèi)了許多人力和物力，在信息時(shí)代這種傳統(tǒng)的管理方法必然被以計(jì)算機(jī)為工具的信息管理技術(shù)所取代。本系統(tǒng)應(yīng)該具備軟件
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1