【摘要】第一篇:小學(xué)教師教學(xué)量化考核方案 小學(xué)教師教學(xué)量化考核方案 (滿分150分,實(shí)行扣分制) 一、教學(xué)質(zhì)量: 1、課時(shí)量(20分) 無(wú)故缺課一節(jié)扣1分,。 2、備課(15分) (1)集體備課...
2025-10-26 22:38
【摘要】........教師量化考核細(xì)則二0一六年三月關(guān)于加強(qiáng)教師量化考核的規(guī)定為了進(jìn)一步提高我校教師的教學(xué)水平,加強(qiáng)對(duì)全校教師系統(tǒng)、科學(xué)、全面的考核工作,現(xiàn)將教師量化考核細(xì)則重新修訂,并付諸
2025-04-17 00:45
【摘要】........追夢(mèng)班量化考核條例(六六班第一學(xué)期)為了營(yíng)造優(yōu)良班風(fēng),為讓每一位學(xué)生考上理想的中學(xué),實(shí)現(xiàn)班級(jí)奮斗目標(biāo),鼓勵(lì)學(xué)生積極向上,刻苦學(xué)習(xí),現(xiàn)依據(jù)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》等規(guī)章制度,特制訂本考核方案。一、?學(xué)習(xí)量化考核
2025-04-07 21:47
【摘要】第一篇:教師量化考核方案 教師量化考核方案 2011年3月 為了進(jìn)一步提高我校教學(xué)質(zhì)量,給學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個(gè)文明、健康的環(huán)境,對(duì)學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)負(fù)責(zé),使每位教師能得到客觀、公正的評(píng)價(jià),做到有章可循,依...
2025-10-26 23:13
【摘要】第一篇:幼兒園教師量化考核方案 幼兒園教師量化考核方案 一、指導(dǎo)思想 為培養(yǎng)造就一批思想覺(jué)悟高、師德修養(yǎng)好、專業(yè)素質(zhì)優(yōu)、管理能力強(qiáng)的幼兒園教科研及管理人才,調(diào)動(dòng)教師的工作積極性,激勵(lì)全體教師愛(ài)崗...
2025-10-26 22:49
【摘要】客房量化考核細(xì)則一.儀容儀表(16分)1、頭發(fā)(1)、男發(fā)長(zhǎng)不遮耳,女發(fā)過(guò)肩要盤起、發(fā)型不可夸張、不可染怪異發(fā)色。(1分)(2)、不能使用香味過(guò)濃的洗護(hù)發(fā)用品。(1分)(3)、經(jīng)常洗頭發(fā)、無(wú)頭屑、劉海不蓋眉、頭發(fā)務(wù)必梳理勻貼、不可蓬亂。(1分)2、面容(1)、女員工必須淡妝上崗,女員工飯后要及時(shí)補(bǔ)妝、不可當(dāng)客人面化妝、不得濃妝艷抹。(1分)(2)、嚴(yán)禁
2025-04-12 12:31
【摘要】第一篇:后勤工作量化考核方案 后勤工作量化考核方案 一、指導(dǎo)思想: 通過(guò)對(duì)后勤人員工作的考核評(píng)價(jià),客觀、公正地反應(yīng)每一職工的工作情況,調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性、主動(dòng)性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)后勤工作中存在的問(wèn)...
2025-10-16 07:52
【摘要】第一篇:團(tuán)總支量化考核方案2 PINGDINGSHANUNIVERSITY軟件學(xué)院團(tuán)總支2013年 年終述職報(bào)告 軟件學(xué)院團(tuán)總支2013年12月16日 平頂山學(xué)院軟件學(xué)院團(tuán)總支2013年 年...
2025-10-26 22:02
【摘要】教師量化考核總結(jié) 教師量化考核制度應(yīng)符合管理倫理學(xué)的基本原則,即以人為本的原則、義利統(tǒng)一的原則和公平與效率相結(jié)合的原則。今天我給大家?guī)?lái)了教師量化考核總結(jié),希望對(duì)大家有所幫助。 教師量化考...
2025-04-02 01:57
【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 過(guò)關(guān)情況量化考核考評(píng)方案 培訓(xùn)班學(xué)員日常量化管理考核暫行辦法 為規(guī)范大學(xué)生學(xué)員當(dāng)兵鍛煉培訓(xùn)班的日常管理,增強(qiáng)學(xué)員學(xué) 習(xí)訓(xùn)練的主動(dòng)性和遵守規(guī)章制度的自覺(jué)性,確保工作正常有序進(jìn) ...
2025-08-10 12:34
【摘要】電話銷售支持薪酬體系市場(chǎng)推廣部電話銷售支持—崗位職能介紹?主要職責(zé)?根據(jù)自己查找和公司提供的客戶資源,無(wú)需出外勤只需完成客戶資料的收集,然后通過(guò)電話完成客戶初訪或客戶信息的確認(rèn)。?為公司銷售人員提供充足、高質(zhì)量的客戶線索。?根據(jù)公司需要,完成公司所組織活動(dòng)的客戶邀請(qǐng)等工作。?崗位需求?20歲以上
2025-10-09 18:02
【摘要】《市場(chǎng)人員績(jī)效考核方案》方案名稱市場(chǎng)人員績(jī)效考核方案受控狀態(tài)編號(hào)一、考核原則(定量)+行為考核(定性)。,定性做到公平客觀。。二、考核標(biāo)準(zhǔn),公司將會(huì)每季度確定調(diào)整一次。。(1)執(zhí)行遵守公司各項(xiàng)工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司規(guī)定的行為表現(xiàn)。(2)履行本部門工作的
2025-09-05 10:28