人力資源測評中的智能素質(zhì)-創(chuàng)新能力測評-wenkub
2023-07-08 17:27:48 本頁面
【正文】 能夠得10分，就很棒了，能夠得7分以上則過得去，如果低于7分，就不盡人意了，如是低于5分，受測試者就簡直是一個木頭人。（ ）（18） 在工作遇上困難時，常能采用自己獨(dú)特的方法去解決。（ ）（14） 能夠經(jīng)常預(yù)測事情的結(jié)果，并正確地驗(yàn)證這一結(jié)果。（ ）（10） 能夠經(jīng)常從別人的談話中發(fā)現(xiàn)問題。（ ）（6） 你從來不迷信權(quán)威。（ ）（2） 完成了上級布置的某項(xiàng)工作，你總有一種興奮感。得分10分以下，則說明被測試者缺乏創(chuàng)新思維能力，屬于循規(guī)蹈矩的人，做人總是有板有眼，一絲不茍，適合從事對紀(jì)律性要求較高的職位，如會計(jì)、質(zhì)量監(jiān)督員等職位。9. 你不喜歡提那些顯得無知的問題。5. 你善于分析問題，但不擅長對分析結(jié)果進(jìn)行綜合、提煉。測試題（1）：創(chuàng)新思維能力測試下面是10個題目，如果符合你的情況，則回答“是”，不符合則回答“否”，拿不準(zhǔn)則回答“不確定”1. 你認(rèn)為那些使用古怪和生僻詞語的作家，純粹是為了炫耀。中 國2. 無論什么問題，要讓你產(chǎn)生興趣，總比讓別人產(chǎn)生興趣要困難得多。6. 你審美能力較強(qiáng)。10. 你做事總是有的放矢，不盲目行事。測試題（2）：創(chuàng)造力測試下面是20個問題，要求應(yīng)聘者回答。（ ）（3） 觀察事物向來很精細(xì)。（ ）（7） 對事物的各種原因喜歡尋根問底。（ ）（11） 從事帶有創(chuàng)造性的工作時，經(jīng)常忘記時間的推移。（ ）（15） 總是有些新設(shè)想在腦子里涌現(xiàn)。（ ）（19） 在問題解決過程中找到新發(fā)現(xiàn)時，你總會感到十分興奮。
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