【總結(jié)】績效考核體系第一章總則第一條為了促進(jìn)公司管理現(xiàn)代化,建立科學(xué)的管理制度,充分發(fā)揮公司每位員工的積極性和創(chuàng)造性,公司決定在全公司范圍內(nèi)實(shí)行績效考核體系。第二條推行績效考核的原則1.建立全員參與、全員負(fù)責(zé)的管理模式;2.通過績效考核促進(jìn)上下級(jí)溝通和各部門間的相互協(xié)作;3.績效考核中工作業(yè)績考核的核心是目標(biāo)考核,以協(xié)商的方式訂立各級(jí)責(zé)任人目標(biāo),實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé);
2025-07-29 03:51
【總結(jié)】附錄C××公司全面預(yù)算管理實(shí)施細(xì)則目錄1. 總則 1 目的 1 原則 1 戰(zhàn)略性原則 1 效益優(yōu)先原則 1 全員參與原則 1 權(quán)責(zé)對(duì)等原則 1 實(shí)事求是的原則 1 可行性原則 12. 組織與職能 2 預(yù)算管理組織結(jié)構(gòu) 2 預(yù)算組織職能 2 管理委員會(huì) 1 評(píng)價(jià)委員會(huì) 3 監(jiān)督委員會(huì) 3 執(zhí)行委員會(huì)
2025-04-18 06:18
【總結(jié)】目錄1. 總則 1 目的 1 原則 1 戰(zhàn)略性原則 1 效益優(yōu)先原則 1 全員參與原則 1 權(quán)責(zé)對(duì)等原則 1 實(shí)事求是的原則 1 可行性原則 12. 組織與職能 2 預(yù)算管理組織結(jié)構(gòu) 2 預(yù)算組織職能 2 管理委員會(huì) 1 評(píng)價(jià)委員會(huì)
2025-04-12 13:52
【總結(jié)】機(jī)密佛山電器照明股份有限公司股權(quán)激勵(lì)制度實(shí)施細(xì)則亞商企業(yè)咨詢股份有限公司二OO二年六月十五日此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)亞商公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。目錄第一章總則 3第二章股權(quán)激勵(lì)制度的實(shí)施流程 4第三章股權(quán)激勵(lì)制度激勵(lì)對(duì)象的確定方法 5第四
2025-04-09 01:10
【總結(jié)】阿里巴巴公司價(jià)值觀實(shí)施細(xì)則–第二版?2023年6月16日?閱讀者:公司所有管理人員?每個(gè)管理人員都應(yīng)該:–理解價(jià)值觀的每一條具體包含的含義;–價(jià)值觀每一條打分的標(biāo)準(zhǔn);–能夠和員工講述如何考核價(jià)值觀?本文所選案例來自業(yè)務(wù)部門HR提供或在Peoplesoft系統(tǒng)里主管填寫的案例;也歡迎經(jīng)理人員依據(jù)
2025-01-07 11:20
【總結(jié)】西南分公司質(zhì)量管理實(shí)施細(xì)則1總則目的和依據(jù)為貫徹國家“百年大計(jì),質(zhì)量第一”的方針和中建股份“中國建筑,品質(zhì)重于泰山;過程精品,服務(wù)跨越五洲”的質(zhì)量方針,全面提高分公司質(zhì)量管理水平,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化、信息化,推進(jìn)分公司精品名牌戰(zhàn)略,特制定本實(shí)施細(xì)則。本實(shí)施細(xì)則依據(jù)《中國建筑第二工程局有限公司質(zhì)量管理制度》(建二通〔2014〕446號(hào))、《中國建筑第二工程
2025-04-18 06:05
【總結(jié)】編號(hào)FNC03共9頁 第1頁 會(huì)議工作細(xì)節(jié)1、活動(dòng)的主旨、規(guī)范和預(yù)算 2、招待對(duì)象的層次和參加人數(shù)(查對(duì)邀請(qǐng)回函) 3、活動(dòng)日期及時(shí)間(注意是否與其他同業(yè)的活動(dòng)撞檔?) 4、籌備單位及活動(dòng)的負(fù)責(zé)人 5、
2025-04-09 00:21
【總結(jié)】重慶市中泰工程監(jiān)理有限公司監(jiān)理月報(bào)監(jiān)理部名稱:工程項(xiàng)目名稱:重慶市中泰工程監(jiān)理有限公司2020年月日1編制:陳國榮
2025-08-27 16:32
【總結(jié)】*********股份有限公司新廠區(qū)***車間鋼結(jié)構(gòu)工程監(jiān)理實(shí)施細(xì)則建設(shè)單位:*********股份有限公司施工單位:******建筑設(shè)備安裝工程公司總監(jiān)理工程師:編制人:***市***工程建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司二○○三年八月十日******股份有限公司鋼結(jié)構(gòu)施工監(jiān)理實(shí)施細(xì)則一.
2025-05-30 18:56
【總結(jié)】中鐵電氣化公司工程項(xiàng)目成本精細(xì)化管理實(shí)施細(xì)則成本核算管理部二零一四年十二月57/58目錄第一章總則 7 7 7 7第二章工程項(xiàng)目成本管理體系 8 8 9 9 9 9 9 9 10 10 11 11 12 13
2025-06-17 16:17
【總結(jié)】附件大唐甘肅發(fā)電有限公司電力工程事故隱患排查治理實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為全面貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”方針,落實(shí)“目標(biāo)管理,節(jié)點(diǎn)控制,閉環(huán)落實(shí),勇爭第一”的管理思路,建立大唐甘肅發(fā)電有限公司(以下簡稱大唐甘肅公司)系統(tǒng)電力基建工程事故隱患排查治理長效機(jī)制,規(guī)范隱患排查治理工作,夯實(shí)安全管理基礎(chǔ),提升工程本質(zhì)安全水平,有效防范安全事故的發(fā)生。根據(jù)
2025-06-24 12:49
【總結(jié)】 總 一.工程工程概況-------------------------------------------------------------------1 二.監(jiān)理任務(wù)范圍-----...
2024-11-17 02:34
【總結(jié)】中國移動(dòng)遼寧公司通信工程安全生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則2015年4月制度基礎(chǔ)信息表:制度名稱中國移動(dòng)遼寧公司通信工程安全生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則制度分級(jí)(基礎(chǔ)管理制度、項(xiàng)目管理辦法、具體管理細(xì)則)第三級(jí):具體管理細(xì)則制度分類(框架目錄)分類:具體管理細(xì)則---管理及生產(chǎn)操作細(xì)則
2025-06-24 07:30
【總結(jié)】?勞動(dòng)合同制施行細(xì)那么?附件四 職工工資支付暫行規(guī)定 第一章總那么 第一條為維護(hù)職工的合法權(quán)益加強(qiáng)勞開工資理企業(yè)工資支付行為。根據(jù)?勞動(dòng)法?及?北京工資支付暫行規(guī)定?結(jié)合的詳...
2024-11-17 04:00
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》附件四職工工資支付暫行規(guī)定第一章總則第一條為維護(hù)職工的合法權(quán)益,加強(qiáng)勞動(dòng)工資管理,規(guī)范企業(yè)工資支付行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《北京市工資支付暫行規(guī)定》,結(jié)合公司的具體情況,制定本《規(guī)定》。第二條本《規(guī)定》適用于公司范圍內(nèi)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系的職工。第三條本《規(guī)定》所指的工資是指工資總額統(tǒng)計(jì)口徑
2025-05-15 12:09