【總結(jié)】我國(guó)中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀及對(duì)策研究2015?年?5?月摘 要隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,中小企業(yè)的生存發(fā)展面臨著巨大的挑戰(zhàn)。同時(shí),中國(guó)經(jīng)濟(jì)在不斷地進(jìn)行著深刻的改革,有眾
2025-06-23 18:31
【總結(jié)】2目錄摘要.............................................................................................................................3關(guān)鍵詞..........................................
2024-11-16 16:46
【總結(jié)】我國(guó)中小企業(yè)營(yíng)銷人員激勵(lì)與約束機(jī)制研究目錄【摘要】 1【關(guān)鍵詞】 1 1“留人難”問(wèn)題的原因分析 1 2 2 2,激勵(lì)功能弱化 2,企業(yè)缺少必要的企業(yè)文化作支撐 2,授權(quán)困難 3,很難與激勵(lì)價(jià)值有效的銜接起來(lái) 3“留人難”問(wèn)題的對(duì)策 3 3 4 4 4,及時(shí)溝通 5 5,重視起企業(yè)文化的建設(shè) 6“
2025-06-26 20:10
【總結(jié)】我國(guó)中小企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制研究——以XX公司為例摘要當(dāng)前,我國(guó)中小型企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制存在著很多問(wèn)題,其表現(xiàn)主要是企業(yè)盲目激勵(lì)、激勵(lì)單一,這些不但不能提高員工的積極性和工作效率,很可能會(huì)適得其反。這些激勵(lì)不足的現(xiàn)象XX公司也存在,本文針對(duì)員工激勵(lì)機(jī)制的研究則是從績(jī)效考核、培訓(xùn)、薪酬、崗位成長(zhǎng)及公司文化等方面進(jìn)行闡述的,進(jìn)而得出XX公司現(xiàn)行激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題,并對(duì)造成X
2025-06-24 23:03
【總結(jié)】第一篇:我國(guó)中小企業(yè)融資問(wèn)題 【摘要】本文結(jié)合我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展實(shí)際,針對(duì)中小企業(yè)融資難問(wèn)題,從政府、企業(yè)、金融三個(gè)方面闡述了中小企業(yè)融資難問(wèn)題的現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及其原因。通過(guò)借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我國(guó)的現(xiàn)...
2025-09-27 04:30
【總結(jié)】第一篇:我國(guó)中小企業(yè)培訓(xùn)論文 中小企業(yè)如何有效開展培訓(xùn)活動(dòng) 1中小企業(yè)概述1、1中小企業(yè) 中小企業(yè)是一個(gè)相對(duì)的概念,通常按以下三種標(biāo)準(zhǔn)來(lái)劃分:企業(yè)雇傭人數(shù)、產(chǎn)值或銷售額、固定資產(chǎn)值。國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、...
2024-11-04 22:59
【總結(jié)】目錄……………………………………………………………………………………………1……………………………………1…………………………………………………………………………2………………………………………………………3……………………………………………………………………3,間接扶持……………………………………………………………3,增強(qiáng)其內(nèi)部融資能力…………………………………
2025-08-05 06:57
【總結(jié)】第一篇:我國(guó)中小企業(yè)融資難對(duì)策研究 我國(guó)中小企業(yè)融資難對(duì)策研究 摘要:中小企業(yè)融資難是制約其發(fā)展的“瓶頸”問(wèn)題。文章從融資難的現(xiàn)狀入手,分析導(dǎo)致融資難的主要原因,并提出一些緩解融資難的對(duì)策建議。 ...
2025-10-06 10:18
【總結(jié)】1國(guó)內(nèi)上市公司股權(quán)激勵(lì)研究張弘近20年來(lái),境外公司高級(jí)管理人員薪酬結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化,以股票期權(quán)計(jì)劃為代表的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制的發(fā)展非常迅速,這使以基本工資和年度獎(jiǎng)金為核心的傳統(tǒng)薪酬體系,面臨著股票期權(quán)計(jì)劃等長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制的沖擊,后者是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度中委托—代理機(jī)制下管理層激勵(lì)與約束機(jī)制的探索,它使高級(jí)管理人員能夠分享公司業(yè)績(jī)與股東價(jià)值增長(zhǎng)。目前股
2025-07-13 18:27
【總結(jié)】完美WORD格式目錄目錄 2摘要 2前言 3 4 4 6 7 7 7 9 12 12 13結(jié)語(yǔ) 15參考文獻(xiàn): 16致謝 17
2025-07-27 17:29
【總結(jié)】摘要受世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和我國(guó)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響,占到我國(guó)企業(yè)總數(shù)99%的中小企業(yè),無(wú)不提前感受到了“嚴(yán)冬”的降臨。2009年GDP“保8%”成功,,但隨著近幾年面臨金融危機(jī)的挑戰(zhàn),我國(guó)中小企業(yè)受到出口訂單減少,人民幣升值,原料、勞動(dòng)力等生產(chǎn)要素的上漲以及受到中小企業(yè)發(fā)展方式粗放等固有因素的影響,廣大中小企業(yè)的出口舉步維艱。尤其是東部沿海地區(qū)出口型中小企業(yè)困難更為突出,部分行業(yè)和企業(yè)出現(xiàn)了減產(chǎn)、停
2025-07-14 14:38
【總結(jié)】0目錄摘要...........................................................................................................................................................................1ABSTRACT......
2025-06-28 18:03
【總結(jié)】......中小企業(yè)現(xiàn)狀分析大多是私營(yíng)企業(yè),發(fā)展時(shí)間短、自有資產(chǎn)少、抗風(fēng)險(xiǎn)能力相對(duì)較弱而且資信水平較低,財(cái)務(wù)制度不健全、運(yùn)作不規(guī)范,難以達(dá)到金融機(jī)構(gòu)貸款要求,金融機(jī)構(gòu)對(duì)中小企業(yè)“惜貸”;二是中小企業(yè)的金融服務(wù)和金融支持系統(tǒng)不健全。
2025-08-03 23:47
【總結(jié)】哈爾濱師范大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文開題報(bào)告論文題目我國(guó)中小企業(yè)融資問(wèn)題研究學(xué)生姓名指導(dǎo)教師年級(jí)2012級(jí)專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)(財(cái)務(wù)管理)2015年11月說(shuō)明本表需在指導(dǎo)教師和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)的情況下,要求學(xué)生認(rèn)真填寫。說(shuō)明課題的來(lái)源(自擬題
2025-07-22 22:37
【總結(jié)】我國(guó)中小企業(yè)的現(xiàn)狀和特點(diǎn)我國(guó)中小企業(yè)是推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展,構(gòu)造市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)力量。特別是當(dāng)前,在確保國(guó)民經(jīng)濟(jì)適度增長(zhǎng)、緩解就業(yè)壓力、實(shí)現(xiàn)科教興國(guó)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等方面,均發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。我國(guó)中小企業(yè)的現(xiàn)狀和特點(diǎn) 我國(guó)中小企業(yè)的基礎(chǔ)情況和主要特點(diǎn) 我國(guó)中小企業(yè)是推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展,構(gòu)造市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)
2025-07-27 13:40