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薪酬制律師事務(wù)所員工手冊(cè)-wenkub

2022-11-18 04:42:24 本頁(yè)面
 

【正文】 展并購(gòu)談判,配合委托人控制收購(gòu)進(jìn)程;起草、修改、審核并購(gòu)涉及第 11 頁(yè) 共 50 頁(yè) 的法律文件;協(xié)助策劃并購(gòu)交易的最佳稅務(wù)安排;出具相關(guān)的法律意見書;協(xié)助辦理各項(xiàng)變更登記、重新登記、注銷登記等報(bào)批手續(xù);協(xié)助、指導(dǎo)并購(gòu)?fù)瓿珊蟮墓局卫?,包括協(xié)助處理原目標(biāo)公司簽訂的重大合同 、設(shè)計(jì)原有人員的安置方案、策劃不良資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)處置方案;代理并購(gòu)相關(guān)訴訟與仲裁等。 【 法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù) 】 MM 法律風(fēng)險(xiǎn)管理律師團(tuán)隊(duì),匯集業(yè)內(nèi)資深律師、企業(yè)高管、會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等有著豐富風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員,專為客戶提供發(fā)現(xiàn)、預(yù)防、管理法律風(fēng)險(xiǎn)的解決方案及相關(guān)的法律服務(wù),增加客戶經(jīng)營(yíng)管理的安全度,幫助客戶穩(wěn)固和提升自身市場(chǎng)價(jià)值。 MM 律師團(tuán)隊(duì)能夠根據(jù)中國(guó)國(guó)情,在借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上建立良好的內(nèi)部機(jī)制和外部環(huán)境,促成公司體制的更新和完善。 第二章 事務(wù)所專業(yè)部門 一、業(yè)務(wù)部門設(shè)置 在專業(yè)化建設(shè)的整體戰(zhàn)略引導(dǎo)下,事務(wù)所突破成立之初業(yè)務(wù)領(lǐng)域不健全、人員業(yè)務(wù)專長(zhǎng)不突出的格局,在規(guī)模化的基礎(chǔ)上組建了七個(gè)專業(yè)化方 向明確的業(yè)務(wù)部門,建立起了以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)為主體的作業(yè)模式,并設(shè)立由各業(yè)務(wù)部門資深律師組成的業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會(huì),實(shí)施統(tǒng)一業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。 【 文化品牌委員會(huì) 】 文化品牌委員會(huì)職責(zé)包括: 律師事務(wù)所文化品牌建設(shè); 律師事務(wù)所年度重大活動(dòng); 媒體俱樂部的運(yùn)作; 律師事務(wù)所 VI 系統(tǒng)設(shè)計(jì); 律師事務(wù)所、律師團(tuán)隊(duì)以及律師個(gè)人的媒體宣傳、網(wǎng)絡(luò)推廣; 管理委員會(huì)委托的其他事項(xiàng)。 【 專門委員會(huì) 】 為了加強(qiáng)全所的管理工作,提高律師事務(wù)所的管理效能,更好地為廣大律師服務(wù), MM 律師事務(wù)所實(shí)現(xiàn)分級(jí)管理,設(shè)立了專門委員會(huì),由各專門委員會(huì)分別負(fù)責(zé)執(zhí)業(yè)紀(jì)律、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、市場(chǎng)管理、文化品牌、提成律師工作。 【 管理委員會(huì) 】 MM 律師事務(wù)所管理委員會(huì)是律師事務(wù)所日常管理執(zhí)行機(jī)構(gòu),依據(jù)合伙人大會(huì)和決策委員會(huì)的決定,負(fù)責(zé)律師事務(wù)所的日常管理工作,實(shí)現(xiàn)律師事務(wù)所合伙人大會(huì)、決策委員會(huì)制定的各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)。 律師事務(wù)所決策委員會(huì)職能包括: 參與律師事務(wù)所中長(zhǎng)期規(guī)劃的制定; 擬定律師事務(wù)所的年度發(fā)展計(jì)劃,提交合伙人大會(huì)審議表決; 制定律師事務(wù)所各項(xiàng)重大制度; 就律師事務(wù)所的經(jīng)營(yíng)管理提供決策意見; 決定管理委員會(huì)成員的任命; 決定各專門委員會(huì)主任任命; 決定各專業(yè)部門主任任命; 合伙人大會(huì)委托的其他事項(xiàng)。 【 黨支部、工會(huì)、共青團(tuán) 】 黨支部是中國(guó)共產(chǎn)黨在律師事務(wù)所的基層組織。主任由合伙人大會(huì)任命。 建立科學(xué)的律師事務(wù)所管理體制,包括:合伙人決策機(jī)制、利益沖突解決機(jī)制、人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制、薪酬分配制度、合作辦案機(jī)制、市場(chǎng)開拓機(jī)制、品牌建設(shè)機(jī)制等等。 加強(qiáng)律師的文體活動(dòng)建設(shè),組建律師事務(wù)所各運(yùn)動(dòng)隊(duì),包括:乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、足球隊(duì)等。不斷加強(qiáng)律師事務(wù)所的品牌建設(shè),樹立 MM 律師在行業(yè)內(nèi)外的影響和美譽(yù)度。搶 占律師法律服務(wù)市場(chǎng)的制高點(diǎn),取得行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。律師事務(wù)所的規(guī)?;ㄔO(shè)已初見成效。 MM 律師事務(wù)所應(yīng)該抓住本次重新洗牌的重要契機(jī), 努力實(shí)現(xiàn)建設(shè)一家中國(guó)特色 的、 強(qiáng)大的 律師事務(wù)所的奮斗目標(biāo)。 MM 律師事務(wù)所的所有員工對(duì)《員工手冊(cè)》所述各項(xiàng)規(guī)定負(fù)有執(zhí)行責(zé)任。 第一章 MM 簡(jiǎn)介 MM 律師事務(wù)所成立于 XXXX 年,歷經(jīng) XX 年的 發(fā)展 , MM 在不斷的求索中進(jìn)步,已由創(chuàng)立之初規(guī)模小、業(yè)務(wù)領(lǐng)域相對(duì)單一的小型律師事務(wù)所發(fā)展成如今擁有 XX 余名執(zhí)業(yè)律師、 XX 余 平方米辦公面積、 X 家分事務(wù)所、業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋證券與資本市場(chǎng)、 金融和銀行、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、房地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 、勞動(dòng)和社會(huì)保障、國(guó)際貿(mào)易、海商與海事、訴訟與仲裁等諸多方面的全方位、綜合性法律服務(wù)機(jī)構(gòu) 。 MM 律師事務(wù)所發(fā)展綱要分 主要分如下 五 個(gè)方面: (一)加強(qiáng)律師事務(wù)所的規(guī)?;ㄔO(shè) 。 在此基礎(chǔ)上,我們還須繼續(xù)努力,進(jìn)一步加強(qiáng)律師事務(wù)所規(guī)?;ㄔO(shè)工作的力度,努力實(shí)現(xiàn)如下規(guī)?;繕?biāo): XX 年 12 月底,律師事務(wù)所要努力完成全所員工總?cè)藬?shù)超 XX 人、第 3 頁(yè) 共 50 頁(yè) 執(zhí)業(yè)律師總?cè)藬?shù)超 XX 人的目標(biāo),屆時(shí)我所執(zhí)業(yè)律師總?cè)藬?shù)將躍居 TT律師事務(wù)所第 X 位。 (三)加強(qiáng)律師事務(wù)所的品牌化建設(shè),讓“ MM”成為馳名商標(biāo)。把“ MM”的法律服務(wù)商標(biāo),建設(shè)成為享譽(yù)律師行業(yè)內(nèi)外的馳名商標(biāo)。 ( 五 )加強(qiáng)律師事務(wù)所的各項(xiàng)制度建設(shè)。 二、 MM 管理經(jīng)營(yíng)模式 第 4 頁(yè) 共 50 頁(yè) (一)管理結(jié)構(gòu)圖 【略】 (二)各機(jī)構(gòu)管理職能職能劃分 【 合伙人大會(huì) 】 MM 律師事務(wù)所合伙人大會(huì)是律師事務(wù)所的最高權(quán)利機(jī)關(guān),由全體合 伙人組成。 任期為三年,可連選連任。 第 5 頁(yè) 共 50 頁(yè) 黨支部的工作重心是團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)律師事務(wù)所全體黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子堅(jiān)持正確的政治路線、思想路線,學(xué)習(xí)黨的方針政策,領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)工作,督促律師事務(wù)所及全體律師遵守國(guó)家的法律法規(guī),發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,保障律師事務(wù)所又好又快的發(fā)展。 決策委員會(huì)任期與合伙人大會(huì)任期一致,三年一屆。 律師事務(wù)所管理委員會(huì)職能包括: 依據(jù)合伙人大會(huì)、決策委員會(huì)的各項(xiàng)決策,管理事務(wù)所日常事務(wù); 第 6 頁(yè) 共 50 頁(yè) 擬定律師事務(wù)所各項(xiàng)管理制度; 就律師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng),向合伙人大會(huì)、決策委員會(huì)提供決策參考; 合伙人大會(huì)、決策委員會(huì)委托的其他事項(xiàng)。 【 執(zhí)業(yè)紀(jì)律委員會(huì) 】 執(zhí)業(yè)紀(jì)律委員會(huì)職責(zé)包括: 負(fù)責(zé)全所律師的執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育; 受理客戶所內(nèi)投訴并做出處理決定; 對(duì)客戶到司法行政部門、律師協(xié)會(huì)的投訴代表本所進(jìn)行處理; 擬定律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范 維護(hù)律師執(zhí)業(yè)的合法權(quán)益; 律師執(zhí)業(yè)保險(xiǎn)和理賠; 律師困難救濟(jì); 管理委員會(huì)委托的其他事項(xiàng)。 【 提成律師工作委員會(huì) 】 提成律師委員會(huì)職責(zé)包括: 加強(qiáng)提成律師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培 訓(xùn)工作; 了解提成律師訴求; 第 8 頁(yè) 共 50 頁(yè) 加強(qiáng)提成律師自我管理、自我約束、自我管理能力; 服務(wù)提成律師; 管理委員會(huì)委托的其他事項(xiàng)。 二、業(yè)務(wù)部門簡(jiǎn)介 (一)公司企業(yè)法律事務(wù)部 公司企業(yè)法律服務(wù)是 MM 的核心業(yè)務(wù)之一, MM 的公司企業(yè)法律事務(wù)團(tuán)隊(duì)由具有豐富執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的律師組成。我們能夠?yàn)榭蛻粼O(shè)計(jì)并協(xié)助實(shí)施在中國(guó)境內(nèi)外 設(shè)立公司、子公司、分公司或辦事處的方案,參與相關(guān)商務(wù)談判;擬定項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告以及公司章程等規(guī)范性文件;代辦公司注冊(cè)登記手續(xù);為公司發(fā)展戰(zhàn)略、重大經(jīng)營(yíng)決策提供法律意見;協(xié)助設(shè)計(jì)、完善公司管理制度、公司股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司股東權(quán)制度以及員工持股激勵(lì)計(jì)劃,制作公司日常規(guī)范化文書范本;對(duì)公司決策人員、管理人員、營(yíng)銷人員等進(jìn)行相關(guān)法律培訓(xùn);協(xié)助策劃、實(shí)施公司重大資產(chǎn)項(xiàng)目,并參與相關(guān)談判;為公司融資決策提供法律意見,設(shè)計(jì)融資方案,協(xié)助起草相關(guān)文件,并參與談判;為公司股權(quán)融資后導(dǎo)致的公司股份稀釋、變更提出審核意見; 提供關(guān)聯(lián)交易專項(xiàng)法律調(diào)查服務(wù),并為企業(yè)的關(guān)聯(lián)交易出具關(guān)聯(lián)交易法律意見書;提供投資者利益保護(hù)專項(xiàng)法律服務(wù)等。我們能夠幫助客戶評(píng)估分析法律風(fēng)險(xiǎn);查找 企業(yè)業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)隱患,評(píng)估企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別,撰寫法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告;制定風(fēng)險(xiǎn)管理方案;開展風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn);編制風(fēng)險(xiǎn)管理崗位手冊(cè),設(shè)計(jì)法律風(fēng)險(xiǎn)管理考核制度等。 【 勞動(dòng)人事專項(xiàng)服務(wù) 】 MM 勞動(dòng)人事律師團(tuán)隊(duì)由資深律師、人力資源師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、兼職仲裁員、人民調(diào)解員等專業(yè)人士組成,他們?cè)诖韯趧?dòng)案件、調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議以及審理案件過程中,積累了豐富的人力資源風(fēng)險(xiǎn)防范經(jīng)驗(yàn),能夠通過提供人力資源管理培訓(xùn)、勞動(dòng)法專項(xiàng)顧問、高管人員辭職方案設(shè)計(jì)等新興勞動(dòng)法服務(wù)產(chǎn)品,最大限度的維護(hù)客戶權(quán)益。我 們能為客戶提供證券上市發(fā)行前的律師盡職調(diào)查服務(wù);為公司股票、債券的上市發(fā)行以及上市公司增發(fā)、配股、可換公司債券的發(fā)行、資產(chǎn)重組出具法律意見第 12 頁(yè) 共 50 頁(yè) 書和律師工作報(bào)告;就資產(chǎn)及業(yè)務(wù)收購(gòu)、處置提供涉及投資、證券、稅務(wù)及訴訟等方面的法律服務(wù)并參加相關(guān)的談判工作;為上市公司的改制、重組和股權(quán)分置改革提供方案設(shè)計(jì);為證券承銷機(jī)構(gòu)從事發(fā)行、配股業(yè)務(wù)制作相關(guān)筆錄;擬定承銷協(xié)議、商定承銷條款及分銷文件、招股說明書及上市公告書等規(guī)范性文件;為境外機(jī)構(gòu)投資者投資境內(nèi)證券市場(chǎng)提供專項(xiàng)法律服務(wù);全程代理創(chuàng)業(yè)板證券發(fā)行上市法律事務(wù);代理證券業(yè) 務(wù)相關(guān)訴訟與仲裁。在該領(lǐng)域內(nèi),我們擁有多名經(jīng)驗(yàn)豐富的資深律師和銀行法律專家。我們能夠提供的服務(wù) 包括:參與新型保險(xiǎn)險(xiǎn)種的法律論證和分析,并提出法律意見;參與保險(xiǎn)公司與其他經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作談判,草擬、審查業(yè)務(wù)合作協(xié)議;就疑難的保險(xiǎn)索賠或理賠案件提出處理意見;為保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員提供法律培訓(xùn);參與投保人與保險(xiǎn)公司訂立保險(xiǎn)合同的談判;為被保險(xiǎn)人辦理索賠、退保事宜;為投資者進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并提供法律意見;參與投資者與相關(guān)合作者的合作談判,起草、制作相關(guān)法律文件;代理保險(xiǎn)相關(guān)訴訟與仲裁。我們能夠?yàn)榉康禺a(chǎn)公司提供常年法律顧問服務(wù);為房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目提供全程法律服務(wù);為房地產(chǎn)公司提供起草、審查相關(guān)法律文件、代發(fā)相關(guān)律師函件、代辦相關(guān)登記手續(xù)及代理相關(guān)訴訟與仲裁等單項(xiàng)法律服務(wù);為房地產(chǎn)融資、信托項(xiàng)目溝通融資渠道、提供國(guó)際范圍內(nèi)資信調(diào)查、可行性評(píng)審、方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等法律服務(wù);協(xié)助取得房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目土地使用權(quán);陪同客戶購(gòu)房,提供擬購(gòu)房產(chǎn)前期調(diào)查、審查起草相關(guān)法律文件、 代辦過戶登記手續(xù)以及律師見證等法律服務(wù);代為辦理與房屋產(chǎn)權(quán)相關(guān)的行政手續(xù);參與二手房交易洽談,設(shè)計(jì)二手房交易、合法避稅、風(fēng)險(xiǎn)控制等法律方案,代為辦理相關(guān)行政手續(xù);參與大宗房屋租賃合作事務(wù)洽商,起草、審核相關(guān)法律文件;代理房地產(chǎn)相關(guān)訴訟與仲裁等。 【 物業(yè)管理法律服務(wù) 】 MM 物業(yè)管理法律事務(wù)專業(yè)團(tuán)隊(duì)可以為客戶提供物業(yè)管理糾紛咨詢、調(diào)解、組建業(yè)主委員會(huì)、召開業(yè)主大會(huì)、物業(yè)管理費(fèi)用催繳等全方位的物業(yè)法律服務(wù)。 【 專利法律服務(wù) 】 我們的具體服務(wù)項(xiàng)目包括:代為提出專利申請(qǐng);專利的檢索和分析;協(xié)助發(fā)明專利的實(shí)質(zhì)審查;代為提出專利復(fù)審和無(wú)效宣告請(qǐng)求;代理專利的許可和轉(zhuǎn)讓;代 理專利行政訴訟;代理專利侵權(quán)的調(diào)查、取證、訴訟;協(xié)助專利的海關(guān)備案;專利戰(zhàn)略分析;提供專利管理服務(wù);提供企業(yè)專利顧問服務(wù)。 第 17 頁(yè) 共 50 頁(yè) (五 )訴訟仲裁法律事務(wù)部 作為提供綜合性法律服務(wù)的律師事務(wù)所, MM 在建所之初就設(shè)有專門的訴訟仲裁部,并根據(jù)具體案件的不 同特性分為刑事訴訟、行政訴訟、商事仲裁、婚姻家庭糾紛解決、醫(yī)療糾紛解決與交通事故糾紛解決幾個(gè)子部門。 第三章 事務(wù)所行政服務(wù)系統(tǒng) 為律師執(zhí)業(yè)提供最佳服務(wù)環(huán)境,是行政服務(wù)團(tuán)隊(duì)的最高目標(biāo),律師的滿意度是評(píng)價(jià)行政服務(wù)的第一標(biāo)準(zhǔn)。 (二)人力資源部 職責(zé): 參與并組織對(duì)中層員工的考核、培訓(xùn)工作,落實(shí)聘免職務(wù)的具體工作,參與考察、培養(yǎng)中層后備人員的工作; 擬訂工資分配管理制度,編制工資總額支出預(yù)算,監(jiān)控工資總額使用情況; 分析律所人員結(jié)構(gòu),了解各部門人員需求情況,編制年度定崗定編計(jì)劃,組織人員的招聘與崗位調(diào)配,提出人員配置意見,實(shí)行人員動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理; 組織崗位描述與崗位評(píng)估等工作,與各部門及時(shí)溝通崗位設(shè)置,編制崗位職責(zé),修訂崗位說明書; 為各部門提供人力資源服務(wù)和咨詢,加強(qiáng)與各部門的工作溝第 19 頁(yè) 共 50 頁(yè) 通與協(xié)調(diào),及時(shí)解 決部門反映的問題,認(rèn)真做好服務(wù)工作。 (五)辦公室 職責(zé): 保管好律所印章; 做好來訪人員接待; 辦理全所的社保; 具體辦理全所人員的人員調(diào)動(dòng)、入職、離職手續(xù); 完成律所交辦的其他事務(wù)。 (四)經(jīng)規(guī)定程序辦理入職審批(注冊(cè))手續(xù)后,由人力資源部與新員工簽訂相關(guān)協(xié)議。 (七)本程序規(guī)定于公布之日起生效, MM 律師事務(wù)所人力資源部享有本規(guī)定的最終解釋權(quán)。 ( 三 ) 考勤是計(jì)算工資的依據(jù),由行政部指定專人負(fù)責(zé),考 勤員應(yīng)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,以身作則,秉公執(zhí)行考勤管理制度。 ( 五 ) 忘記打卡的員工須到前臺(tái)如實(shí)登記上下班時(shí)間。 ( 三 ) 早退 未經(jīng)批準(zhǔn)、登記擅自提前離所者,視為早退,早退一次按照 曠工半天標(biāo)準(zhǔn)自當(dāng)月工資中扣除相應(yīng)金額。 全勤獎(jiǎng)金額由事務(wù)所管理委員會(huì)另行研究決定,相關(guān)結(jié)果將以公告形式予以公布。 請(qǐng)假期滿需要續(xù)假時(shí),應(yīng)至遲于假期滿前一個(gè)工作日征得直接主管同意,申請(qǐng)續(xù)假需填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》,由部門主管簽章,交行政部備案;特殊情況下,也可于銷假歸所后補(bǔ)填。 員工因病或因非工負(fù)傷休假,應(yīng)持相關(guān)醫(yī)院的醫(yī)療證明,不能提供醫(yī)療證明的,視為事假,除在事務(wù)所工作期間突發(fā)疾病緊急就診的情形以外(因有多人見證無(wú)需另提供醫(yī)院證明);醫(yī)院證明需包括相關(guān)病情描述和醫(yī)生關(guān)于休假時(shí)間的建議。 ( 三 ) 年假 員工在本所連續(xù)工作滿一年以上的,可以享受帶薪年假制度; 年假長(zhǎng)度與工作年限直 接相關(guān),按下述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算: 員工休年假須提前 10 天向直接主管提出申請(qǐng),填寫《請(qǐng)假
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