建筑企業(yè)員工手冊-wenkub
2023-07-08 15:51:40 本頁面
【正文】 施工總承包貳級、土石方工程專業(yè)承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級、隧道工程專業(yè)承包貳級、堤防工程專業(yè)承包貳級、公路工程施工總承包貳級、橋梁工程專業(yè)承包貳級、公路交通工程專業(yè)承包交通安全設(shè)施等資質(zhì)。月建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于頁四川給我們提供了施展才華的舞臺(tái)，為我們實(shí)現(xiàn)價(jià)值提供了足夠大的空間，就讓我們一起努力去實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)吧——逐步提升，分享幸福！第我們我們深知用愛才能凝聚力量，用心才能鑄就六年成就無論多輝煌，這只能代表過去的歷史。建設(shè)集團(tuán)有限公司第頁/共頁四川這個(gè)家庭里共同成長！第XX的工作環(huán)境，請您認(rèn)真閱讀本手冊。XX10承建上億的工程萬元，公司網(wǎng)站月建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于XXXX建設(shè)集團(tuán)有限公司前言各位員工：歡迎大家加盟四川的一員，XX200727截止6個(gè)，所建工程多個(gè)被評為優(yōu)良工程，受到業(yè)界的一致好評。的成員，還應(yīng)主動(dòng)進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，勇于承擔(dān)責(zé)任，共享公司價(jià)值觀，同事之間相互協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)合作，加強(qiáng)溝通，共同迎接挑戰(zhàn)，用集體的力量實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。本手冊旨在提供規(guī)章制度。1XX211我們知道紀(jì)念不只是為了收獲，更多的是激勵(lì)我們繼續(xù)播種希望，努力創(chuàng)造未來。XXXX3XX200727日，在“以勤奮促項(xiàng)目、以項(xiàng)目促效益、以效益促發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，公司堅(jiān)持“依法、從嚴(yán)、精細(xì)”管理，勇于創(chuàng)新，勇闖市場，形成了房建、市政、水利水電、公路四大主業(yè)板塊，逐漸成為四川省建筑市場舉足輕重的企業(yè)。公司擁有專業(yè)施工隊(duì)伍，工程施工人員均經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，并取得上崗證書，具有精湛的專業(yè)技術(shù)及操作水平，管理嚴(yán)格，操作規(guī)范，施工質(zhì)量可靠。4XX15人，形成了較為合理的人才結(jié)構(gòu)。頁/共建設(shè)集團(tuán)有限公司第三章 企業(yè)發(fā)展篇2007272011建設(shè)集團(tuán)提出三年目標(biāo)規(guī)劃，即“一年打基礎(chǔ)，兩年上臺(tái)階，三年邁大步”的三步走戰(zhàn)略。月，XX9年2013建設(shè)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)前三年目標(biāo)，制定未來五年戰(zhàn)略規(guī)劃：五年內(nèi)達(dá)到一級資質(zhì)八項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營產(chǎn)值翻三番，員工收入實(shí)現(xiàn)倍增。月，市政公用和房建一級資質(zhì)經(jīng)建設(shè)廳初審合格，并報(bào)建設(shè)部審核，XX第頁四川企業(yè)核心價(jià)值觀：實(shí)干做事、誠信為人、以人為本、創(chuàng)新為魂。人工作作風(fēng)：求真務(wù)實(shí)、效率至上、激情洋溢、雷厲風(fēng)行。XX未來道路崎嶇坎坷，定不會(huì)一帆風(fēng)順，但我們堅(jiān)信前景光明，沒有什么不可能，沒有推脫理由及借口，要思考要找方法，在我們心底大聲喊出：這里沒有不可能！四、“精”“傻”辯證法“精”員工小事上貪便宜，機(jī)會(huì)來臨擦肩過；“傻”員工小事上吃點(diǎn)虧，機(jī)會(huì)來臨降頭上；“傻”員工心思少不算計(jì)，不多想干好再說；第頁四川緊盯工資，為他人做事；盡量少做，想法多掙錢；遇事就躲，盡量少干事。主人翁定位。XX所以，無論集體主義還是個(gè)人主義，都要求員工以主人的心態(tài)做好崗位工作。③我要干：崗位是我的，崗位上所有的活都是我的，我的職責(zé)就是要崗位的工作結(jié)果最好，我會(huì)主動(dòng)配合他人和完成崗位周邊工作，是“高要求”的員工。21100%的身心到工作中去，忠心于公司，熱愛我的團(tuán)隊(duì)和工作，把每一件事都干得出彩，用心體驗(yàn)工作的樂趣和幸福，是有“大智慧、大境界”的員工。用心靜心就簡單：用心靜心做事，簡單自然快樂。簡單就是奉獻(xiàn)，更滋養(yǎng)生命：簡單就是帶著愛和奉獻(xiàn)去工作。500①每周五下午組織員工參加一些文體活動(dòng)；每月組織員工到近郊農(nóng)家樂舉行一些活動(dòng)；每年組織員工國內(nèi)旅游一次。3~55頁/共建設(shè)集團(tuán)有限公司培養(yǎng)人才，引進(jìn)人才，儲(chǔ)備人才。對簽定聘用合同的員工，勝任崗位職責(zé)且德、能、勤、績非常優(yōu)異者，重點(diǎn)培養(yǎng)，提拔使用，對不勝任本職崗位的，調(diào)換崗位，使人盡其才，才盡其能，發(fā)揮每個(gè)人的長處，對連續(xù)兩年考核都為末位的實(shí)行淘汰。頁/共建設(shè)集團(tuán)有限公司第張；填寫《員工入職登記表》和入職承諾書；原單位解除勞動(dòng)合同證明；安排工作崗位，領(lǐng)取必備辦公用品。到崗位由所在部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)。新聘員工因特殊情形經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后可免予試用。21員工轉(zhuǎn)正需撰寫《員工轉(zhuǎn)正申請書》，經(jīng)總經(jīng)理批復(fù)后，填寫《員工轉(zhuǎn)正審批表》。部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督離職員工，辦理離職手續(xù)和工作交接。退還公司《員工手冊》。2164月~次年第二節(jié) 薪酬福利制度公司實(shí)行崗位績效工資制度。提成按崗位分配，即根據(jù)崗
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