職場論道五大秘笈助求職升職-wenkub
2023-07-09 19:36:13 本頁面
【正文】 這一次與他面對面歷時了近半年的時間，足可見他的炙手可熱和異常忙碌。唐駿把此歸為正確的方法論。“盛大”四年，他開創(chuàng)了三件領(lǐng)行業(yè)之先的大手筆：上市融資、收購新浪、免費戰(zhàn)略。唐駿職場論道 五大秘笈助求職升職 唐駿揭密職場五大秘笈——可復(fù)制的成功模式 唐駿，分別在中國、日本和美國獲得過物理學(xué)學(xué)士、電子工程學(xué)碩士和計算機科學(xué)博士學(xué)位。 2008年4月15日，新華都集團宣布正式聘請?zhí)乞E出任集團總裁兼CEO。他說，“再把我歸零，放在任何一個行業(yè)，從最底層做起，我自信五年之內(nèi)仍然可以成功，因為我找到了自己的成功模式。他在上海辦公，我們的采訪只能利用他來北京公干的間隙。是一個很有親和力的人。 此次采訪，我們沒有讓唐駿縱論其成功的方方面面，只請他對目前大學(xué)生擇業(yè)及職場之道談一些經(jīng)驗和體會。選擇哪一條路是與個人的未來目標(biāo)直接相關(guān)的。因為在大公司會學(xué)到很多規(guī)范的管理理念。我花了三年的時間學(xué)這五門功課，而我的同學(xué)們都是準(zhǔn)備考的時候才開始復(fù)習(xí)，他們只有半年左右的時間。現(xiàn)在很多學(xué)生都在盲目創(chuàng)業(yè)，他們因為找不到工作而創(chuàng)業(yè)，這樣的創(chuàng)業(yè)是不可能成功的。 唐駿職場論道二： 性格好搭配勤奮、溝通、機遇任一個都能成功 [拿來主義] 我的經(jīng)驗之談就是進入一個新的環(huán)境后，每個人首先要確定自己的目標(biāo)，然后換位思考。 [性格好是本 ]我總結(jié)出有一類人是論領(lǐng)導(dǎo)還是同事都喜歡的人，那就是性格好的人。因為當(dāng)周圍所有人都喜歡你的時候，自然也就不存在投機。后來總結(jié)原因才知道是因為我一直不斷的找別人的缺點……人與人之間的關(guān)系是相互的，當(dāng)你不喜歡一個人的時候，那個人肯定也不會喜歡你。當(dāng)優(yōu)點放大以后，它具有同化效應(yīng)，慢慢的就會發(fā)現(xiàn)自己真的喜歡對方了，當(dāng)這變成一種習(xí)慣的時候，你會發(fā)現(xiàn)你周圍的人也會很喜歡你。在我過去二十年職場中，我被面試的經(jīng)歷從來沒有失敗過。這樣，我們之間的溝通橋梁就已連接起來了，雖然還沒開始面試，但是距離一下子拉近很多。我在介紹學(xué)習(xí)背景時，談到我在日本留學(xué)期間，我的老師輔導(dǎo)我寫論文，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)揭黄撐母牧?3次等。面試的第一印象很重要，第一印象要做到下限不讓人討厭，上限是讓人喜歡。一個柔和心軟的人，他的面相也是柔和的，反之亦然。這不是我在賭她未來，而是一種發(fā)自內(nèi)心朋友似的關(guān)懷。人與
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