【摘要】 第1頁共3頁 過關(guān)情況量化考核考評方案 培訓(xùn)班學(xué)員日常量化管理考核暫行辦法 為規(guī)范大學(xué)生學(xué)員當(dāng)兵鍛煉培訓(xùn)班的日常管理,增強學(xué)員學(xué) 習(xí)訓(xùn)練的主動性和遵守規(guī)章制度的自覺性,確保工作正常有序進(jìn) ...
2025-08-10 12:34
【摘要】電話銷售支持薪酬體系市場推廣部電話銷售支持—崗位職能介紹?主要職責(zé)?根據(jù)自己查找和公司提供的客戶資源,無需出外勤只需完成客戶資料的收集,然后通過電話完成客戶初訪或客戶信息的確認(rèn)。?為公司銷售人員提供充足、高質(zhì)量的客戶線索。?根據(jù)公司需要,完成公司所組織活動的客戶邀請等工作。?崗位需求?20歲以上
2025-10-09 18:02
【摘要】《市場人員績效考核方案》方案名稱市場人員績效考核方案受控狀態(tài)編號一、考核原則(定量)+行為考核(定性)。,定性做到公平客觀。。二、考核標(biāo)準(zhǔn),公司將會每季度確定調(diào)整一次。。(1)執(zhí)行遵守公司各項工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司規(guī)定的行為表現(xiàn)。(2)履行本部門工作的
2025-09-05 10:28