【正文】 nt management）（2） 工作計(jì)劃管理（P2）在該數(shù)據(jù)流程圖中將工作計(jì)劃管理（P2）具體分為部門(mén)員工撰寫(xiě)備忘錄（）部門(mén)員工修改備忘錄（）、部門(mén)員工刪除備忘錄（）、部門(mén)員工執(zhí)行備忘錄()、上一級(jí)指派工作計(jì)劃（）、部門(mén)員工執(zhí)行指派工作計(jì)劃（）五個(gè)處理邏輯。 數(shù)據(jù)流程一層圖 The first DFD 數(shù)據(jù)流程二層圖數(shù)據(jù)流程二層圖是對(duì)數(shù)據(jù)流程一層圖（）中的文檔信息管理（P1）和工作計(jì)劃管理管理（P2）分別進(jìn)行細(xì)化。該模塊的數(shù)據(jù)流程頂層圖包含四個(gè)外部實(shí)體，即：部門(mén)員工、其他員工、審核人和上一級(jí)，和一個(gè)總的處理邏輯，即公共信息管理。數(shù)據(jù)流程圖（DFD），精確地在邏輯上描述系統(tǒng)的功能、輸入、輸出和數(shù)據(jù)存儲(chǔ)等，擺脫了其物理內(nèi)容，是描述MIS邏輯模型的最主要的工具。 上一級(jí)指派給員工工作計(jì)劃的業(yè)務(wù)流程圖 The operation flow chart of assigning task 舉例分析：銳思網(wǎng)絡(luò)有限公司研發(fā)部經(jīng)理是崔心明，軟件開(kāi)發(fā)組的負(fù)責(zé)人是侯國(guó)強(qiáng)。④. 如果期間有突發(fā)事件，可對(duì)改工作計(jì)劃進(jìn)行更改。 部門(mén)員備忘錄的業(yè)務(wù)流程圖 The operation flow chart of memo from employee 舉例分析：銳思網(wǎng)絡(luò)有限公司人事部經(jīng)理是顧珊。工作計(jì)劃的制定包含部門(mén)員工工作備忘錄和上一級(jí)指派給員工工作計(jì)劃兩個(gè)部分。③. 如果該培訓(xùn)信息通過(guò)審核，陳文清則在公共信息管理模塊中的信息管理/培訓(xùn)信息撰寫(xiě)已審核文檔并發(fā)布，以供其他員工查詢(xún)，他保留擁有對(duì)該文檔進(jìn)行修改和刪除的權(quán)限。 文檔信息的業(yè)務(wù)流程圖 The operation flow chart of document information舉例分析：銳思網(wǎng)絡(luò)有限公司人事部經(jīng)理是顧珊，培訓(xùn)組負(fù)責(zé)人是陳文清。②. 審核人將審核的結(jié)果以電子郵件的形式回復(fù)給撰寫(xiě)該文檔的員工。電子郵件貫穿于整個(gè)公共信息模塊的全部過(guò)程。 銳思網(wǎng)絡(luò)有限公司組織結(jié)構(gòu)圖 The structure of Ruisi network Ltd. 業(yè)務(wù)流程分析業(yè)務(wù)流程圖表明系統(tǒng)內(nèi)各單位、人員之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。 該公司主要由總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室、網(wǎng)絡(luò)部門(mén)、研發(fā)部門(mén)、影視部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)、市場(chǎng)部門(mén)和人事部門(mén)組成。它是研制信息最重要的階段，也是最困難的階段。（3） 運(yùn)行可行性分析銳思網(wǎng)絡(luò)有限公司屬于高新技術(shù)企業(yè)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)過(guò)硬；同時(shí)該公司的員工都具有IT背景，都能熟練操作計(jì)算機(jī)；該系統(tǒng)的界面友好，易于員工對(duì)該系統(tǒng)的操作。②. Microsoft SQL Server2000 SQL Server2000是一個(gè)關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，它全面擴(kuò)展了SQL ，可靠性和易用性使它成為一個(gè)杰出的數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)，SQL Server2000具有使用方便、可伸縮性好、與相關(guān)軟件集成程度高等優(yōu)點(diǎn)，應(yīng)用的操作系統(tǒng)支持所有的Windows版本。另外，Visual Visual 語(yǔ)言。（1） 技術(shù)可行性分析①. Visual 隨著Visual ，作為其組件之一的Visual 。178。178。178。銳思網(wǎng)絡(luò)有限公司的人事管理系統(tǒng)主要包括考勤管理、公共信息管理、薪酬管理三個(gè)模塊。公共信息管理模塊嚴(yán)格遵循操作簡(jiǎn)便，界面友好、靈活、實(shí)用的設(shè)計(jì)原則；系統(tǒng)可高頻數(shù)使用，達(dá)到高度智能化和信息共享的及時(shí)性；努力實(shí)現(xiàn)員工對(duì)該系統(tǒng)的最大滿(mǎn)意度。 在系統(tǒng)模塊中，員工可以在線(xiàn)查詢(xún)各部門(mén)員工的資料、修改自己的密碼以及退出系統(tǒng)。178。銳思網(wǎng)絡(luò)有限公司人事管理系統(tǒng)采用的是結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法，結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法是在結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)思想基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的，其基本思想是系統(tǒng)的生命周期劃分為：系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)施、系統(tǒng)運(yùn)行和維護(hù)階段。公共信息管理模塊并不是作為一個(gè)單獨(dú)的模塊獨(dú)立于人事管理系統(tǒng)中，它作為信息樞紐中心，采取了電子郵件的形式與公司每一位員工的保持緊密聯(lián)系。隨著銳思網(wǎng)絡(luò)有限公司規(guī)模的不斷壯大，企業(yè)發(fā)展空間不斷地?cái)U(kuò)大，傳統(tǒng)的人與人之間的信息傳送已經(jīng)滿(mǎn)足不了公司的發(fā)展需要，它已經(jīng)給企業(yè)內(nèi)部員工的聯(lián)系帶來(lái)了一定阻塞，員工工作的效率低下，工作時(shí)間拖延過(guò)長(zhǎng)，嚴(yán)重影響了公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效益。它也能幫助管理人員了解員工出勤加班情況，制定員工福利，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和記錄，調(diào)整和管理員工的薪酬，以較強(qiáng)的實(shí)用性和準(zhǔn)確性使企業(yè)快速達(dá)到信息化、規(guī)范化。銳思網(wǎng)絡(luò)有限公司人事管理系統(tǒng)能夠動(dòng)態(tài)直觀地反映企業(yè)人事的狀況，為企業(yè)的人事管理提供高效的決策支持。由于當(dāng)時(shí)計(jì)算機(jī)已經(jīng)進(jìn)入實(shí)用階段，同時(shí)大型企業(yè)用手工來(lái)計(jì)算和發(fā)放薪資既費(fèi)力又非常容易出錯(cuò)，為了解決這個(gè)矛盾，第一代的人事管理系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生。 人事管理系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)人事信息的管理勢(shì)在必行?？刂剖裁?、疏通什么，控制核心疏通主流。 人事管理的概念什么是人事，人事準(zhǔn)確地講是人力的事物，大的概括就是人與事情有相互直接關(guān)系或相互直接聯(lián)系的事物，簡(jiǎn)稱(chēng)為人事。 在系統(tǒng)的實(shí)施過(guò)程中完成了對(duì)管理制度和流程的完善和優(yōu)化，提高了整個(gè)企業(yè)的人事管理效率，促進(jìn)人事管理工作向著標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的方向發(fā)展。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高企業(yè)信息管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。傳統(tǒng)的人事管理方式存在著許多缺點(diǎn),如:文件查找困難，管理效率低、人事信息保密性差,另外時(shí)間一長(zhǎng),將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來(lái)了不少的困難。被稱(chēng)作“經(jīng)營(yíng)之神”的日本著名企業(yè)家松下幸之助說(shuō)得好：“國(guó)家的興盛在于人，國(guó)家的滅亡亦在于人，古圣先賢，早有明訓(xùn)；回顧歷史，可謂絲毫不爽。東北大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）專(zhuān)用紙企業(yè)人事管理系統(tǒng)信息管理設(shè)計(jì)畢業(yè)論文目錄引言 1第1章 人事管理系統(tǒng)概述 2 2 人事管理的概念 2 人事管理系統(tǒng)的認(rèn)識(shí) 3 4 5第2章 公共信息管理模塊的系統(tǒng)總體規(guī)劃 6 6 7 7 8第3章 公共信息管理模塊的系統(tǒng)分析 10 10 業(yè)務(wù)流程分析 11 文檔信息的業(yè)務(wù)流程分析 11 工作計(jì)劃的業(yè)務(wù)流程分析 13 16 數(shù)據(jù)流程頂層圖 16 數(shù)據(jù)流程一層圖 17 數(shù)據(jù)流程二層圖 17 19第4章 公共信息管理模塊的系統(tǒng)設(shè)計(jì) 24 功能模塊設(shè)計(jì) 24 網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì) 27 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 28 概念設(shè)計(jì) 28 邏輯設(shè)計(jì) 30 物理設(shè)計(jì) 31 輸入輸出設(shè)計(jì) 37 頁(yè)面設(shè)計(jì) 38第5章 公共信息管理模塊的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) 39 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)技術(shù)與開(kāi)發(fā)環(huán)境 39 系統(tǒng)功能模塊的實(shí)現(xiàn) 39 系統(tǒng)輔助功能模塊實(shí)現(xiàn) 39 程序主框架 49 文檔信息管理子模塊的實(shí)現(xiàn) 51 工作計(jì)劃管理子模塊的實(shí)現(xiàn) 53 電子郵件管理子模塊的實(shí)現(xiàn) 55第6章 公共信息管理模塊的系統(tǒng)測(cè)試 59 59 59 59 系統(tǒng)實(shí)用性分析 60結(jié)束語(yǔ) 61致謝 62參考文獻(xiàn) 63附錄 64–69–引言隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化時(shí)代的到來(lái)，競(jìng)爭(zhēng)的范圍迅速擴(kuò)大，競(jìng)爭(zhēng)的程度空前加劇。經(jīng)營(yíng)事業(yè)的成敗，不容諱言，與治國(guó)同一道理，在于人事安排是否合宜。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高，計(jì)算機(jī)科學(xué)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)日漸成熟,其強(qiáng)大的功能與跨地域性已為人們深刻認(rèn)識(shí),它已進(jìn)入人類(lèi)社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。銳思網(wǎng)絡(luò)有限公司的人事管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與實(shí)現(xiàn)，改變了傳統(tǒng)手工辦理人事業(yè)務(wù)速度慢、效率低的弊端，極大地節(jié)省了時(shí)間和人力，把人事業(yè)務(wù)從單調(diào)、重復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，降低了勞動(dòng)成本，提供了更為高效的公共信息服務(wù)。第1章 人事管理系統(tǒng)概述全球化的發(fā)展，使人才的爭(zhēng)奪和開(kāi)發(fā)成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最關(guān)鍵的制勝因素。針對(duì)企業(yè)和單位的人事就是有關(guān)個(gè)人切身利益的事情，屬于企業(yè)和單位的人事范疇。 什么是管理，管理就是控制和疏通。人事的核心是人的思想，主流是人的情感。人事管理是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理尺度的要求，是推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。當(dāng)時(shí)由于技術(shù)條件和需求的限制，用戶(hù)非常少，而且那種系統(tǒng)充其量也只不過(guò)是一種自動(dòng)計(jì)算薪資的工具。它主要包含了考勤管理、公共信息管理、薪酬管理三個(gè)模塊。二十一世紀(jì)是個(gè)信息的時(shí)代，隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，大量的信息接踵而至。為解決這一問(wèn)題，銳思網(wǎng)絡(luò)有限公司的人事管理系統(tǒng)公共信息管理模塊提供了一個(gè)信息共享平臺(tái)。銳思網(wǎng)絡(luò)有限公司人事管理系統(tǒng)公共信息管理模塊主要實(shí)現(xiàn)了文檔信息管理、工作計(jì)劃管理和電子郵件三大功能。 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化開(kāi)發(fā)過(guò)程 Structured development process of system第2章 公共信息管理模塊的系統(tǒng)總體規(guī)劃 系統(tǒng)總體規(guī)劃的目的是使整個(gè)管理系統(tǒng)的各個(gè)組成部分之間能夠相互協(xié)調(diào)，使人力、物力、時(shí)間的安排合理、有序，以保證將來(lái)子系統(tǒng)得開(kāi)發(fā)順利進(jìn)行。 在管理公文中，實(shí)現(xiàn)了公文管理和備忘錄管理兩個(gè)功能，員工可以發(fā)送公文、接收公文、查詢(xún)發(fā)送公文、查詢(xún)接收公文、刪除發(fā)送公文，查詢(xún)備忘錄、查詢(xún)會(huì)議記錄、維護(hù)備忘錄、維護(hù)會(huì)議記錄；178。此系統(tǒng)解決了信息共享、信息檢索和信息保密的問(wèn)題。公共信息管理模塊要充分實(shí)現(xiàn)信息的透明化、公平化、體現(xiàn)信息的時(shí)效性。其中公共信息管理模塊實(shí)現(xiàn)的功能主要包括以下六個(gè)方面：178。 員工可以通過(guò)登錄該模塊，了解公司最近的動(dòng)態(tài)，獲取公司最新的信息。 員工可以通過(guò)簡(jiǎn)捷的電子郵件方式進(jìn)行信息溝通。 員工可以根據(jù)已擁有的權(quán)限對(duì)文檔信息的進(jìn)行增加、刪除、修改和查詢(xún)。 Basic進(jìn)行了非常大的改進(jìn)，使操作變得更加容易，功能變得更加強(qiáng)大。無(wú)論是通過(guò)編譯過(guò)的組件，還是通過(guò)原始程序代碼，都可以互相繼承另一種語(yǔ)言撰寫(xiě)的類(lèi)。SQL Server2000具有支持XML、增強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)行中的TEXT類(lèi)型數(shù)據(jù)支持、可以添加用戶(hù)自定義函數(shù)、索引化視圖、增強(qiáng)全文檢索功能等新特性。第3章 公共信息管理模塊的系統(tǒng)分析系統(tǒng)分析是應(yīng)用系統(tǒng)思想和方法，把復(fù)雜的對(duì)象分解成簡(jiǎn)單的組成部分，找出這些部分的基本屬性和彼此之間的關(guān)系。 組織結(jié)構(gòu)分析是詳細(xì)了解部門(mén)人員的業(yè)務(wù)分工情況和有關(guān)人員的姓名、工作職責(zé)、決策內(nèi)容、存在問(wèn)題和對(duì)新系統(tǒng)的要求等?？偨?jīng)理辦公室主要是為總經(jīng)理服務(wù)，處理日常的行政工作，它是總經(jīng)理和其他6個(gè)部門(mén)的中間樞紐。其基本成分主要有： 處理者 處理過(guò)程 文本信息 流動(dòng)方向銳思網(wǎng)絡(luò)有限公司人事管理系統(tǒng)的公共信息管理模塊包括文檔信息、工作計(jì)劃和電子郵件三個(gè)主要業(yè)務(wù)。它們的實(shí)現(xiàn)為員工節(jié)省了大量的工作時(shí)間，提高了工作效率。③. 對(duì)于審核合格的文檔，員工可將其發(fā)布在公共信息管理模塊上供其他員工進(jìn)行查詢(xún)，該員工保持擁有對(duì)該文檔進(jìn)行修改和刪除的權(quán)限。以人事部培訓(xùn)信息為例，業(yè)務(wù)流程如下：①. 陳文清登錄公共信息管理系統(tǒng)，通過(guò)電子郵件的形式將其撰寫(xiě)的待審核培訓(xùn)信息發(fā)送給顧珊。④. 如果該培訓(xùn)信息未通過(guò)審核，陳文清將重新撰寫(xiě)待審核的培訓(xùn)信息文檔，重復(fù)培訓(xùn)信息的業(yè)務(wù)流程。（1） 部門(mén)員工工作備忘錄的業(yè)務(wù)流程圖分析①. 部門(mén)員工可以通過(guò)登錄公共信息管理模塊，擬定自己的工作計(jì)劃，以示提醒，形成自己的工作備忘錄。以顧珊制定自己的工作計(jì)劃為例，業(yè)務(wù)流程如下：①. 顧珊于5月8日制定準(zhǔn)備在5月10日進(jìn)行人事部招聘面試的工作計(jì)劃。（2） 上一級(jí)指派給員工工作計(jì)劃的業(yè)務(wù)流程圖分析①. 上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可以直接在公共信息管理模塊中指派給下一級(jí)員工工作計(jì)劃。以崔心明指派給侯國(guó)強(qiáng)工作計(jì)劃為例，業(yè)務(wù)流程如下：①. 崔心明直接在公共信息管理模塊中指派給侯國(guó)強(qiáng)工作計(jì)劃。它是結(jié)構(gòu)化分析最基本、最重要的工具。 數(shù)據(jù)流程頂層圖 The top DFD 數(shù)據(jù)流程一層圖數(shù)據(jù)流程一層圖是對(duì)數(shù)據(jù)頂層圖（）的進(jìn)一步細(xì)化，它將公共信息管理（P）分解成文檔信息管理（P1）和工作計(jì)劃管理（P2）兩個(gè)處理邏輯。（1） 文檔信息管理（P1）在該數(shù)據(jù)流程圖中將文檔信息管理（P1）具體分為撰寫(xiě)公共信息（）、審核公共信息（）、錄入公共信息（）和部門(mén)員工修改公共信息（）、刪除公共信息（）、其他員工查詢(xún)公共信息（）四個(gè)處理邏輯。部門(mén)員工通過(guò)撰寫(xiě)自己的 工作備忘錄（）生成工作計(jì)劃庫(kù)（D4），同時(shí)部門(mén)員工保留對(duì)工作計(jì)劃文檔庫(kù)（D4）進(jìn)行修改（）和刪除（）的權(quán)限。是對(duì)數(shù)據(jù)流程圖的重要補(bǔ)充和說(shuō)明。 外部實(shí)體卡片 The card of external entity （2）處理邏輯卡片 處理邏輯也叫做加工，它僅對(duì)數(shù)據(jù)流程圖（DFD）中的最底層處理邏輯加以說(shuō)明。 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)卡片 The card of data memory（4）數(shù)據(jù)流卡片數(shù)據(jù)流是表明系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的邏輯流向，可以是數(shù)據(jù)項(xiàng)或數(shù)及結(jié)構(gòu)。 靈活性系統(tǒng)對(duì)外界環(huán)境條件的變化有很強(qiáng)的適應(yīng)性。 簡(jiǎn)單性只要能達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)預(yù)定的功能，系統(tǒng)就應(yīng)避免一切不必要的復(fù)雜，盡量簡(jiǎn)單。178。文檔信息、工作計(jì)劃和電子郵件這三個(gè)部分有著密切的聯(lián)系。那么在電子郵件中,也應(yīng)該提供完成工作計(jì)劃中相應(yīng)任務(wù)所需要的文檔信息。創(chuàng)建的文檔類(lèi)別只能是自己部門(mén)有權(quán)限創(chuàng)建的文檔，上級(jí)部門(mén)可以創(chuàng)建下級(jí)部門(mén)的文檔。（2）工作計(jì)劃功能模塊① 員工在登錄公共信息管理模塊后，都可以制定工作計(jì)劃。（3）電子郵件功能模塊在銳思網(wǎng)絡(luò)有限公司的內(nèi)部，員工可以通過(guò)電子郵件的形式發(fā)送、接收、回復(fù)信函。 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖 The chart of Network Structure 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)Microsoft公司推出的SQL Server2000具有實(shí)用方便、可伸縮性好、與相關(guān)軟件集成程度高等優(yōu)點(diǎn)，逐漸成為Windows平臺(tái)下進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)較為理想的選擇之一。這種數(shù)據(jù)模式能真實(shí)地反應(yīng)用戶(hù)要求的實(shí)際情況，是一種容易被人們理解的直觀的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)模式。概念設(shè)計(jì)中自頂向下的