【正文】 ，需要的是高層次的真正懂得國際金融和現(xiàn)代投資知識(shí)的人才，需要的是具備宏觀經(jīng)濟(jì)管理和決策的人才，需要的是高層次的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)人才，也需要高層次的法律人才和計(jì)算機(jī)程序開發(fā)設(shè)計(jì)人才，需要高層次的投資理財(cái)顧問人才，這方面的人才在當(dāng)前的銀行業(yè)實(shí)在太少。因?yàn)楦鶕?jù)我國對(duì)外開放時(shí)間表，2007年以后，我國金融業(yè)將完全對(duì)外開放，外資銀行與國內(nèi)銀行一樣，將同樣享受國民待遇，外資銀行在我國內(nèi)地開設(shè)分支機(jī)構(gòu)將不再有特殊限制，外資銀行與國內(nèi)銀行競(jìng)爭(zhēng)不可避免，所以，國有銀行為了應(yīng)對(duì)這種挑戰(zhàn)，加快改革，建立現(xiàn)代公司治理機(jī)制已成當(dāng)務(wù)之急。 說它好是因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)薪酬高，福利高，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，薪酬越高，福利越好；越是級(jí)別高的管理機(jī)構(gòu)薪酬越高，福利越高，比如，總行高于省一級(jí)分行，省分行高于市一級(jí)二級(jí)分行，二級(jí)分行高于基層支行；越是職務(wù)高，工資越高，級(jí)差很大。四大國有銀行,外資銀行,其它股份制銀行到底收入差距有多大,我只能以我自己聽說的來判斷. 四大和像招行,民生這些相比差不多,但是好像招的人比較少,從崗位來講,做對(duì)公一般比對(duì)私有錢,對(duì)私比柜臺(tái)有錢. 從位置來講,支行一般比分行有錢,因?yàn)樽鼍唧w業(yè)務(wù),當(dāng)然跟各支行效益掛勾.第三個(gè)問題是在銀行會(huì)有些什么樣的問題不太好做?,每到季末,或者年末,都會(huì)有一定的存款任務(wù),但是如果你不是做個(gè)人理財(cái)(因?yàn)樗麄兣龅礁叨丝蛻舻膸茁蕦?shí)在是太大了,想拉不到都難),但是行里一般也不會(huì)強(qiáng)求,同時(shí)一些老員工都會(huì)幫你,因?yàn)樗麄兌际切┩林?拉存款能力很強(qiáng),這個(gè)任務(wù)對(duì)你也不會(huì)太難完成,因?yàn)楦骷倚鞋F(xiàn)在都是到季末的時(shí)候拉一把,然后每次都會(huì)有些獎(jiǎng)勵(lì),一般也就是一兩百萬左右,. 光大銀行 　　待遇★★★ 　　穩(wěn)定★★ 　　發(fā)展★★ 　　舒適？ 　　很遺憾我們沒有直接聯(lián)系到光大的校友，不過341樓有校友向我們提供信息說第一年月收入3500，看上去還算不錯(cuò)。我們很遺憾沒有能夠直接聯(lián)系到民生的校友，具體情況還需進(jìn) 　　一步補(bǔ)充指正。民生銀行 　　待遇★★★★★★★ 　　穩(wěn)定★ 　　發(fā)展★★★ 　　舒適？ 　　有人說民生是米缸，不過前提是你爸是米倉。今年新進(jìn)行的校友待遇目前每月在2300左右（包括高溫費(fèi)），另加300500車貼，視支行不同不等。由于計(jì)劃上市，每位員工都享有員工持股計(jì)劃，炒股的都知道，這一塊的回報(bào)很可能是某些人一輩子都賺不到的錢。前幾年上行的待遇一般，不過今年開始提薪，待遇有很大提高（相對(duì)于以前），實(shí)習(xí)期1年半，今年某支行新進(jìn)行校友月均到手3K左右，去年進(jìn)的另一個(gè)支行的校友每月2K公司工資+2K補(bǔ)貼另加高溫費(fèi)發(fā)了3K，轉(zhuǎn)正后每月有3K的房帖,發(fā)滿10W為止。交通銀行 　　待遇★★★ 　　穩(wěn)定★★★ 　　發(fā)展★★★ 　　舒適？ 　　作為一家總行在上海的全國性銀行，交行各方面都算中等。工作舒適度工作時(shí)間方面，抱怨招行太累的呼聲很大，雖然招行的工資在國內(nèi)銀行相對(duì)是較高的，但是招行的工作壓力也遠(yuǎn)遠(yuǎn)比四大國有銀行壓力大，一般從早上八點(diǎn)半工作到晚上七八點(diǎn)，中午只有二十分鐘的吃飯時(shí)間（北京分行）。 　　待遇★★★★ 　　穩(wěn)定★★★ 　　發(fā)展★★★ 　　舒適★薪酬待遇相對(duì)國內(nèi)其他銀行來說，招行的薪酬待遇很不錯(cuò)，除了基本工資外，每月有10001500的獎(jiǎng)金，每年五節(jié)，春節(jié)，行慶，五一，十一，元旦均有過節(jié)費(fèi)，6月和12月雙薪，還有季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)，這些加起來，剛進(jìn)招行一年基本上有5到7萬的年薪。對(duì)于剛畢業(yè)的新員工，中小股份制銀行一般難以提供較完善的培訓(xùn)，而且由于中小股份制商業(yè)銀行員工總體學(xué)歷都比較高，內(nèi)部提升也比較慢，發(fā)展空間有一定制約。 在同等的薪酬下，農(nóng)行的工作強(qiáng)度最低，工作壓力最小，所以一直都被人戲稱在農(nóng)行工作有養(yǎng)老的嫌疑。職業(yè)發(fā)展：農(nóng)行是升一級(jí)相當(dāng)于企業(yè)升3級(jí)，所以難跳，而且競(jìng)爭(zhēng)大，關(guān)系多?！铩?　　壓力而銀行的工作環(huán)境，因?yàn)楹芏喽夹枰苯用鎸?duì)客戶，所以都非常講究，肯定可以保證你舒舒服服地坐在有空調(diào)的涼快的辦公室里，也有易于調(diào)配的公車。職業(yè)發(fā)展：建行會(huì)保障你退休后的生活，還有買房和租房的補(bǔ)助，所以你不需要為了房子拼死拼活，退休之后建行給你的錢足夠你幸福安閑。不過即使是在同一銀行系統(tǒng)，國內(nèi)不同地區(qū)的收入水平有所差異。中國建設(shè)銀行建行據(jù)說不同支行待遇相差還是比較大的，有句順口溜叫“國寶一二五，分行營業(yè)部” 。另外中行有較好的住房政策，如果你想在中行常干的，開始工作就可以有一套比較好的住房。不過工行的對(duì)流程的控制特別嚴(yán)格，所以有時(shí)候你要費(fèi)些精力來給領(lǐng)導(dǎo)寫請(qǐng)示。而且非常多工商銀行的員工反映，工商銀行職工工資分配極其不合理：沒有具體模式；不按工齡只按崗位定薪；行長等高級(jí)崗位與底層員工的工資差距非常大。中國工商銀行 作為街頭巷尾都能見到的銀行，工商銀行員工的待遇卻同其規(guī)模成反比。工作舒適度工作寬松環(huán)境來說也有相的地差距。越到不發(fā)達(dá)地區(qū)，人行優(yōu)勢(shì)越明顯，感覺也就越好。一般來說，在收入、福利、工作環(huán)境、晉升發(fā)展機(jī)會(huì)等是總行更有優(yōu)勢(shì)，但也不排除好的支行的待遇比總行好的情況，所以，這都取決于個(gè)人的具體選擇。其實(shí)關(guān)于選總行還是選分行，首先當(dāng)然需要具體情況但是具體分析。我在這里不可能說得很直白，但是我告訴你，人行在所在地城市待遇時(shí)中上等的。在人行你不要過分擔(dān)心房子的問題。不過中農(nóng)工建的上海分行基本只招本地生源?！　〈觥?　　穩(wěn)定★★★★★ 　　發(fā)展★★★★★ 　　舒適★★★★★薪酬福利：工商銀行以前工資低幾乎是人所共知的事實(shí)，月工資5000（稅前）左右加年終獎(jiǎng)金，在四大中銀行中最差。職業(yè)發(fā)展：雖然說工行的薪資不高，但是這里絕對(duì)是一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，有心人會(huì)學(xué)到很多東西，也為你跳槽到外資銀行和商業(yè)銀行增加了有力的籌碼。根據(jù)樓主所獲得的信息，中國銀行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右　　待遇★★★ 　　穩(wěn)定★★★★★ 　　發(fā)展★★★★ 　　舒適★★★薪酬福利：廣州地區(qū)：第一年工資很少：本科生稅前2500左右，稅后不到2000；碩士生轉(zhuǎn)正前比本科生高300400，不過3個(gè)月后可以轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后會(huì)好很多，而本科要1年后才能轉(zhuǎn)正。工