國內主要銀行薪資待遇-wenkub
2023-07-09 16:33:39 本頁面
【正文】 ，而且加班費還不是太可觀也不是那么容易拿到，因為需要經(jīng)過層層審批，所以基本上你可以把它看作是無償加班。工商銀行在對員工的薪酬福利這方面真的是讓人不敢茍同。基本公認為銀 行中收入最低的銀行，不過由于業(yè)務比較全，能學到比較多，壓力也不大。三、四大國有銀行四大國有銀行一般都比較穩(wěn)定，工資不會出現(xiàn)很大的大起大落現(xiàn)象。人行有很好的福利保障，住房公積金扣的數(shù)目算是較高的（比它搞得又有幾家那？），我是有比較才說這話的。二、中國人民銀行薪酬待遇：新進來的員工，一個月到手的工資2500、2600（不包括其他小福利），過節(jié)有點小錢發(fā)，工資還有一塊，多少保密，保持神秘感，但第一塊占絕對大多數(shù)；待遇自宮后：新來的員工，一個月1000出頭，過節(jié)沒錢，另外一塊保留，無比凄慘，轉正后到手的只多600、700。國內主要銀行薪資待遇、舒適度、發(fā)展性調查結果大曝光 來源： 王浩的日志 一、總行VS分行：關于選分行還是選總行歷來是大家選offer的時候一個很關心的問題。每年漲很多工資哦一個月多30塊這可能是大家最關注的一點。當轉成主任科員后，薪資還會有一定幅度變化。培訓體制也比較好。而且待遇低低人員流動比較大，升職快，發(fā)展比較好。但是最近有工資改革的苗頭，所以前路還是非常光明，據(jù)說改革后的北京地區(qū)做柜臺的也拿到了將近8萬的年薪。中國銀行 同工商銀行一樣，中國銀行具有比較完善的培訓體制，而且做外幣業(yè)務方面中國銀行具有一定優(yōu)勢。員工能學習到很多銀行的知識，并且也有內部從支行升總行的機會。 待遇★★★☆ 穩(wěn)定★★★★ 發(fā)展★★★ 舒適★★★★薪酬福利：這幾年建行的發(fā)展很快，收益的增長同時也帶來了員工的高收入。而深圳支行，第一年月薪5600元，第二年70008000，好的支行有10000元。工作舒適度：在建行工作不需要加班，會有很多業(yè)余時間，這一點，對很多女生尤其具有吸引力?！铩铩铩? 穩(wěn)定轉正前可能只能拿到20003000，轉正后就會有基本工資＋績效獎金＋年終獎金＋各種過節(jié)費。工作舒適度：四、中小股份制商業(yè)銀行 由于各股份制商業(yè)銀行競爭比較激烈，為了留住人才，所以基本上待遇不會相差很多，特別是對于核心營銷人員。招商銀行作為2007經(jīng)世濟國論壇求職版最受爭議雇主獎得主，盡管招行給2007屆財大畢業(yè)生解決了199個工作崗位，盡管招行提供了不菲待遇（我覺得不低了），但是還是有很多校友對于招商銀行咬牙切齒、深惡痛絕，WHY？希望有招行校友能有現(xiàn)身說法。職業(yè)發(fā)展新員工會有3個月的培訓時間，管理培訓生經(jīng)過半個月的集訓后，就會被分到各個網(wǎng)點輪崗培訓，升職方面，因為招行也是一家非常年輕的公司，規(guī)模在不斷擴大，所以提升機會還是很多的，在提升時，相對四大國有銀行，招行更看重個人的能力表現(xiàn)和業(yè)績。福利還是不錯的，還有低息貸款或房貸。 上海銀行 待遇★★★★ 穩(wěn)定★★★ 發(fā)展★★★ 舒適★★★ 上行被稱為上海市政府的小兒子，大家比較熟悉的是作為上海退休工人退休工資的發(fā)放銀行。上海農村商業(yè)銀行 待遇★★★★★☆ 穩(wěn)定★★★ 發(fā)展★ 舒適★★★★★ 既然能給出五星半的評價，當然可見該銀行待遇之好。他家今年共發(fā)144張offer，財大的占10%左右。今年共招60人左右，35%左右財大的，應該還算是比較看重財大學生的銀行。你手上有資源，不去上班也無所謂，照樣領很高的工資。興業(yè)銀行 待遇？ 穩(wěn)定？ 發(fā)展？ 舒適？ 校友聯(lián)系中。說說銀行組織架構和工作內容,銀行確實比較陌生,因為我們先前對于銀行的了解大都只是停留在柜臺上.最近幾年,銀行對于大學生的招聘越來越重視,加上各家銀行紛紛上市,對于員工的素質要求越來越高,各家的高層也開始發(fā)現(xiàn)之前的那些老員工確實在很大程度上不是很滿足現(xiàn)在的需求.作為一名進銀行還不算很久的員工,希望下面這些介紹能給各位正在求職的浙大兄弟們一些幫助.首先是銀行內部到底有多少職位?一般首先是這樣區(qū)分,有總行,分行,分行做的主要是行政類的,管理類的職位,除去個別部門外,是直接面向客戶的,信貸工作,如果是總行招,一般就留在總行,那就是給各家支行招人,同時會差很多. 在分行,部門有很多,比如像計財部,投資銀行部,公司業(yè)務部, 審批部,各種各樣,可能名稱不同,但是具體就有這些,對了還有信息技術部這些. 在支行,主要有三種職位,一種是結算,一種就是客戶經(jīng)理,還有一種是綜合科人員. 結算也分很多種,前臺,一種是做個人貸款,房貸啊,個人消費貸款,這個大家都懂具體做些什么,然后你就準備材料啊,報批,還有黃金啊,外匯產(chǎn)品啊,那么就是開始寫客戶評級報告,寫貸款申報書,準備材料,報分行審批,然后放款這些事. 綜合科就不說了,就是個管家. 作為新分配過去的大學生,然后開始做私人客戶經(jīng)理或者對公客戶經(jīng)理,以做對公的比較多一點. 除去有個別畢業(yè)生可能就被定位為專門做外匯啊這樣子,.第二個問題就是大家所關心的待遇問題其實除去個別比較好的單位來看,銀行系統(tǒng)的收入真的還是比較有競爭力的,但是在同一個崗位上,或者再往上,這樣子工資才會往上調不少. 具體有多少,各家支行情況不一樣,基本工資其實就兩三千,除去住房公積金,大客戶多,像我所在的城市和一些小城市相比,(銀行一般這一塊都很大,比如我是按工資的百分之二十算的).除了這些收入,銀行系統(tǒng)經(jīng)常會發(fā)過節(jié)費,十一,五一,元旦,中秋,這些都會發(fā)個一千兩千的,另外還有各種名目的一些收入,什么清涼飲料費啊,還有另外一些,比如很多銀行都會提供宿舍,這樣每個月就可以省個一千塊錢,另外,提供服裝,. 所以，可以預見，幾年后，學金融的學子必將成為就業(yè)市場的寵兒！第二，銀行業(yè)需要什么樣的人才？第三、銀行業(yè)崗位設置和對人員能力要求。高一級機構的崗位設置情況是：高級管理人員，老百姓講的行長、副行長等決策層?；拘枰僮魅藛T，能力要求是具備職高學歷就可完全勝任，因為計算機程序是統(tǒng)一和固定的，是傻瓜式的，窗口人員只需會按回車鍵和會輸入數(shù)字會打姓名即可，所以絕大多
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