【總結(jié)】全國最大的人力資源管理學(xué)習(xí)交流平臺:11、用人單位自用工之日起超過一年仍未與勞動者簽勞動合同怎么辦?針對不少用工單位不與勞動者訂立勞動合同的問題,《勞動合同法》第14條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位已與勞動者訂立無固定期限勞動合同,并應(yīng)在此前的11個月中向勞動者每月支付二倍的工資。這是對未在“一
2025-09-03 11:15
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第126頁共126頁合同法疑難案例 1從一起買賣合同案談違約賠償?shù)挠嬎恪咐?1對可得利益應(yīng)當(dāng)如何保護——案例之二 5一、預(yù)期違約制度;二、違約給守約方“造成的損失”的舉證責(zé)任分配;三、“過分高于”的標準和減少應(yīng)當(dāng)適用的原則——案例之三 9顧越山訴子明村委會自來水安裝而引起的加工承攬
2025-01-03 17:44
【總結(jié)】藥品生產(chǎn)疑難解答800問以下信息整理自廣東省食品藥品監(jiān)督管理局1化工產(chǎn)品如氫氧化鈉、亞硫酸氫鈉按藥典標準檢驗合格,但非藥用級是否即可以投生產(chǎn),如果不可以,做為鋪料需要辦什么手續(xù)嗎?如果送省所檢驗,是否只要送一批,還是批批送檢?另外設(shè)備、方法、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝等不變的情況下,清潔驗證是否只需做一次就夠了,還是每年都要做呢?多謝。????答:原料藥
2025-07-15 06:19
【總結(jié)】原來生活可以更美的微波爐篇*誤導(dǎo)一:消費者在選購時,把門是否緊固作為判斷泄漏大小的依據(jù)實際上門有一定的晃動量時并不會引起微波泄漏,防止泄漏是靠門板的特殊結(jié)構(gòu)設(shè)計來保證,相反的門過分緊固是不好的,長期使用后易引起門部件的老化或熱變
2025-08-05 15:52
【總結(jié)】藥品生產(chǎn)疑難解答800問匯總1化工產(chǎn)品如氫氧化鈉、亞硫酸氫鈉按藥典標準檢驗合格,但非藥用級是否即可以投生產(chǎn),如果不可以,做為鋪料需要辦什么手續(xù)嗎?如果送省所檢驗,是否只要送一批,還是批批送檢?另外設(shè)備、方法、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝等不變的情況下,清潔驗證是否只需做一次就夠了,還是每年都要做呢?多謝.????答:原料藥生產(chǎn)使用的原材料相對寬松,但制劑的
2025-07-15 06:50
2025-07-15 06:14
【總結(jié)】關(guān)于藥品生產(chǎn)疑難解答800問匯總-----------------------作者:-----------------------日期:藥品生產(chǎn)疑難解答800問匯總1化工產(chǎn)品如氫氧化鈉、亞硫酸氫鈉按藥典標準檢驗合格,但非藥用級是否即可以投生產(chǎn),如果不可以,做為鋪料需要辦什么手續(xù)嗎?如果送省所檢驗,是否只要送一批,還是批批送檢?另外設(shè)備、方
2025-07-15 04:51
【總結(jié)】三一重機有限公司廣西山寧銷售100問內(nèi)部資料嚴禁外發(fā)廣西山寧工程機械有限公司2目錄第一章
2025-07-31 12:24
【總結(jié)】《勞動合同法》問題解答200題1、對于企業(yè)和勞動者雙方來說,《勞動合同法》更側(cè)重保護誰的權(quán)益呢?9T3K2f,g(I7J/U%n7c《勞動合同法》是應(yīng)該向勞動者傾斜,還是應(yīng)該對勞動者和用人單位雙方的權(quán)益并重平等保護,一直是充斥于立法整個過程的問題。最終,《勞動合同法》與《勞動法》相比,在“保護勞動者的合法權(quán)益”的地位表述順序上稍有改變。:}2K7K5I$~&
2025-04-19 03:01
【總結(jié)】《勞動合同法》問題解答200題1.對于企業(yè)和勞動者雙方來說,《勞動合同法》更側(cè)重保護誰的權(quán)益呢?《勞動合同法》是應(yīng)該向勞動者傾斜,還是應(yīng)該對勞動者和用人單位雙方的權(quán)益并重平等保護,一直是充斥于立法整個過程的問題。最終,《勞動合同法》與《勞動法》相比,在“保護勞動者的合法權(quán)益”的地位表述順序上稍有改變?!秳趧臃ā返?條為:“為了保護勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護
2025-05-30 01:10
【總結(jié)】勞動爭議處理新動向廣東省人力資源和社會保障廳調(diào)解仲裁管理處(省勞動人事爭議調(diào)解仲裁院)一、各地制訂具體操作辦法情況(一)東莞市勞動爭議仲裁院于2021年2月23日發(fā)布《近期勞動仲裁突出問題的操作指引》1、就勞動爭議受案范圍擴大、勞動仲裁收案排期及審理超期、先行裁決和先予執(zhí)行條件及移送、終
2025-05-14 05:40
【總結(jié)】GMP標準與藥品生產(chǎn)疑難解答700問匯總 1化工產(chǎn)品如氫氧化鈉、亞硫酸氫鈉按藥典標準檢驗合格,但非藥用級是否即可以投生產(chǎn),如果不可以,做為鋪料需要辦什么手續(xù)嗎?如果送省所檢驗,是否只要送一批,還...
2024-10-06 00:37
【總結(jié)】電源里的10個“疑難雜癥”至少有10種類型明確的電源問題或稱“疑難雜癥”,會對您的電器設(shè)備造成負面影響。具體后果包括:器材發(fā)出的可聞性噪音或交流雜音,到動態(tài)范圍的壓縮、音質(zhì)或畫質(zhì)的降低、視頻雜訊、緩慢的燒機、預(yù)設(shè)參數(shù)丟失、聲音或畫面的完全丟失、錄音報廢、揚聲器損壞、投影機燈泡的燒毀,甚至整套電路系統(tǒng)的破壞,直至只剩下一團煙幕和燒焦的殘骸。
2025-01-06 17:56
【總結(jié)】1勞動合同法100問21、對于企業(yè)和勞動者雙方來說,《勞動合同法》更側(cè)重保護誰的權(quán)益呢?:j"U-A-od%\&s,u5U3D/q,P《勞動合同法》是應(yīng)該向勞動者
2025-08-30 14:24
【總結(jié)】1《勞動合同法》70問1、企業(yè)讓員工先辭職后簽新合同,工齡要重新算嗎?答:按照《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的,或者連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,都可以訂立無固定期限勞動合同,在這種情況下,與之前的法律規(guī)定相比違法解除合同的成本就更高。于是,趕在新法實施之前,部分企業(yè)使出了讓員工“先辭職再重新上崗”的招數(shù),以為這樣可以消除員工工
2025-08-29 02:32