教師量化考核方案5篇-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：教師量化考核方案 碭山縣王集學(xué)校教師量化考核方案 一、德（20分） 1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行國家教育方針政策，自覺遵守國家法規(guī)、法令。 2、熱愛本職工作，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范...

2024-11-04 23:11

班級管理量化考核方案大全-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：班級管理量化考核方案大全 高坪鎮(zhèn)中學(xué)班級管理量化考核方案 班級管理和班主任工作是學(xué)校工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為加強班級管理工作，使班級管理具體化、規(guī)范化和科學(xué)化，結(jié)合我校實際特擬此方案。 一、實...

2024-10-21 02:42

小學(xué)教學(xué)常規(guī)量化考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：小學(xué)教學(xué)常規(guī)量化考核方案 小學(xué)教學(xué)常規(guī)量化考核方案 為了進一步規(guī)范教學(xué)常規(guī)，優(yōu)化教學(xué)管理，有效提高教學(xué)質(zhì)量，進而推進新一輪課程改革，促進素質(zhì)教育的全面實施?，F(xiàn)根據(jù)教學(xué)工作的特點，結(jié)合本校實...

2024-11-04 22:37

黨建責任量化考核整改方案-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共5頁 黨建責任量化考核整改方案 根據(jù)縣委黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知精神和 要求，縣衛(wèi)生健康局黨委高度重視，深入分析存在問題的原因， 結(jié)合衛(wèi)生健康系統(tǒng)實際情況，研究制定如...

2024-09-21 17:17

團支部量化考核方案大全-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：團支部量化考核方案大全 團支部量化考核方案 一、考核對象 各基層團支書 二、團支部自身建設(shè) （一）團支部機構(gòu)建設(shè)（30分） 1、團支部委員會班子健全，分工明確，團支部委員會應(yīng)單獨設(shè)...

2024-10-25 15:37

班級量化考核方案(最新1)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：班級量化考核方案(最新1) 墳坨中學(xué)德育工作量化考核 考核方案 為了促進我校教育教學(xué)工作的全面發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣，充分體現(xiàn)“優(yōu)勞優(yōu)酬，以質(zhì)計獎”的分配原則，進一步優(yōu)化...

2024-10-25 11:06

教師工作量化考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：教師工作量化考核方案 神木縣李家畔小學(xué)教師工作量化考核方案 （修訂） 為了啟動內(nèi)部活力，深化“四制”改革，樹立“以人為本”的管理理念，引入競爭激勵機制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動廣大教...

2024-10-28 13:21

班級工作量化考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：班級工作量化考核方案 大矸小學(xué)班級工作量化考核方案 (試行) 為了進一步轉(zhuǎn)變校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，營造安全、文明、有序的班集體，充分發(fā)揮班主任的職能作用，體現(xiàn)獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，經(jīng)學(xué)校研究決定，對...

2024-11-05 01:15

量化考核方案合集5篇-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：量化考核方案 班規(guī) 。知錯能改。積極進行批評與自我批評。（微笑/鞠躬/招手/握手/鼓掌）。 （作業(yè)/體育/文娛/勞動等）加2分。 。 ，進行量化積分考核。 ，受到表揚或獎勵 分者...

2024-11-05 03:40

電話銷售員工考核標準-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：電話銷售員工考核標準 電話銷售員工考核標準 一、工作內(nèi)容 負責公司項目的電話銷售工作。電話外呼量標準：80個/天，此崗位員工需要按照該數(shù)量標準完成工作。 二、工作標準 ，需要在相關(guān)企...

2024-11-15 22:44

教師月工作量化考核評估方案-資料下載頁

【總結(jié)】1教師月工作量化考核評估方案一、指導(dǎo)思想為了加強學(xué)校管理，以管理求質(zhì)量，以管理求效益，充分調(diào)動全體教師的工作積極性，增強教師的事業(yè)心和責任感，端正辦學(xué)思想，保證學(xué)生全面發(fā)展，使我校教育教學(xué)等各項工作邁上新臺階，特制定本方案。本考核辦法與每學(xué)年的績效工資、福利待遇等工作方案緊密掛鉤，對教師每月的日常工作進行全方位的打分，實行“

2024-11-09 16:51

人事專員績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】人事行政專員績效考核方案表序號考核方案權(quán)重得分失誤原因1人員招聘5%2員工入職、離職手續(xù)辦理10%3人員轉(zhuǎn)正辦理5%4人事檔案管理5%5勞動合同管理5%6考勤管理5%7員工工傷處理5%8辦公用品管理10%9員工

2025-05-31 03:23

市場部經(jīng)理量化考核方案模板-資料下載頁

【總結(jié)】市場部經(jīng)理量化考核方案模板（標準范本）方案名稱編制部門執(zhí)行部門××公司市場部經(jīng)理績效考核方案一、考核目標1．個人與公司利益共享，同步發(fā)展。2．建立合理的價值評價和公司薪酬分配體制。二、設(shè)計特點本考核方案主要呈現(xiàn)以下三個特點。1．抓住本職工作重點。2．拓展信息反饋內(nèi)容，掌握市場消費動態(tài)，充分挖掘市場潛力，不

2025-08-14 11:09

售后服務(wù)主管量化考核方案模板-資料下載頁

【總結(jié)】售后服務(wù)主管量化考核方案模板（標準范本）方案名稱編制部門執(zhí)行部門售后服務(wù)主管量化考核方案一、考核目的為客觀、公正地評價售后服務(wù)主管的工作績效，有效確保售后服務(wù)部相關(guān)工作的達成，結(jié)合本公司績效管理制度，特制定本考核方案。二、考核原則1．公平、公正、公開原則。2．全面考核原則。三、考核周期售后服務(wù)主管的考核實行季度考核，于下季度第一個月

2025-08-05 23:44

公司物業(yè)部維修人員量化考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】方案名稱編制部門執(zhí)行部門××公司物業(yè)部維修人員量化考核方案一、目的為提高員工的維修服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范對員工工作行為的管理，特制定本考核方案。二、考核內(nèi)容對物業(yè)部維修人員的考核，主要從維修服務(wù)質(zhì)量、維修及時率、服務(wù)態(tài)度、工作紀律及獎懲事項五個方面進行，其具體內(nèi)容及計分辦法如下表所示。維修人員考核內(nèi)容與計分說明考核項目計分說

2025-06-06 02:49

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